发布考试公告
进行资格审查
考试
考核
第1题:
19 人民警察的录用与国家公务员的录用一样,录用原则是( )
A、公开 B、平等
C、竞争 D、择优
第2题:
根据录用人民警察的竟争原则,报考者能否被录取,取决于其本人的政治素质、业务素质和()。
A.文化素质
B.学历高低
C.家庭条件
D.考试成绩
第3题:
人民警察作为国家执法人员,要依法行使法律赋予的职权。这就要求人民警察机关要严把进入关,不得录用有犯罪记录和受过开除公职行政处分的人员,以保证人民警察队伍的纯洁。( )
第4题:
是保证录用人民警察素质的第一道程序。
A.发布招考公告
B.进行资格审查
C.考试
D.审批
第5题:
报考人民警察者能否被录用,取决于本人的政治、业务素质和考试成绩,这是( )原则的体现。
A.平等
B.择优
C.竞争
D.公开
第6题:
第7题:
录用考试制度是国家公务员制度的重要组成部分,通过考试录用国家公务员,具有重要的意义,这主要反映在()等三方面。
第8题:
情商研究的成果,对于做好人才选抜录用、素质测评、职务晋升、教育培训第具有普遍实用价值。
第9题:
决定监狱人民警察任务艰巨性的因素是()
第10题:
录用人民警察的程序有()。
第11题:
发布考试公告
进行资格审查
考试
考核
第12题:
文化素质
学历高低
家庭条件
考试成绩
第13题:
录用人民警察的程序中第l条就是要发布报考公告,报考公告应在考试前一定时间,通过公安机关内部通知的形式,让报考者有所准备。( )
第14题:
录用人民警察的程序是发布报考公告、进行资格审查、考试、审批。
此题为判断题(对,错)。
第15题:
《人民警察法》规定,录用人民警察,必须按照国家规定,公开考试,严格考核,择优录用。( )
A.正确
B.错误
第16题:
《人民警察法》规定,录用人民警察,必须按照国家规定,公开考试,严格考核,择优录用。( )
第17题:
第18题:
第19题:
人民警察有下列哪一情形的,不应被辞退?()
第20题:
()是保证录用人民警察素质的第一道程序。
第21题:
人民警察的(),不仅指人民警察必须具有相应的文化程度(学历),而且要求人民警察具有良好的文化修养。
第22题:
根据录用人民警察的竞争原则,报考者能否被录取,取决于其本人的政治素质、业务素质和()。
第23题:
审批
进行资格审查
考试
考核
第24题:
甄选录用程序是标准化的,每位通过同一岗位甄选系统的应聘者都经历同样数量和类型的选拔程序
甄选录用程序排列各种程序时没有顺序要求
甄选录用程序能提供明确的、客观可靠的决策点
甄选录用程序不能突出求职者背景情况中最重要的方面
甄选录用程序能保证充分容纳确定求职者是否胜任工作所必需的信息