itgle.com

名词解释题职能设计

题目
名词解释题
职能设计
相似考题

1.下列属于组织设计步骤的是( )。A．进行职能分析和职能设计B．设计组织结构的框架C．联系方式的设计D．规模的设计E．战略的设计

2.组织的职能设计

3.下列选项中，不属于职能分析和职能设计部分的是（ ）。A.基本职能设计 B.关键职能设计 C.职能分解 D.职能调整

4.在组织设计中的职能设计的主要内容包括（ ）。A．基本职能设计B．关键职能设计C．职能的分派D．职能的分解

更多“职能设计”相关问题

  • 第1题：

    组织设计的主体工作是（ )。

    A.职能分析和职能设计
    B.组织结构框架设计
    C.联系方式的设计
    D.管理规范的设计

    答案：B
    解析：
    组织设计包括确定组织设计的基本方针和原则、进行职能分析和职能 设计、设计组织结构的框架、联系方式的设计、管理规范的设计、人员配备和培训体系的设计、 各类运行制度的设计、反馈和修正等八个步骤。其中，设计组织结构的框架是组织设计的主体 工作。

  • 第2题：

    职能设计的内容主要包括（　）。

    A.职能分类
    B.职能分析
    C.职能整理
    D.职能分解
    E.职能执行

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查道路运输企业组织机构设计的内容。职能设计的内容包括职能的分类、分析、整理和分解。

  • 第3题：

    ()是指将企业的每个职能细化为可以操作的各项具体的管理业务活动的工作，也可称为工作流程设计。

    A:职能分解
    B:职能设计
    C:职能分类
    D:职能整理

    答案：A
    解析：
    本题考查道路运输企业组织机构设计的内容——职能分解。职能分解是指将企业的每个职能细化为可以操作的各项具体的管理业务活动的工作，也可称为工作流程设计。

  • 第4题：

    职能设计是在职能分析的基础上进行的，包括（　　）。

    A.基本职能设计
    B.辅助职能设计
    C.关键职能设计
    D.主要职能设计
    E.业务职能设计

    答案：A,C
    解析：
    职能设计是在职能分析的基础上进行的，主要包括：①基本职能设计，一般包括生产、计划、人事、财务、研发、信息、销售及售后服务等项内容；②关键职能设计，在企业运作过程中，各项基本职能虽然都是实现企业目标所不可缺少的，但由于在实现企业战任务和目标中所起的重要性不同，可以根据组织职能的重要性程度，在各项职能中提取出一定数量的决定性和关键性职能。

  • 第5题：

    道路运输企业组织结构职能设计的内容主要包括( )。

    A.职能分类
    B.职能分析
    C.职能整理
    D.职能分解
    E.职能执行

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查道路运输企业组织结构设计的内容。职能设计的内容包括职能的分类、分析、整理和分解。

  • 第6题：

    设计和生产制造属于（）。

    • A、生产制造质量职能
    • B、产品设计质量职能
    • C、直接质量职能
    • D、间接质量职能

    正确答案:C

  • 第7题：

    职能设计的基本内容包括（）

    • A、职能梳理
    • B、职能分析
    • C、职能分解
    • D、职能整理

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    根据企业的战略和目标进行组织职能设计时，必须考虑（）

    • A、基本职能设计
    • B、关键职能设计
    • C、职能的分解
    • D、办公环境的设计
    • E、市场薪酬水平

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    多选题
    职能设计是在职能分析的基础上进行的，包括（　　）。[2015年11月二级真题]
    A

    基本职能设计

    B

    辅助职能设计

    C

    关键职能设计

    D

    主要职能设计

    E

    业务职能设计


    正确答案： A,C
    解析：
    职能设计是在职能分析的基础上进行的，主要包括：①基本职能设计，一般包括生产、计划、人事、财务、研发、信息、销售及售后服务等项内容；②关键职能设计，在企业运作过程中，各项基本职能虽然都是实现企业目标所不可缺少的，但由于在实现企业战略任务和目标中所起的重要性不同，可以根据组织职能的重要性程度，在各项职能中提取出一定数量的决定性和关键性职能。

