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单选题为获得有关犯罪活动的信息，内部审计师在与某部门员工面谈时，不应采用以下哪种方法？（）A 为保密，只有该审计师一人与职员进行面谈。B 除了要澄清事实以外，内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。C 面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈。D 面谈者应该采用一些在其他情况下使用的面谈方法。
题目
为保密，只有该审计师一人与职员进行面谈。
除了要澄清事实以外，内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。
面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈。
面谈者应该采用一些在其他情况下使用的面谈方法。
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第1题：
内部审计师为了获取有关犯罪活动的信息，要和员工进行面谈。下列哪项关于面谈的说法不正确的是：A.内部审计师可以观察面谈者的口头信号和非口头信号，从而反应其是否诚实
B.要注意观察面谈者的眼神、身体语言和说话习惯，因为这能耐反映出他们的基本想法
C.内部审计师要创造一种体贴、礼貌和真诚的倾听面谈对象谈话的氛围
D.要进行保密，只能由一名内部审计师与职员面谈答案：D解析：由于需要一人作为证人，要有两人共同参与面谈。内部审计师缺乏犯罪讯问的经验，应该允许安全专家参与面谈。 -
第2题：
为获得有关犯罪活动的信息，在与职员面谈时，以下哪项技术是内部审计师应该避免的？A.为保密，只有该内部审计师与该职员两人进行面谈
B.除了要澄清事实以外，内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话
C.面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈
D.面谈者应该利用一些与在其他情况下使用方法相似的面谈方法答案：A解析： -
第3题：
内部审计师为了获取有关犯罪活动的信息，要和员工进行面谈。下列哪项关于面谈的说法不正确的是：（）
- A、内部审计师可以观察面谈者的口头信号和非口头信号，从而反应其是否诚实
- B、要注意观察面谈者的眼神、身体语言和说话习惯，因为这能耐反映出他们的基本想法
- C、内部审计师要创造一种体贴、礼貌和真诚的倾听面谈对象谈话的氛围
- D、要进行保密，只能由一名内部审计师与职员面谈
正确答案:D -
第4题：
当内部审计师与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时，内部审计师应该（）
- A、保证在面谈期间嫌疑人的上司在场。
- B、选择的环境应避免被打扰，同时锁上门。
- C、注意嫌疑人对措词的选择。
- D、询问嫌疑人是否犯有舞弊行为。
正确答案:C -
第5题：
内部审计师与有舞弊嫌疑的人员进行面谈，应该注意的是：（）
- A、选择比较隐蔽的地点，做好是锁上房间的门之后面谈
- B、使用封闭式的问题会更加有效
- C、在面谈期间要求嫌疑人的直接领导在场
- D、以不同的提问题方式重复提问，以发现解释的差异
正确答案:D -
第6题：
为获得有关犯罪活动的信息，内部审计师在与某部门员工面谈时，不应采用以下哪种方法？（）
- A、为保密，只有该审计师一人与职员进行面谈。
- B、除了要澄清事实以外，内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。
- C、面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈。
- D、面谈者应该采用一些在其他情况下使用的面谈方法。
正确答案:A -
第7题：
离职面谈的注意事项有哪些？（）
- A、面谈者应清晰如何使被面谈者放松并且清晰说明面谈的目的
- B、面谈者在面谈前，应详细了解面谈的程序以及被面谈者的个人情况
- C、面谈应尽量避免受干扰，并且在员工离职前进行
- D、告知被面谈者面谈结果只是用于公司更好的了解员工离职的原因，并据此制定新的措施
正确答案:A,B,C,D -
第8题：
在与舞弊嫌疑人进行面谈时，内部审计师应该注意的方面是：（）
- A、不要使面谈者感觉自己像被扣押强制一样
- B、在提出问题或给出答案之后，允许出现短暂的沉默
- C、以不引人注目的方式做记录
- D、对谈话对象所说的话作出解释
正确答案:A -
第9题：
单选题内部审计师在收集证据时经常运用面谈技术。下列关于面谈技术的说法，不正确的是：（）A面谈技术往往没有调查问卷客观
B面谈时需要观察被访谈人的面部表情和动作
C如果要利用面谈证据，必须收集一些客观证据来证明它
D通过面谈可以直接得出结论
正确答案： B解析： 本题考查的知识点是询问和面谈。需要通过收集客观资料证实面谈收集的证据，仅靠面谈不能直接得出结论。 -
第10题：
