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多选题用人单位的以下（）行为，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每日1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。A安排女职工从事矿山井下劳动的B安排怀孕不满七个月的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的C女职工生育享受产假少于90天的D未对未成年工定期进行健康检查的

题目
多选题
用人单位的以下（）行为，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每日1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
A

安排女职工从事矿山井下劳动的

B

安排怀孕不满七个月的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的

C

女职工生育享受产假少于90天的

D

未对未成年工定期进行健康检查的

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1.对怀孕( )以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。A、7个月B、4个月C、3个月D、5个月

2.用人单位的以下()行为，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每日1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。A.安排女职工从事矿山井下劳动的B.安排怀孕不满七个月的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的C.女职工生育享受产假少于90天的D.未对未成年工定期进行健康检查的

3.《女职工劳动保护特别规定》“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动”,用人单位若违反,以下说法正确的是()。A.由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正B.按照受侵害女职工每人的1000元以上5000元以下标准计算，处以罚款C.按照受侵害女职工每人5000元以上10000元以下的标准计算，处以罚款

4.依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款。A.2000元以上5000元以下B.3000元以上5000元以下C.1000元以上5000元以下D.1000元以上3000元以下

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  • 第1题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照标准范围，处以多少罚款。


    参考答案：1000元以上5000元以下。

  • 第2题：

    下列属于由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款的情形包括（ ）。

    A.女职工生育享受产假少于120天的
    B.安排女职工从事矿山井下劳动的
    C.安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动的
    D.未对未成年工定期进行健康检查的
    E.安排未成年工从事有毒有害劳动的

    答案：B,C,D,E
    解析：
    女性职工生育享受产假少于98天的，才属于题干描述的处以罚款的情形。

  • 第3题：

    用人单位有( ）等情形的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

    A.女职工生育享受产假少于120天的
    B.安排女职工从事矿山井下劳动的
    C.安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动的
    D.对未成年工定期进行健康检查的
    E.安排未成年工从事有毒有害劳动的

    答案：B,C,E
    解析：
    本题考查用人单位侵害女职工及未成年工权益的法律责任。其中，女性职工生 育享受产假少于98天的，用人单位应按照受侵害的劳动者每人1 000元以上5 000元以下的标准计算，处以罚款，而不是选项A的120天。 @##

  • 第4题：

    关于对女职工的特殊保护，下列表述不符合《劳动法》规定的是()。

    A.禁止安排女职工从事矿山井下劳动
    B.女职工生育享受不少于90天的产假
    C.不得安排女职工从事有毒有害的劳动
    D.对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

    答案：C
    解析：
    2020版教材P165 / 2019版教材P164
    《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第5题：

    对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。

    • A、2000元以上5000元以下
    • B、3000元以上5000元以下
    • C、1000元以上5000元以下
    • D、1000元以上3000元以下

    正确答案:C

  • 第6题：

    用人单位有下列（　）侵害女职工、未成年工情形之一的，应责令其改正，并按每侵害一名女职工或未成年工，予以3000元以内标准的处罚

    • A、安排女职工经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级以上劳动强度的劳动
    • B、安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
    • C、安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间和从事夜班劳动的
    • D、安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
    • E、未按规定对未成年工定期进行健康检查的

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    下列选项中，关于劳动者特殊保护的规定，不正确的是（）。

    • A、对于怀孕的女性，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
    • B、禁止安排女职工从事矿山井下作业
    • C、对于年满16周岁但未满18周岁的未成年工，用人单位应当定期进行健康检查
    • D、女职工生育享受不少于90天的产假

    正确答案:A

  • 第8题：

    用人单位有下列（　）情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处于罚款。

    • A、安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间的
    • B、安排未成年工从事矿山井下劳动的
    • C、未对未成年工定期进行健康检查的
    • D、安排未成年工从事有毒有害劳动的
    • E、女职工生育享受产假少于100天的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    用人单位有下列（　）情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处于罚款。
    A

    安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间的

    B

    安排未成年工从事矿山井下劳动的

    C

    未对未成年工定期进行健康检查的

    D

    安排未成年工从事有毒有害劳动的

    E

    女职工生育享受产假少于100天的


    正确答案： D,C
    解析： 本题考查用人单位侵害女职工及未成年工权益的法律责任。选项E正确的表述应该是“女职工生育享受产假少于90天的”。参见教材P221

  • 第10题：

    多选题
    用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款（　）。
    A

    安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动的

    B

    安排女职工从事矿山井下劳动的

    C

    未对未成年工定期进行健康检查的

    D

    安排未成年工从事有毒有害劳动的

    E

    女职工生育享受产假少于90天的


    正确答案： C,E
    解析： 本题考查用人单位侵害女职工及未成年工权益的法律责任。选项A的正确表述是安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动的。

  • 第11题：

    多选题
    用人单位的以下（）行为，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每日1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
    A