  • 第10题：

    多选题
    薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（）。
    A

    改善职能

    B

    效益职能

    C

    激励职能

    D

    调节职能

    E

    补偿职能


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    职能设计的基本内容包括（）
    A

    职能梳理

    B

    职能分析

    C

    职能分解

    D

    职能整理


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在企业组织职能设计过程中，（）是核心内容。
    A

    职能分析

    B

    职能调整

    C

    职能分解

    D

    职能评价


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据企业的战略和目标进行组织职能设计时，必须考虑（　　）。

    A.基本职能设计
    B.关键职能设计
    C.职能的分解
    D.办公环境的设计
    E.市场薪酬水平

    答案：A,B,C
    解析：
    职能设计的主要内容就是对企业的管理业务进行总体设计，确定企业的各项管理职能及其结构，并层层分解为各个管理层次、管理部门、管理职务和岗位的业务工作。其内容可以概括为三个方面：①基本职能设计；②关键职能设计；③职能的分解。

  • 第14题：

    将道路运输企业的职能细化为具体业务活动的工作，称为()。

    A:职能整理
    B:职能设计
    C:职能分析
    D:职能分解

    答案：D
    解析：
    本题考查职能设计的内容和方法。职能分解是指将企业的每个职能细化为可以操作的各项具体的管理业务活动的工作，也可称为工作流程设计。

  • 第15题：

    以职能分析工作为核心，研究和确定企业的职能结构，为设计企业的组织结构提供客观依据的工作指的是（）。

    A.职能分析
    B.部门设计
    C.职能设计
    D.职能分解

    答案：C
    解析：
    职能设计是指在对影响企业组织结构的各种因素进行调查和研究的基础上，以职能分析工作为核心，研究和确定企业的职能结构，为设计企业的组织结构提供客观依据的工作。企业所具有的各项职能设计是否科学合理，对整个企业组织能否有效地运转起来并顺利实现其目标具有决定性影响。

  • 第16题：

    (2015年11月) 职能设计是在职能分析的基础上进行的，包括 （　　）

    A.基本职能设计
    B.辅助职能设计
    C.关键职能设计
    D.主要职能设计
    E.业务职能设计

    答案：A,C
    解析：
    P14-15
    职能设计是在职能分析的基础上进行的，包括基本职能设计和关键职能设计。

  • 第17题：

    职能设计
    职能设计是指企业的经营职能和管理职能的设计。企业作为一个经营单位，要根据其战略任务设计经营、管理职能。如果企业的有些职能不合理，那就需要进行调整，对其弱化或取消。
    略

  • 第18题：

    总体上对企业职能结构的性质和特点提出明确要求的是（）

    • A、职能分析
    • B、职能设计
    • C、层次设计
    • D、幅度设计

    正确答案:A

  • 第19题：

    职能设计包括（）

    • A、职能分析
    • B、职能分解
    • C、职能整理
    • D、岗位分析

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    在企业组织职能设计过程中，（）是核心内容。

    • A、职能分析
    • B、职能调整
    • C、职能分解
    • D、职能评价

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    组织设计的主体工作是（  ）。
    A

    职能分析与职能设计

    B

    设计组织结构框架

    C

    联系方式的设计

    D

    管理规范的设计


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    根据企业的战略和目标进行组织职能设计时，必须考虑（　　）。
    A

    基本职能设计

    B

    关键职能设计

    C

    职能的分解

    D

    办公环境的设计

    E

    市场薪酬水平


    正确答案： D,E
    解析：
    职能设计的主要内容就是对企业的管理业务进行总体设计，确定企业的各项管理职能及其结构，并层层分解为各个管理层次、管理部门、管理职务和岗位的业务工作。其内容可以概括为三个方面：①基本职能设计；②关键职能设计；③职能的分解。

  • 第23题：

    多选题
    职能设计包括（）
    A

    职能分析

    B

    职能分解

    C

    职能整理

    D

    岗位分析


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    总体上对企业职能结构的性质和特点提出明确要求的是（）
    A

    职能分析

    B

    职能设计

    C

    层次设计

    D

    幅度设计


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容