itgle.com

多选题根据《兴业银行员工合规档案管理办法》，以下属于员工合规档案信息的是（）A员工合规嘉奖信息B员工问责信息C员工违规积分信息D诚信举报信息

题目
多选题
根据《兴业银行员工合规档案管理办法》，以下属于员工合规档案信息的是（）
A

员工合规嘉奖信息

B

员工问责信息

C

员工违规积分信息

D

诚信举报信息

相似考题

1.以下哪几项是商业银行员工的合规报告职责( )A.主动发现并报告合规风险点或者隐患B.及时举报违法、违反职业操守或可疑行为C.定期报告本部门的合规风险信息D.定期报告所在机构的合规风险信

2.下列关于内控合规管理信息系统表述正确的是( )。A.内控合规管理信息系统由总行内控与法律合规部组织开发，只面向内控合规条线人员使用B.内控合规管理信息系统由总行内控与法律合规部组织开发，面向全行员工使用C.全行所有员工都可以登录内控合规管理信息系统查看制度、个人合规档案D.只有授权用户才可以登陆内控合规管理信息系统查看制度、个人合规档案

3.( )机制是促进员工遵规守法的制度保障。A.合规绩效考核 B.合规问责 C.诚信举报 D.合规培训与教育

4.在内控合规管理信息系统中，全行所有员工可( )。A.查看、下载内外规和合规手册B.查看本人合规档案C.查看所在机构/部门积分D.查看关联方信息

更多“多选题根据《兴业银行员工合规档案管理办法》，以下属于员工合规档案信息的是（）A员工合规嘉奖信息B员工问责信息C员工违规积分信息D诚信举报信息”相关问题

  • 第1题：

    根据《兴业银行员工合规档案管理办法》，以下属于员工合规档案信息的是（）

    • A、员工合规嘉奖信息
    • B、员工问责信息
    • C、员工违规积分信息
    • D、诚信举报信息

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    （）需要对客户行为、员工操作和业务系统进行合规监测。

    • A、信息科技风险管理部门
    • B、法律合规部门
    • C、首席信息官
    • D、联社理事会

    正确答案:B

  • 第3题：

    合规人人有责，合规并不仅仅是合规部门或合规管理人员的职责，更是银行所有员工的责任。合规工作与（）息息相关。

    • A、每个流程
    • B、各个岗位
    • C、每个员工
    • D、借款人
    • E、服务对象

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    分行通过客户投诉渠道发现员工存在违规行为，经调查确认，分行对该员工发起违规问责认定，则在系统中应如何记录该员工的合规档案信息（）

    • A、应记入“客户投诉和媒体曝光信息”
    • B、应通过“违规积分认定”模块发起积分认定
    • C、应记入“违规问责信息”
    • D、应计入“案件信息”

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    以下关于员工合规档案管理的表述中，正确的是（）

    • A、员工违规积分周期为每年的1月1日至12月31日。每个积分周期结束，违规积分清零
    • B、员工在兴业银行系统内交流、轮岗、调动时，在原单位的合规档案管理内容清零并移交至新单位管理
    • C、员工合规档案记录的是员工的各项违规处罚信息，不包括合规嘉奖信息
    • D、兴业银行员工合规档案管理相关制度适用于与兴业银行存在劳动合同关系的员工，不包括以劳务派遣等形式为兴业银行提供各类服务的人员

    正确答案:A

  • 第6题：

    员工的违规问责信息应当录入到合规内控与操作风险管理系统的哪个模块（）

    • A、内控评价模块
    • B、内控检查模块
    • C、内控监督模块
    • D、员工合规档案管理模块

    正确答案:D

  • 第7题：

    多选题
    按照规定，合规部门应为每一位员工建立合规档案，员工合规档案主要包括哪些资料？（）
    A

    承诺书

    B

    测试记录

    C

    检查评价表

    D

    征文作品


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    员工的违规问责信息应当录入到合规内控与操作风险管理系统的哪个模块（）
    A

    内控评价模块

    B

    内控检查模块

    C

    内控监督模块

    D

    员工合规档案管理模块


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    在内控合规管理信息系统中，全行所有员工可（）。
    A

    查看、下载内外规和合规手册

    B

    查看本人合规档案

    C

    查看所在机构/部门积分

    D

    查看关联方信息


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列关于内控合规管理信息系统表述正确的是（）。
    A

