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单选题张三是某个部门的一位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为27:42:31。根据罗伯特·卡茨的理论，张三应该是一位（　　）。A 低层领导B 中层领导C 高层领导D 以上皆有可能

题目
单选题
张三是某个部门的一位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为27:42:31。根据罗伯特·卡茨的理论，张三应该是一位（　　）。
A

低层领导

B

中层领导

C

高层领导

D

以上皆有可能

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1.罗伯特﹒李﹒卡茨认为，管理者需要具备三种技能，即()A、技术技能B、专业技能C、人际技能D、概念技能

2.罗伯特?卡茨提出的三种基本的管理技能包括：A、操作技能B、技术技能C、人际技能D、概念技能

3.罗伯特卡茨认为,领导者必须具备三种技能,又称为领导者的thc技能,即( )。A.人事技能B.评价激励技能C.技术技能D.概念技能

4.罗伯特卡茨认为,如果把领导者分为低、中、高三个层次,那么中阶层领导的三种技能结构比例是()A.47:35:18B.27:42:31C.18:35:47D.18:18:21

更多“张三是某个部门的一位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为27:42:31。根据罗伯特·卡茨的理论，张三应该是一位”相关问题

  • 第1题：

    美同学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的技能分为三类，即概念技能、人际技能及（ ）。

    A.决策技能
    B.判断技能
    C.沟通技能
    D.技术技能

    答案：D
    解析：
    根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备三类技能，即技术技能、人际技能、概念技能。故本题答案选D。

  • 第2题：

    罗伯特·卡茨发现管理者需要三种基本的技能，分别是：（）

    • A、技术技能
    • B、谈判技能
    • C、人际技能
    • D、领导技能
    • E、概念技能

    正确答案:A,C,E

  • 第3题：

    根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备三类技能：专业技能、人际技能和概念技能。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    根据罗伯特卡茨的研究，管理者要具备三类技能，即技术技能，人际技能和概念技能。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备的基本技能不包括（）

    • A、诊断技能
    • B、概念技能
    • C、技术技能
    • D、人际技能

    正确答案:A

  • 第6题：

    张三是某个部门的一位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为27：42：31，根据罗伯特•卡茨的理论，张三应该是一位（）

    • A、低层领导
    • B、中层领导
    • C、高层领导
    • D、以上皆有可能

    正确答案:B

  • 第7题：

    提出领导者必须具备技术技能、人际技能和概念技能的是（）

    • A、罗伯特·西蒙
    • B、罗伯特·达尔
    • C、罗伯特·卡茨
    • D、罗伯特·卡尔

    正确答案:C

  • 第8题：

    如果将领导者分为高、中、低层，技术技能、人事技能、观念技能的结构比例27∶42∶31，这属于（）。

    • A、高层
    • B、中层
    • C、低层
    • D、中高层

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    罗伯特·卡茨认为，如果把领导者分为低、中、高三个层次，那么高阶层领导的三种技能结构比例是（）
    A

    47：35：18

    B

    27：42：31

    C

    18：35：47

    D

    18：18：21


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    罗伯特•卡茨提出的管理者需要哪3种基本技能？（）
    A

    领导技能

    B

    技术技能

    C

    管理技能

    D

    人际技能

    E

    概念技能


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    罗伯特·卡茨认为管理者的技能主要有    (    )
    A

    业务技能

    B

    技术技能

    C

    人际技能

    D

    概念技能

    E

    演讲技能


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    罗伯特•卡茨提出的管理者需要哪3种基本技能？（）

    • A、领导技能
    • B、技术技能
    • C、管理技能
    • D、人际技能
    • E、概念技能

    正确答案:B,D,E

  • 第13题：

    如果一个领导者的技术技能、人际关系和概念技能的比例为18；35；47，则根据卡茨的理论，应为（）领导。

    • A、低层
    • B、中层
    • C、高层
    • D、无法判断

    正确答案:C

  • 第14题：

    按照罗伯特卡茨的理论，高层管理者对领导技能要求比较高。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    罗伯特卡茨认为管理者应该具备以下技能（）

    • A、抽象技能
    • B、概念技能
    • C、技术技能
    • D、人际技能

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    按照管理学者罗伯特•卡茨（Robert L. Katz）的观点，管理者所需要的技能或素质是（）。

    • A、人际技能、管理技能和概念技能
    • B、技术技能、专业技能和概念技能
    • C、人际技能、专业技能和概念技能
    • D、技术技能、人际技能和概念技能

    正确答案:D

  • 第17题：

    根据罗伯特•卡茨的研究，管理人员应具备的技能包括（）

    • A、领导技能
    • B、技术技能
    • C、人际技能
    • D、协调技能
    • E、概念技能

    正确答案:B,C,E

  • 第18题：

    根据罗伯特卡茨的理论下面哪个不属于管理者应具备的技能（）。

    • A、技术技能
    • B、人际技能
    • C、认识技能
    • D、概念技能

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    根据罗伯特•卡茨的研究，管理人员应具备的技能包括（）
    A

    领导技能

    B

    技术技能

    C

    人际技能

    D

    协调技能

    E

    概念技能


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    根据罗伯特卡茨的理论下面哪个不属于管理者应具备的技能（）。
    A

    技术技能

    B

    人际技能

    C

    认识技能

    D

    概念技能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    张三是某个部门的一位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为27：42：31，根据罗伯特·卡茨的理论，张三应该是一位（　　）。
    A

    低层领导

    B

    中层领导

    C

    高层领导

    D

    以上皆有可能


    正确答案： D
    解析：
    罗伯特·卡茨的理论认为，三种技能在不同管理层次中的要求不同，技术技能由低层向高层重要性逐渐递减；概念技能由低层向高层重要性逐步增加；人际关系技能对不同的管理层的重要程度区别不十分明显，但比较而言高层要比低层相对重要一些。一个成功的管理者，肯定具有良好的人际关系。技术技能、人事技能和观念技能的比例为27：42：31的领导者为中层领导。因此B项正确。

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