标准
策略
建议
模式
第1题:
开发工作中工作量最大的是()
第2题:
企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。
第3题:
培训课程开发的基本程序包括()
第4题:
搜集相关信息是培训课程开发基础工作的()。
第5题:
课程开发的基础性工作包括()。
第6题:
培训课程开发工作的基本要求是()。
第7题:
标准
策略
建议
模式
第8题:
课程目标的选择
具体活动或具体工作的分析
人类经验的分析
课程目标获得
教育计划的制定
第9题:
研究环节
核心环节
次要环节
最终环节
第10题:
明确课程开发依据
制定工作计划
搜集相关信息
及时对工作过程进行分析和总结
第11题:
培训项目或培训活动方案的分析论证
起草课程开发方案草案,提交专家论证评估
报送审核
实施并进行跟踪信息反馈
第12题:
培训项目开发
课程的选择
教材的确定
项目的考核
第13题:
博比特认为课程开发的具体过程包括()
第14题:
()是指:包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案,以及开发方案的论证审定等一整套环节
第15题:
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查,监督和指导,最后是培训效果评估。()
第16题:
(),包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案,以及开发方案的论证审定等一整套环节。
第17题:
以下属于课程开发工作的基本程序的是()。
第18题:
在课程计划的制定和实施过程中,前期准备工作不包括()。
第19题:
与培训目标相一致
与培训计划相一致
与课程目标相一致
与培训教学相一致
保持课程开发基础性工作的系统性
第20题:
培训信息的搜集整理
起草课程开发计划书
报送审核
实施并进行跟踪信息反馈
第21题:
培训课程开发的基础性工作
培训课程开发的基本环节
课程开发的基础性工作
课程开发的基本程序
第22题:
动态课程开发
员工入职开发
固定课程开发
固定开发课程设置
第23题:
课程目标设定
决定由谁具体负责课程计划的制定
为制定课程计划搜集尽可能多的信息、资料
课程计划起草小组成员分工
第24题:
课程开发的计划制定
人员准备
信息收集、分析和加工
信息的应用评估
提出课程开发建议