单选题制造企业的内部审计师在审计时发现，财务部门的报销制度存在问题。有些报销的金额超过了制度规定的标准；有些报销人员的报销由于没有及时批准而未实际支付。内部审计师决定进行初步调查来获取更多关于报销的潜在问题。内部审计师与财务的有关人员进行了面谈，并对公司的职员采取调查问卷的方式搜集信息。与面谈者交流的信息未在调查问卷中反映。最后，内部审计师也没有记录审计业务中潜在的问题。上述审计业务中，主要不足之处是：（）A内部审计师认为面谈所提供的信息不重要。
B在审计业务调查中，不能同时使用调查问卷和面谈两种形式。
C调查问卷的形式不能提供有效的信息。
D以上所有内容。
正确答案： C解析： 本题考查的知识点是舞弊的征兆。面谈是内部审计师可以应用的一项重要技术，通过面谈了解的信息应该反映在调查问卷中，通过调查问卷获取进一步的证据，该项审计业务的不足之处，就在于内部审计师没有充分利用面谈所获取到的信息。 -
第11题：
单选题内部审计师为了获取有关犯罪活动的信息，要和员工进行面谈。下列哪项关于面谈的说法不正确的是：（）A内部审计师可以观察面谈者的口头信号和非口头信号，从而反应其是否诚实
B要注意观察面谈者的眼神、身体语言和说话习惯，因为这能耐反映出他们的基本想法
C内部审计师要创造一种体贴、礼貌和真诚的倾听面谈对象谈话的氛围
D要进行保密，只能由一名内部审计师与职员面谈
正确答案： D解析： 本题考查的知识点是询问和面谈。由于需要一人作为证人，要有两人共同参与面谈。内部审计师缺乏犯罪讯问的经验，应该允许安全专家参与面谈。 -
第12题：
单选题下列哪项关于调查怀疑的欺诈过程中，与个人面谈的描述是正确的？（）A内部审计师的作用包括收集事实。
B内部审计师应被授权限制受怀疑的欺诈消息除了只用于面谈的目的。
C内部审计师的作用包括努力获得罪行的坦白。
D内部审计师被授权取消对员工的惩罚如果员工归还偷取的物品。
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第13题：
在面谈中，审计师采用调查问卷收集关于理赔过程实际情况的信息。遗憾的是，调查问卷未能包括面谈者提供的大量信息。而且，审计师也没有将需进行审计调查的潜在问题书面记录下来。上述过程的主要不足是：A.审计师没有意识到面谈者所提供信息的重要性。
B.在应该使用结构化面谈的情况中，使用了调查问卷。
C.调查问卷中没有提供记录其他信息的机会。
D.以上所有。答案：A解析：审计师既没有在设计的调查问卷中考虑到面谈者所提供信息，也没有在面谈中将这些信息记录下来，可以说明审计师没有给予这些信息足够的重视，这是本题的主要问题。 -
第14题：
为获得有关犯罪活动的信息，在与职员面谈时，以下哪项技术是内部审计师应该避免的？A.为保密，只有该审计师与职员进行面谈。
B.除了要澄清事实以外，内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。
C.面谈者不应该以一种威胁的方式实施面谈。
D.面谈者应该利用一些与在其他情况下使用的方法相似的方法。答案：A解析：A正确。由于在可能涉及犯罪活动的场合下进行面谈，要顾虑法律后果，所以内部审计师应该注意不要损害接受面谈者的权利。要有两个人共同参与面谈，其中一人作为证人。但是，鉴于缺乏犯罪讯问的经验，内部审计师应该允许安全专家参与面谈。B不正确。因为内部审计师应该努力争取接受面谈者的信任。如果经常打断接受打断接受面谈的人的谈话，他们会隐藏观点或者不能直截了当地回答问题。C不正确。如果面谈者采取威胁的方式，接受面谈者就不会回答问题。D不正确。这是涉及舞弊调查的面谈，是一种特殊的面谈。如果面谈者在面谈过程中应用了一般面谈方法，可以使面谈对象保持一种舒适的状态，这样才能产生和中高效率的面谈氛围。 -
第15题：
下列哪项关于调查怀疑的欺诈过程中，与个人面谈的描述是正确的？（）
- A、内部审计师的作用包括收集事实。
- B、内部审计师应被授权限制受怀疑的欺诈消息除了只用于面谈的目的。
- C、内部审计师的作用包括努力获得罪行的坦白。
- D、内部审计师被授权取消对员工的惩罚如果员工归还偷取的物品。
正确答案:A -
第16题：
内部审计师在与一位数据输入人员进行面谈时，讨论了用于追踪职员培训要求和遵循情况的计算机化系统。内部审计师确认这一系统存在潜在的重要缺陷。内部审计师应该：（）
- A、不直接或间接提到这个缺陷，以免使该职员感到不舒服；
- B、提出间接问题，帮助获得与这个潜在缺陷有关的更多真实信息；
- C、向职员询问关于该缺陷的问题，并立即决定是否应该就该观察进行沟通；
- D、确定该缺陷是否确实存在后，进行第二次面谈。
正确答案:B -
第17题：
制造企业的内部审计师在审计时发现，财务部门的报销制度存在问题。 有些报销的金额超过了制度规定的标准；有些报销人员的报销由于没有及 时批准而未实际支付。内部审计师决定进行初步调查来获取更多关于报销的潜在问题。内部审计师与财务的有关人员进行了面谈，并对公司的职员采取调查问卷的方式搜集信息。与面谈者交流的信息未在调查问卷中反映。最后，内部审计师也没有记录审计业务中潜在的问题。上述审计业务中，主要不足之处是：（）
