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多选题项目目标描述需要（）。A定量、可度量B结果为导向C成本为导向D复杂的E现实的

题目
多选题
项目目标描述需要（）。
A

定量、可度量

B

结果为导向

C

成本为导向

D

复杂的

E

现实的

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1.上层以可交付成果为导向,下层为可交付成果的工作内容的WBS分解内容属于()A、基于可交付成果飞的划分B、基于项目范围的划分C、基于工作过程的划分D、基于目标导向的划分

2.关于实施IT服务管理（ITSM）的根本目标的描述，不正确的是（）A. 以客户为中心提供IT服务 B. 提供高质量、低成本的服务 C. 提供的服务是可定量计价的 D. 以技术为导向，提供专业服务

3.培训项目的课程系列计划以（ ）为导向。 A、培训目标 B、培训过程 C、培训方法 D、培训结果

4.（ ）是指以企业商品销售为定价导向的目标选择。A．销售导向目标B．产品导向目标C．竞争导向目标D．垄断导向目标

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  • 第1题：

    一个服务组织可以选择的服务定价目标不包括（）

    • A、以收益为导向的目标
    • B、以生产为导向的目标
    • C、以顾客为导向的目标
    • D、以市场为导向的目标

    正确答案:D

  • 第2题：

    汽车行业的发展以（）

    • A、生产为导向
    • B、销售为导向
    • C、市场为导向
    • D、成本为导向

    正确答案:C

  • 第3题：

    描述项目的目标一般遵循以下准则（）

    • A、能定量则不定性
    • B、目标是面向成本的
    • C、目标应是现实的，不应是理想的
    • D、目标是面向结果的

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    当保险公司为其开发的保险产品定价时，需要实现的目标包括（）： ①生存导向型目标； ②成本导向型目标； ③利润导向型目标； ④销售导向型目标。

    • A、①②④
    • B、②③④
    • C、①②③
    • D、①③④

    正确答案:D

  • 第5题：

    按照考核的导向分，考核方法可分为（）。

    • A、以员工特征为导向的考核方法
    • B、以员工工作结果为导向的考核方法
    • C、关键绩效指标法
    • D、以员工行为为导向的考核方法
    • E、目标管理法

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    多选题
    描述项目的目标一般遵循以下准则（）
    A

    能定量则不定性

    B

    目标是面向成本的

    C

    目标应是现实的，不应是理想的

    D

    目标是面向结果的


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    下列定价方法中哪些用于转移定价（）
    A

    以需求为导向的定价法

    B

    以成本为导向的定价法

    C

    以竞争为导向的定价法

    D

    以企业为导向的定价法


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    饭店客房常见的定价目标有（）。
    A

    利润导向定价目标

    B

    成本导向定价目标

    C

    销售额导向定价目标

    D

    保持现状定价目标

    E

    竞争导向定价目标


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    运输项目操作流程设计的原则是（）
    A

    以成本最小为导向

    B

    以顾客为导向

    C

    以流程为中心

    D

    以人为本的管理团队


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    传统的薪酬结构类型有（）
    A

    以绩效为导向的薪酬结构

    B

    以工作为导向的薪酬结构

    C

    以能力为导向的薪酬结构

    D

    以结果为导向的薪酬结构

    E

    组合薪酬结构


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    解决组织绩效的问题有几种方式，即（）。
    A

    愿望导向

    B

    需要导向

    C

    结果导向

    D

    行为导向

    E

    内容导向


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    开发商的定价方法有（）。
    A

    成本导向定价法

    B

    目标导向定价法

    C

    竞争导向定价法

    D

    购买者导向定价法

    E

    市场导向定价法


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在RTC潜质评量报告A2行为模式中，注重目标、控制、要求、结果为主的风格，属于（）。

    • A、温和导向
    • B、控制导向
    • C、表现导向
    • D、分析导向

    正确答案:B

  • 第14题：

    客户经理制是银行经营理念（）

    • A、从“以产品为导向”向“以客户为导向”转变的结果
    • B、从“以市场为导向”向“以产品为导向”转变的结果
    • C、从“以客户为导向”向“以产品为导向”转变的结果
    • D、从“以服务为导向”向“以产品为导向”转变的结果

    正确答案:A

  • 第15题：

    项目目标描述需要（）。

    • A、定量、可度量
    • B、结果为导向
    • C、成本为导向
    • D、复杂的
    • E、现实的

    正确答案:A,B,E

  • 第16题：

    按照考核的导向分，绩效考核包括（）

    • A、以员工行为为导向的考核方法
    • B、以员工需要为导向的考核方法
    • C、以员工特征为导向的考核方法
    • D、以员工工作结果为导向的考核方法

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    企业经常使用的定价方法可概括为（　）。

    • A、成本导向定价法
    • B、供给导向定价法
    • C、需求导向定价法
    • D、竞争导向定价法
    • E、产品导向定价法

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    多选题
    项目目标描述需要（）。
    A

    定量、可度量

    B

    结果为导向

    C

    成本为导向

    D

    复杂的

    E

    现实的


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    按照考核的导向分，绩效考核包括（）
    A

    以员工行为为导向的考核方法

    B

    以员工需要为导向的考核方法

    C

    以员工特征为导向的考核方法

    D

    以员工工作结果为导向的考核方法


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    薪酬结构的类型有（）
    A

    以绩效为导向的薪酬结构

    B

    以工作为导向的薪酬结构

    C

    以结果为导向的薪酬结构

    D

    以能力为导向的薪酬结构

    E

    组合薪酬结构


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    当保险公司为其开发的保险产品定价时，需要实现的目标包括（）： ①生存导向型目标； ②成本导向型目标； ③利润导向型目标； ④销售导向型目标。
    A

    ①②④

    B

    ②③④

    C

    ①②③

    D

    ①③④


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    按照考核的导向分，考核方法可分为（）。
    A

    以员工特征为导向的考核方法

    B

    以员工工作结果为导向的考核方法

    C

    关键绩效指标法

    D

    以员工行为为导向的考核方法

    E

    目标管理法


    正确答案： A,E
    解析： 关键绩效指标法、目标管理法属于系统的考核方法。

  • 第23题：

    单选题
    汽车行业的发展以（）
    A

    生产为导向

    B

    销售为导向

    C

    市场为导向

    D

    成本为导向


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    企业经常使用的定价方法可概括为（　）。
    A

    成本导向定价法

    B

    供给导向定价法

    C

    需求导向定价法

    D

    竞争导向定价法

    E

    产品导向定价法


    正确答案： D,A
    解析： 本题考查定价方法。企业经常使用的定价方法可概括为：成本导向定价法、需求导向定价法和竞争导向定价法。

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