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判断题企业培训管理工作是一门科学，它与企业文化无关A 对B 错

题目
判断题
企业培训管理工作是一门科学，它与企业文化无关
A

对

B

错

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1.属于企业文化功能的是()功能。A、整合B、技术培训C、科学研究功D、社交

2.企业文化建设不是经过一两次循环就能完成的,它与企业文化的运动相适应,是没有止境的。()此题为判断题(对，错)。

3.下列与现场文明施工管理工作无关的是()。A.开展劳动技能竞赛B.现场管理的法规和规章C.企业文化宣传D.建立标准化工地

4.下列选项中属于企业文化功能的是（ ）。A.整合功能B.技术培训功能C.科学研究功能D.社交功能

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  • 第1题：

    某企业拟开设4门培训课程：《企业文化培训》 《劳动法培训》 《商务礼仪培训》 《销售培训》。员工甲乙丙丁4人各选修其中一门课程。已知：①他们4人选修的课程各不相同；②法律专业毕业的丙选修的是非法律类课程；③甲选修的不是《企业文化培训》就是《商务礼仪培训》补充以下哪个条件，能确定丙选修的是《销售培训》

    A.丁选修的是《劳动法培训》
    B.丁选修的不是《销售培训》
    C.丁选修的不是《劳动法培训》
    D.丁选修的是《企业文化培训》

    答案：D
    解析：
    第一步，确定题型。根据题干信息匹配特征，确定为分析推理。第二步，进行推理。分析题干：①4人选修的课程不同；②丙：非法律即在《企业文化培训》《商务礼仪培训》《销售培训》中选择 ；③甲：在《企业文化》与《商务礼仪培训》中选择；结论：丙选修《销售培训》。本题采用选项代入的方法。A项，丁选择《劳动法培训》，但确定不了甲的选择，进而确定不了丙的选择;B项，丁不选择《销售培训》，但丁到底选择哪个不能确定，进而其他人的选择也不明确;C项，丁不选择《劳动法培训》，但丁到底选择哪个不能确定，进而其他人的选择也不明确;D项，丁选择《企业文化》那么甲为《商务礼仪培训》 ，故可得丙选择《销售培训》，可以推出。因此，选择D选项。

  • 第2题：

    企业文化是一门（）学科。


    正确答案:年轻的实践性边缘学科

  • 第3题：

    企业文化管理与其他管理工作的关系，论述正确的是（）。

    • A、企业文化管理可以取代其他管理工作
    • B、企业文化管理与其他管理工作分工明确
    • C、企业文化管理是其他管理工作的灵魂
    • D、企业文化管理与其他管理工作互为补充

    正确答案:C

  • 第4题：

    下列选项中属于企业文化功能的是（）。

    • A、整合功能
    • B、技术培训功能
    • C、科学研究功能
    • D、社交功能

    正确答案:A

  • 第5题：

    企业文化无处不在，形成了一种有形或无形的文化大环境，它与企业的培训开发系统一起，形成了强大的教育和培训作用。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    企业文化和企业目标的关系是（）

    • A、企业文化可以引导企业目标
    • B、为管理工作指明方向
    • C、激励作用
    • D、凝聚作用
    • E、提供考核标准

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    安全科学是一门新兴的交叉科学。其发展与信息科学技术的应用无关。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    教育培训类项目按照目的或功能来区分，还可以细分为（）和（）两种类型。参加企业文化师的培训，就是补充、规范企业文化建设相关知识的培训，而宣传贯彻一种理念的培训则是通过培训建设企业文化。


    正确答案:企业文化知识培训；通过培训建设企业文化

  • 第9题：

    填空题
    企业文化培训是企业文化建设项目实施的（）。

    正确答案： 基础工作
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    教育培训类项目按照目的或功能来区分，还可以细分为（）和（）两种类型。参加企业文化师的培训，就是补充、规范企业文化建设相关知识的培训，而宣传贯彻一种理念的培训则是通过培训建设企业文化。

    正确答案： 企业文化知识培训,通过培训建设企业文化
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    企业培训管理工作是一门科学，它与企业文化无关
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    企业文化是一门（）学科。

    正确答案： 年轻的实践性边缘学科
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人员培训与企业文化相适应原则要求，培训应（ ）。

    A.服务于企业的总体发展战略
    B.有助于企业文化的形成和发展
    C.有助于企业管理工作的程序化
    D.超前于市场需求
    E.与时俱进

    答案：A,B,C,E
    解析：
    人员培训与企业文化相适应：1）培训应服务于企业的总体发展战略；2）培训应有助于企业文化的形成和发展；3）培训应有助于企业管理工作的程序化；4）培训必须符合市场需求；5）培训必须与时倶进。

  • 第14题：

    企业培训管理工作是一门科学，它与企业文化无关


    正确答案:错误

  • 第15题：

    制定企业文化培训计划应注意企业文化培训计划的（）


    正确答案:有效性和可操作性

  • 第16题：

    企业的发展与企业文化无关。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    下列选项中属于企业文化功能的是（）。

    • A、整合功能
    • B、技术培训功能
    • C、科学研究功能

    正确答案:A

  • 第18题：

    企业培训的一般内容包括（）

    • A、知识培训
    • B、能力培训
    • C、企业文化培训
    • D、职业道德培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    企业文化培训是企业文化建设项目实施的（）。


    正确答案:基础工作

  • 第20题：

    物流活动虽具有悠久的历史，但物流科学是始于20世纪50年代，因此它与数学、物理学相比，还是一门年轻的科学。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    填空题
    制定企业文化培训计划应注意企业文化培训计划的（）

    正确答案： 有效性和可操作性
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    实施企业文化传播工程的重点内容包括（）
    A

    开展企业文化宣传

    B

    开展企业文化培训

    C

    开展企业文化活动

    D

    以上内容都是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    安全科学是一门新兴的交叉科学。其发展与信息科学技术的应用无关。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    企业文化管理与其他管理工作的关系，论述正确的是（）。
    A

    企业文化管理可以取代其他管理工作

    B

    企业文化管理与其他管理工作分工明确

    C

    企业文化管理是其他管理工作的灵魂

    D

    企业文化管理与其他管理工作互为补充


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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