- A、内部审计师认为面谈所提供的信息不重要。
- B、在审计业务调查中，不能同时使用调查问卷和面谈两种形式。
- C、调查问卷的形式不能提供有效的信息。
- D、以上所有内容。
正确答案:A -
第18题：
与函证相比，面谈不具有的优点是：（）
- A、可以很快了解到所提问问题的答案
- B、通过面谈，内部审计师可以与面谈对象建立融洽和谐的关系
- C、面谈可以更好地收集和发现信息
- D、由于不必邮寄，相对来说面谈的成本较低
正确答案:D -
第19题：
内部审计师在收集证据时经常运用面谈技术。下列关于面谈技术的说法，不正确的是：（）
- A、面谈技术往往没有调查问卷客观
- B、面谈时需要观察被访谈人的面部表情和动作
- C、如果要利用面谈证据，必须收集一些客观证据来证明它
- D、通过面谈可以直接得出结论
正确答案:D -
第20题：
单选题与函证相比，面谈不具有的优点是：（）A可以很快了解到所提问问题的答案
B通过面谈，内部审计师可以与面谈对象建立融洽和谐的关系
C面谈可以更好地收集和发现信息
D由于不必邮寄，相对来说面谈的成本较低
正确答案： B解析： 本题考查的知识点是函证。虽然不用邮寄，但是面谈所花费的时间、精力成本要远远大于函证的邮寄。 -
第21题：
单选题某审计师在开展面谈时，通过问卷来收集关于赊销处理性质的信息。遗憾的是，该问卷没有覆盖面谈对象所提供的一些相关信息。而且，审计师没有记录进一步开展审计调查可能会面临的问题，上述过程的主要缺陷是：（）A审计师没有考虑面谈对象所提供信息的重要性。
B在本该进行有组织面谈的时候却运用了问卷形式。
C问卷的应用使审计师无法记录其他信息。
D审计方案不完整。
正确答案： B解析： 本题考查的知识点是询问和面谈。
A正确。内部审计师既没有在设计的调查问卷中考虑到面谈者所提供信息，也没有在面谈中将这些信息记录下来，可以说明内部审计师没有给予这些信息足够的重视，这是本题的主要问题。
B不正确。在结构化面谈中可以使用调查问卷。
C不正确。使用调查问卷不妨碍记录其他信息。
D不正确。这种说法缺乏依据。 -
第22题：
单选题当内部审计师与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时，内部审计师应该（）A保证在面谈期间嫌疑人的上司在场。
B选择的环境应避免被打扰，同时锁上门。
C注意嫌疑人对措词的选择。
D询问嫌疑人是否犯有舞弊行为。
正确答案： C解析： a不正确。如果上司在场，面谈最不可能让嫌疑人坦白或提供其他有用信息。
b不正确。面谈应该在不受干扰的房间内进行，但是房间里不应该有阻止嫌疑人离开（如果他或她愿意的话）的实物障碍，包括上锁的门。
c正确。注意嫌疑人的措辞，例如轮流使用代名词和动词，可以显示出哪句话是不诚实的或是捏造的。
d不正确。面谈的目的是证实犯罪嫌疑人是否犯有舞弊行为。如果面谈者直接询问嫌疑人是如何实施舞弊行为的，可能会引起其反感或引起其警觉，导致出现不合作态度，影响了面谈效率。 -
第23题：
单选题为获得有关犯罪活动的信息，内部审计师在与某部门员工面谈时，不应采用以下哪种方法？（）A为保密，只有该审计师一人与职员进行面谈。
B除了要澄清事实以外，内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。
C面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈。
D面谈者应该采用一些在其他情况下使用的面谈方法。
正确答案： A解析： a.正确。要有两个人共同参与面谈，其中一人作为证人。鉴于缺乏犯罪讯问的经验，内部审计师应该允许安全专家参与面谈。
b.因为内部审计师应该努力争取面谈对象的信任。如果经常打断接受面谈的人的谈话，他们会隐藏观点或者不能直截了当地回答问题。
C.如果面谈者采取威胁的方式，面谈对象就不会回答问题。
d.这是涉及舞弊调查的面谈，是一种特殊的面谈。如果面谈者在面谈过程中应用了一般面谈方法，可以使面谈对象保持一种舒适的状态，这样才能产生一种高效率的面谈氛围。 -
第24题：
单选题为获得有关犯罪活动的信息，在与职员面谈时，以下哪项技术是内部审计师应该避免的？（）A为保密，只有该内部审计师与该职员两人进行面谈。
B除了要澄清事实以外，内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。
C面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈。
D面谈者应该利用一些与在其他情况下使用方法相似的面谈方法。
正确答案： C解析： A正确。现金收入清单表现为支票的形式是预防性的控制，这是想要阻止不理想的事件发生。由于收入在记录前，涉及现金的违规是最有可能的。所以，要么是汇款建议，要么是支票清单都应预先准备，以便尽可能建立现金记录责任。现金登记簿表现为现金收入清单形式。清单的一张复印件要过到现金收入日记账中，另一张送至出纳处与支票和流通标准核对。B不正确，由于纠正性控制矫正了差错或违规事件。C不正确，由于检查性控制揭示了已发生的差错或违规事件。D不正确，由于指导性控制引起或鼓励理想的事件发生。