定期检查
评价
分析
整改
第1题:
A、健全临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理服务规范、标准
B、健全护士岗位责任制,相应的岗位职责、任职条件、岗位说明书、晋级标准
C、临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理服务不需要规范、标准
D、工作流程和工作标准,规范临床护理执业行为。对护士执行及制度落实情况进行监督检查,持续改进
第2题:
A.护理部主任负责制
B.护理部主任、科护士长、护士长三级负责制
C.护理部主任、护士长二级负责制
D.总护士长、护士长二级负责制
E.总护士长、科护士长、护士长三级负责制
第3题:
三级护理管理体制是
A.院长→护理部→护士长
B.护理部→护士长→护士
C.护理部→科主任→科护士长
D.护理部→科护士长→护士长
E.护理部→科护士长→护士
第4题:
危重患者专科护理中存在疑难问题时,应由()组织片内护士长和护理专家进行讨论。
第5题:
医院护理管理组织结构的基本要求中对300张病床以上的医院设护理部,实行:()
第6题:
护理部负责临床护士对制度落实情况进行()
第7题:
负责护士注册管理,具体落实进修、实习护士的培训计划,指导实习护生的带教管理工作,对临床教学工作及时提出建议和要求是()
第8题:
每3年年末护理部负责护士岗位盘点和修订工作。
第9题:
护理部主任负责制
护理部主任、科护士长、护士长三级负责制
护理部主任、护士长二级负责制
总护士长、护士长二级负责制
总护士长、科护士长、护士长三级负责制
第10题:
护理部能够根据临床护理工作需要,对全院护士进行合理配臵和调配。护理部掌握全院护理岗位、护士分布情况
科护士长、病房护士长可以在科室、病房层面根据工作量调配护士,体现以患者为中心
有条件的医院可以建立机动护士人力资源库,保证应急需要和调配
体现能及对应,以方便医院安排为首要目标
第11题:
护理部副主任的岗位职责
临床教学干事的岗位职责
护理部干事的岗位职责
护理管理委员会的职责
培训管理委员会的职责
第12题:
对
错
第13题:
负责护士注册管理,具体落实进修、实习护士的培训计划,指导实习护生的带教管理工作,对临床教学工作及时提出建议和要求是( )
A.护理部副主任的岗位职责
B.临床教学干事的岗位职责
C.护理部干事的岗位职责
D.护理管理委员会的职责
E.培训管理委员会的职责
第14题:
A.护理部主任负责制
B.护理部主任、科护士长、护士长三级负责制
C.护理部主任、护士长二级负责制
D.总护士长、护士长二级负责制
E.总护士长、科护士长、护士长三级负责制
第15题:
由()对临床科室和医技科室“危急值”报告制度的执行情况进行日常督查
第16题:
()负责对临床科室危急值(包括POCT危急值)规范登记、及时报告情况进行日常监管,监管结果纳入科室质量考核内容。
第17题:
怎样对查库制度的落实情况进行审计?
第18题:
合理调配护士人力要求()
第19题:
300张床以下医院实行哪二级负责制()
第20题:
发生护理不良事件后,由谁负责组织对缺陷、事件发生的过程及时调查研究,组织科内讨论,对发生缺陷进行调查,分析整个管理制度、工作流程及层级管理方面存在的问题,确定事件的真实原因并提出改进意见或方案。()
第21题:
初级责任护士
高级责任护士
护士长
护理部主任
第22题:
医务处
质管科
护理部
护理安全管理委员会
第23题:
护理部主任、护士长
总护士长、护士长
科护士长、病房护士长
护理部主任、病房护士长
病房护士长护士