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判断题企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，企业发生的职工福利费不得在税前扣除。A 对B 错

题目
判断题
企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，企业发生的职工福利费不得在税前扣除。
A

对

B

错

相似考题

1.在计算应纳税所得额时，下列关于职工福利费的表述，正确的是（ ）。 A．企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 B．企业计捉的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 C．企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除 D．企业计提的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除

2.材料采用实际成本计价进行日常核算的企业，可以不设置"物资采购"科目，但应单独设置"在途物资"科目进行核算。（ ）?此题为判断题(对，错)。

3.为了核算应付福利费的提取和使用情况，企业应设置( )账户。A."应付职工薪酬-福利费"B."应付职工薪酬-工资"C."管理费用"D."销售费用"

4.下列关于个人独资企业计算个人所得税时有关扣除项目的表述，正确的是（ ）。A．企业发生的下会经费、职工福利费扣除比例分别是14%、25%B．投资者及职工的工资不得在税前扣除C．企业年度内发生的业务招待费超出当年销售收入5‰的部分，可以在以后纳税年度内扣除D．企业计提的各种准备金不得在税前扣除

更多“判断题企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，企业发生的职工福利费不得在税前扣除。A 对B 错”相关问题

  • 第1题：

    下列关于个人独资企业计算个人所得税时有关扣除项目的表述，正确的是（　）。

    A.企业发生的工会经费、职工福利费扣除比例分别是14%、2.5%
    B.投资者及职工工资不得在税前扣除
    C.企业年度内发生的业务招待费超出当年销售收入5‰的部分，可在以后纳税年度内扣除
    D.企业计提的各种准备金不得在税前扣除

    答案：D
    解析：
    选项A，企业发生的工会经费、职工福利费扣除比例分别是2%、14%；选项B，投资者工资不得在税前扣除，职工工资可以在税前扣除；选项C，企业年度内发生的业务招待费，按照实际发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售收入5‰。

  • 第2题：

    某企业本年工资薪金总额为1000万元，本年度实际发生的职工福利费支出为200万，那么职工福利费可以在企业所得税税前扣除的额度为（）。

    • A、100万
    • B、140万
    • C、200万
    • D、不得扣除

    正确答案:B

  • 第3题：

    下列关于企业所得税扣除项目的表述中，错误的是（）。

    • A、企业通过发行债券、取得贷款、吸收保户储金等方式融资而发生的合理的费用支出，准予直接在企业所得税前扣除
    • B、企业筹建期间，发生的与筹办活动有关的业务招待费支出，可按实际发生额的60%计入企业筹办费，并按有关规定在税前扣除
    • C、财产保险公司的保险保障基金余额达到公司总资产6%的，其缴纳的保险保障基金不得在税前扣除
    • D、企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确的核算，没有单独设账核算，经税务机关要求限期改正仍未改正的，税务机关可以对企业发生的职工福利费进行合理核定

    正确答案:A

  • 第4题：

    根据企业所得税法的规定，下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中，错误的是（）

    • A、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
    • B、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除
    • C、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除
    • D、软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除

    正确答案:D

  • 第5题：

    下列各项中符合企业所得税税前扣除标准的有（）。

    • A、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
    • B、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除
    • C、企业拨缴的职工教育经费，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除
    • D、企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费都可以据实扣除

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    按照《小企业会计准则》和企业所得税法规定，下列关于职工福利费，说法正确的有（）。 

    • A、小企业职工福利费包括非货币性集体福利
    • B、小企业给职工发放的节日补助应作为职工福利费管理
    • C、小企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除
    • D、小企业职工福利费包括离退休人员统筹外费用

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，企业发生的职工福利费不得在税前扣除。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    判断题
    小企业对外提供劳务发生的成本，可将生产成本科目改为“劳务成本”科目，或单独设置“劳务成本”科目进行核算。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    企业实际发生的职工福利费支出，在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    不定项题
    甲企业在计算应纳税所得额时，对职工福利费、职工教育经费、工会经费在税前准予扣除的数额表述中，正确的是(    )。
    A

    职工福利费税前扣除数额：500×14%=70（万元）

    B

    工会经费税前扣除数额：500×2% =10（万元）

    C

    职工教育经费税前扣除数额：500×8%=40（万元），超出的7.5万元不得结转扣除

    D

    职工教育经费税前扣除数额：500×8% =40（万元），超出的7.5万元准予结转扣除


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    判断题
    企业发放的福利性补贴，一律计入企业的职工福利费，按规定计算限额在税前扣除。                                                     （  ）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    小企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（国务院令第512号）第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

  • 第13题：

    工会经费、职工福利费和职工教育经费等，准予在企业所得税税前全额扣除。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    小企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    下面关于职工福利费的说法正确的是（）。

    • A、企业计提的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除
    • B、企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资总额14%的部分，准予扣除
    • C、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额20%的部分，准予扣除
    • D、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除

    正确答案:D

  • 第16题：

    下列关于工会经费和职工福利费税前扣除，表述正确的是（）。

    • A、企业实际发生的工会经费支出，在不超过合理的工资薪金的2%内准予扣除。
    • B、企业实际发生的工会经费支出，在不超过合理的工资薪金的2%内准予扣除，超过部分向以后年度结转扣除。
    • C、企业实际发生的职工福利费支出，在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除。
    • D、企业实际发生的职工福利费支出，在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除，超过部分向以后年度结转扣除。

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    小企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予在企业所得税税前扣除。

    • A、14%
    • B、12%
    • C、2.5%
    • D、2%

    正确答案:A

  • 第18题：

    关于工资薪金和福利费的问题，下列说法不正确的是（）。

    • A、属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额
    • B、作为计算职工福利费、职工教育经费和工会经费基数的“工资薪金”，包括企业为职工支付的养老保险费和住房公积金
    • C、福利费内容包括供暖补贴，职工防暑加温费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴
    • D、企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    某企业本年工资薪金总额为1000万元，本年度实际发生的职工福利费支出为200万，那么职工福利费可以在企业所得税税前扣除的额度为（）。
    A

    100万

    B

    140万

    C

    200万

    D

    不得扣除


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列关于职工福利费税前扣除限额的计算基数“工资、薪金总额”的说法中，不正确的是（  ）。
    A

    企业按规定实际发放的工资、薪金总额不包括企业的职工福利费、职工教育经费和工会经费

    B

    属于国有性质的企业，其工资、薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得作为计算职工福利费扣除限额的基数

    C

    企业按规定实际发放的工资、薪金总额包括支付的五险一金的金额

    D

    福利部门人员的工资不在工资薪金总额中核算


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    判断题
    集成电路设计企业和符合条件软件企业的职工培训费用，应单独进行核算并按规定限额在计算应纳税所得额时扣除。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除，超过部分准予在以后年度扣除
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    工会经费、职工福利费和职工教育经费等，准予在企业所得税税前全额扣除。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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