    安排女职工从事矿山井下劳动的

    B

    安排怀孕不满七个月的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的

    C

    女职工生育享受产假少于90天的

    D

    未对未成年工定期进行健康检查的


    正确答案： C,A
    解析： 根据《劳动保障监察条例》第二十三条规定，安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的，应由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每日1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

  • 第12题：

    多选题
    用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1 000元以上5 000元以下的标准计算，处以罚款（  ）。
    A

    女职工生育享受产假少于120天的

    B

    安排女职工从事矿山井下劳动的

    C

    安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动的

    D

    未对未成年工定期进行健康检查的

    E

    安排未成年工从事有毒有害劳动的


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第13题：

    用人单位有下列()行为之一的，有劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

    A.安排女职工从事矿山井下劳动，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的
    B.安排女职工在经期从事高处.低温.领水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的
    C.安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的
    D.安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的
    E.女职工生育享受产假少于60天的

    答案：A,B,C,D
    解析：
    女职工生育享受产假少于90天的

  • 第14题：

    用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款（ ）。

    A.安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动的
    B.安排女职工从事矿山井下劳动的
    C.未对未成年工定期进行健康检查的
    D.安排未成年工从事有毒有害劳动的
    E.女职工生育享受产假少于98天的

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查用人单位侵害女职工及未成年工权益的法律责任。选项A的正确表述是安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动的。

  • 第15题：

    根据《劳动法》规定，下列关于职工特殊保护的说法正确的是（ ）。

    A、 用人单位不得安排怀孕6个月以上的女职工夜班劳动
    B、 用人单位女职工生育享受的产假不少于120天
    C、 用人单位不得安排女职工从事矿山井下劳动
    D、 用人单位不得招用未成年工

    答案：C
    解析：
    《劳动法》规定：“对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。而A选项表述“用人单位不得安排怀孕6个月以上的女职工夜班劳动”不是法律规定，可见A选项不符合题干要求。《劳动法规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假”。而B选项表述的“女职工生育享受的产假不少于120天”不是法律规定，可见B选项不符合题干要求。《劳动法》规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”。C选项表述符合法律规定，可见C选项符合题干要求，是正确选项。《劳动法》对未成年工实行特殊保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《劳动法》条规定：“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”。D选项表述“用人单位不得招用未成年人”的情形不符合法律规定，可见C选项不符合题干要求。考点:考查《劳动法》对女职工和未成年工的特殊劳动保护制度

  • 第16题：

    用人单位的以下（）行为，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每日1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

    • A、安排女职工从事矿山井下劳动的
    • B、安排怀孕不满七个月的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的
    • C、女职工生育享受产假少于90天的
    • D、未对未成年工定期进行健康检查的

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    用人单位有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处于罚款（　）。

    • A、安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动的
    • B、安排女职工从事矿山井下劳动的
    • C、未对未成年工定期进行健康检查的
    • D、安排未成年工从事有毒有害劳动的
    • E、女职工生育享受产假少于90天的

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题：

    用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款（　）。

    • A、安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动的
    • B、安排女职工从事矿山井下劳动的
    • C、未对未成年工定期进行健康检查的
    • D、安排未成年工从事有毒有害劳动的
    • E、女职工生育享受产假少于90天的

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题：

    用人单位有下列（）情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

    • A、安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间的
    • B、安排未成年工从事矿山井下劳动的
    • C、未对未成年工定期进行健康检查的
    • D、安排未成年工从事有毒害劳动的
    • E、女职工生育享受产假少于100天的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有（）

    • A、安排女职工从事矿山井下劳动
    • B、安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业
    • C、女职工生育享受产假少于90天
    • D、安排未成年工从事有毒、有害劳动
    • E、未对未成年工定期进行健康检查

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    多选题
    劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有（）.
    A

    安排女职工从事矿山井下劳动

    B

    安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业

    C

    女职工生育享受产假少于90天

    D

    安排未成年工从事有毒、有害劳动

    E

    未对未成年工定期进行健康检查


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    用人单位有下列(   )行为之一的，有劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
    A

    安排女职工从事矿山井下劳动，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的

    B

    安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的

    C

    安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的

    D

    安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的

    E

    女职工生育享受产假少于60天的


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    用人单位有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处于罚款（　）。
    A

    安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动的

    B

    安排女职工从事矿山井下劳动的

    C

    未对未成年工定期进行健康检查的

    D

    安排未成年工从事有毒有害劳动的

    E

    女职工生育享受产假少于90天的


    正确答案： C,D
    解析： 参见教材P264

  • 第24题：

    多选题
    用人单位有下列()情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
    A

    安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间的

    B

    安排未成年工从事矿山井下劳动的

    C

    未对未成年工定期进行健康检查的

    D

    安排未成年工从事有毒害劳动的

    E

    女职工生育享受产假少于100天的


    正确答案： A,C
    解析： 本题考查用人单位侵害女职工及未成年工权益的法律责任。选项E正确的表述应该是"女职工生育享受产假少于90天的"。

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