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多选题事业单位招聘（），适用《事业单位公开招聘人员暂行规定》。A领导人员B专业技术人员C管理人员D工勤人员

题目
多选题
事业单位招聘（），适用《事业单位公开招聘人员暂行规定》。
A

领导人员

B

专业技术人员

C

管理人员

D

工勤人员

相似考题

1.在事业单位公开招聘工作中，对哪些人员可以采取直接考核的方式招聘?

2.事业单位招聘()，适用《事业单位公开招聘人员暂行规定》。A.领导人员B.专业技术人员C.管理人员D.工勤人员

3.事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容()。A.招聘的岗位及条件B.招聘的时间C.招聘人员的数量D.采用的招聘方式

4.：2006年2月9日，人事部发布实施《事业单位公开招聘人员暂行规定》。( )

更多“事业单位招聘（），适用《事业单位公开招聘人员暂行规定》。”相关问题

  • 第1题：

    事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明哪些信息?


    参考答案：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十四条规定，事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇;应聘人员条件;招聘办法;考试、考核的时间(时限)、内容、范围;报名方法等需要说明的事项。

  • 第2题：

    事业单位公开招聘，应聘人员应具备哪些条件？


    正确答案: 政策依据：2005年11月《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定：
    ㈠具有中华人民共和国国籍；
    ㈡遵守宪法和法律；
    ㈢具有良好的品行；
    ㈣岗位所需的专业或技能条件；
    ㈤适应岗位要求的身体条件；
    ㈥岗位所需要的其他条件。

  • 第3题：

    事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）。

    • A、公开招聘
    • B、定向招聘
    • C、特定人群招聘
    • D、同行业招聘

    正确答案:A

  • 第4题：

    事业单位公开招聘，被录用的人员有试用期吗？


    正确答案: 2005年11月《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定：事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。
    试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

  • 第5题：

    事业单位公开招聘人员时，如应聘人员有严重违纪违规行为，将被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案。记录年限为（）。

    • A、三年
    • B、五年
    • C、十年
    • D、二十年

    正确答案:B

  • 第6题：

    人事部颁布的《事业单位公开招聘人员暂行规定》指出：事业单位公开招聘人员应面向全社会，在招聘中不得设置歧视性条件。这一规定意在维护劳动者（）

    • A、取得劳动报酬的权利
    • B、人身安全的权利
    • C、平等就业的权利
    • D、休息和休假的权利

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列程序中属于事业单位公开招聘人员的程序有（）

    • A、身体检查
    • B、发布招聘信息
    • C、公示招聘结果
    • D、考试、考核

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    事业单位公开招聘工作人员程序和事业单位内部竞聘上岗程序相同（）


    正确答案:错误

  • 第9题：

    多选题
    《事业单位公开招聘人员暂行规定》强调“三公开”，即进人（）。
    A

    招聘公开

    B

    信息公开

    C

    过程公开

    D

    结果公开


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）。
    A

    公开招聘

    B

    定向招聘

    C

    特定人群招聘

    D

    同行业招聘


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明哪些信息？

    正确答案： 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十四条规定，事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇；应聘人员条件；招聘办法；考试、考核的时间（时限）、内容、范围；报名方法等需要说明的事项。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列程序中属于事业单位公开招聘人员的程序有（）
    A

    身体检查

    B

    发布招聘信息

    C

    公示招聘结果

    D

    考试、考核


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一份文件中如有多个附件，下列关于第一个附件说明写法正确的是：

    A、附件1：XX 市事业单位2019 年公开招聘工作人员岗位及条件
    B、附件一：XX 市事业单位2019 年公开招聘工作人员岗位及条件
    C、附件：1.XX 市事业单位2019 年公开招聘工作人员岗位及条件
    D、附件：1：XX 市事业单位2019 年公开招聘工作人员岗位及条件

    答案：C
    解析：
    本题考查公文的基本知识。
    《党政机关公文格式》（GB/T9704—2012）第7.3.4条规定：“如有附件，在正文下空一行左空二字编排‘附件’二字，后标全角冒号和附件名称。如有多个附件，使用阿拉伯数字标注附件顺序号（如‘附件：1.XXXXX’）；附件名称后不加标点符号。附件名称较长需回行时，应当与上一行附件名称的首字对齐。”

  • 第14题：

    事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容（）。

    • A、招聘的岗位及条件
    • B、招聘的时间
    • C、招聘人员的数量
    • D、采用的招聘方式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    事业单位公开招聘人员的考试由哪个部门组织？


    正确答案:政策依据：2005年11月《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定：考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。

  • 第16题：

    事业单位招聘（），适用《事业单位公开招聘人员暂行规定》。

    • A、领导人员
    • B、专业技术人员
    • C、管理人员
    • D、工勤人员

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    事业单位公开招聘的程序如何？


    正确答案:事业单位公开招聘执行以下程序：公开发布招聘信息；报名及资格审查；考试（笔试、面试、技能测试等）；体检和考察；聘用审批。

  • 第18题：

    《事业单位公开招聘人员暂行规定》指出，事业单位招聘人员应当面向社会，在招聘中不得设置歧视性条件。这是因为劳动者享有（）

    • A、平等就业和选择职业的权利
    • B、自主选择权
    • C、取得劳动报酬的权利
    • D、接受职业技能培训的权利

    正确答案:A

  • 第19题：

    《事业单位公开招聘人员暂行规定》强调“三公开”，即进人（）。

    • A、招聘公开
    • B、信息公开
    • C、过程公开
    • D、结果公开

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是（）。

    • A、制定公开招聘方案
    • B、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
    • C、审查应聘人员资格条件
    • D、考试、考察

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是（）。
    A

    制定公开招聘方案

    B

    公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

    C

    审查应聘人员资格条件

    D

    考试、考察


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    事业单位招聘（），适用《事业单位公开招聘人员暂行规定》。
    A

    领导人员

    B

    专业技术人员

    C

    管理人员

    D

    工勤人员


    正确答案： D,C
    解析： 《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二条规定，事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本规定。

  • 第23题：

    单选题
    《事业单位公开招聘人员暂行规定>中规定，事业单位公开招聘要坚持__________的用人标准。
    A

    公开平等

    B

    德才兼备

    C

    择优录用

    D

    以德为先


    正确答案： C
    解析：

  • 第24题：

    问答题
    事业单位公开招聘人员的考试由哪个部门组织？

    正确答案： 政策依据：2005年11月《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定：考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。
    解析： 暂无解析

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