暂时空置,下任再选
由其他选举单位按照规定补选
由原选举单位按照规定补选
由用人单位视情节决定处理办法
第1题:
职工代表与企业依法解除或者终止劳动关系的,其代表资格()。
第2题:
职工代表如果调离该单位,其代表资格自行停止。
第3题:
党代表在任期内出现哪种情况,按相关规定终止代表资格?
第4题:
某企业与参保人员解除、终止劳动关系之日后,应将失业人员名单告知给失业保险经办机构的时限为()。
第5题:
职工代表实行()制,职工代表任期与职工代表大会届期一致,可以连选连任。职工代表出现缺额时,原选举单位应按规定的条件和程序及()。
第6题:
只有与企业签订劳动合同建立劳动关系的职工,才有选举和被选举为职工代表大会代表的权利。
第7题:
职工方协商代表在任期内,企业无正当理由不得()
第8题:
任期内的职工代表大会代表在企业内部调动工作的,其代表资格()。
第9题:
职工代表与企业依法解除或者终止劳动关系的,其代表资格()。
第10题:
仲裁委员会、劳动者、用人单位
政府代表、职工代表、企业组织代表
劳动行政部门、职工代表、工会
职工代表、工会、企业联合会
第11题:
暂时空缺,下任再选
由其他选举单位按照规定补选
由原选举单位按照规定补选
由用人单位视情节决定处理办法
第12题:
自行终止
不能终止
与企业工会协商后终止
需要罢免
第13题:
与企业签订劳动合同建立劳动关系以及与企业存在()关系的职工,有选举和被选举为职工代表大会代表的权利。依法终止或者解除劳动关系的职工代表,其代表资格自行终止。
第14题:
下列哪些人员可以被选举为职工代表大会代表()。
第15题:
下列关于停工留薪期用人单位和工伤职工关系的说法,正确的是()。
第16题:
依法终止或者解除劳动关系的职工代表,其代表资格可以保留。
第17题:
职工代表因为退休、调离公司系统或解除劳动合同,其代表资格()。
第18题:
下列哪些职工有选举和被选举为职工代表大会代表的权利?()
第19题:
与企业签订劳动合同建立劳动关系以及与企业存在事实劳动关系的职工,()选举和被选举为职工代表大会代表的权利。
第20题:
职工代表在任期内与企业解除劳动关系,代表资格自行终止,缺额()。
第21题:
暂时空置,下任再选
由其他选举单位按照规定补选
由原选举单位按照规定补选
由用人单位视情节决定处理办法
第22题:
第23题:
当事人协商
劳动争议仲裁委员会仲裁
法院审理
由工会代表或集体协商的职工代表代表全体劳动与用人单位发生的以全体劳动者的权利义务为标的的争议
企业不得解除与工会代表或职工代表的劳动关系
第24题:
予以保留
予以取消
重新选举
自行终止