    内控合规管理信息系统由总行内控与法律合规部组织开发，只面向内控合规条线人员使用

    B

    内控合规管理信息系统由总行内控与法律合规部组织开发，面向全行员工使用

    C

    全行所有员工都可以登录内控合规管理信息系统查看制度、个人合规档案

    D

    只有授权用户才可以登陆内控合规管理信息系统查看制度、个人合规档案


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据全面合规原则（）
    A

    合规只是法律与合规部的责任

    B

    合规只是风险管理部的责任

    C

    合规是风险条线的责任

    D

    合规是兴业银行所有员工的责任


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    分行通过客户投诉渠道发现员工存在违规行为，经调查确认，分行对该员工发起违规问责认定，则在系统中应如何记录该员工的合规档案信息（）
    A

    应记入“客户投诉和媒体曝光信息”

    B

    应通过“违规积分认定”模块发起积分认定

    C

    应记入“违规问责信息”

    D

    应计入“案件信息”


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    应在银行员工中树立“合规人人有责”、“主动合规”、“合规创造价值”等理念。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    部门独立性的要素不包括（）。

    • A、合规管理部门在公司内部享有正式的地位
    • B、合规管理部门在员工安排上应避免可能的利益冲突
    • C、合规管理部门员工应能获取和接触必要的信息和人员
    • D、合规负责人全面负责合规风险管理

    正确答案:D

  • 第15题：

    合规文化倡导“合规从高层做起”和“合规人人有责”，鼓励员工主动合规尽责。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    根据全面合规原则（）

    • A、合规只是法律与合规部的责任
    • B、合规只是风险管理部的责任
    • C、合规是风险条线的责任
    • D、合规是兴业银行所有员工的责任

    正确答案:D

  • 第17题：

    分行通过内控检查发现并认定有员工存在违规行为，后由于该违规行为较为严重，分行对其发起违规问责认定，对其开除处理。对于此种情况，分行应当如何通过合规内控与操作风险管理系统记录员工合规档案信息（）

    • A、员工已被开除，无需再记录员工合规档案
    • B、检查发现问题后应当根据问题情况，及时通过“违规积分认定”功能模块发起员工违规积分认定
    • C、员工被发起问责后，应及时将问责情况记录“违规问责信息”模块
    • D、检查发现问题后应当根据问题情况，及时通过“违规积分认定”功能模块发起员工违规积分认定，在员工开除处理后将该员工信息及时从合规内控与操作风险管理系统中删除

    正确答案:B,C

  • 第18题：

    单选题
    部门独立性的要素不包括（）。
    A

    合规管理部门在公司内部享有正式的地位

    B

    合规管理部门在员工安排上应避免可能的利益冲突

    C

    合规管理部门员工应能获取和接触必要的信息和人员

    D

    合规负责人全面负责合规风险管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    下列关于合规管理的基本机制的说法中，正确的有（  ）。
    A

    合规绩效考核机制与合规问责机制就是对经营管理部门管理层和工作人员的考核问责

    B

    商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念

    C

    商业银行应建立诚信举报制度，鼓励员工举报违法、违反职业操守或可疑的行为

    D

    合规培训与教育主要是对合规部门职员的教育与培训

    E

    通过制度安排、技术保障等措施，鼓励内部员工对其认为是违反了法律法规、监管规定或诚信道德准则的行为和主体进行举报


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    分行通过内控检查发现并认定有员工存在违规行为，后由于该违规行为较为严重，分行对其发起违规问责认定，对其开除处理。对于此种情况，分行应当如何通过合规内控与操作风险管理系统记录员工合规档案信息（）
    A

    员工已被开除，无需再记录员工合规档案

    B

    检查发现问题后应当根据问题情况，及时通过“违规积分认定”功能模块发起员工违规积分认定

    C

    员工被发起问责后，应及时将问责情况记录“违规问责信息”模块

    D

    检查发现问题后应当根据问题情况，及时通过“违规积分认定”功能模块发起员工违规积分认定，在员工开除处理后将该员工信息及时从合规内控与操作风险管理系统中删除


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    员工应保持银行账务、信息的（）.
    A

    合规性

    B

    合理性

    C

    合法合规性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （  ）机制是促进员工遵规守法的制度保障。
    A

    合规绩效考核

    B

    合规问责

    C

    诚信举报

    D

    合规培训与教育


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    （）需要对客户行为、员工操作和业务系统进行合规监测。
    A

    信息科技风险管理部门

    B

    法律合规部门

    C

    首席信息官

    D

    联社理事会


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容