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单选题护理管理常用下列哪种特殊激励方法?(  )A 尽量满足下属的需求B 告诉下属解决问题的方法C 用适当的管理进行激励D 通过密切接触领导E 增加人与人之间的信任

题目
单选题
护理管理常用下列哪种特殊激励方法?(  )
A

尽量满足下属的需求

B

告诉下属解决问题的方法

C

用适当的管理进行激励

D

通过密切接触领导

E

增加人与人之间的信任


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  • 第1题:

    领导者常用的激励方法包括()。

    A、工作激励

    B、目标激励

    C、评判激励

    D、物质激励

    E、感情激励


    参考答案:ABCDE

  • 第2题:

    对渠道成员激励的常用方法有( )。

    A.沟通激励

    B.淘汰激励

    C.订单激励

    D.业务激励

    E.扶持激励


    正确答案:ADE
    解析:渠道成员激励的常用方法,注意和供应商激励的常用方法区别。

  • 第3题:

    下列哪种护理工作模式最适用于危重病人或某些特殊病人

    A.个案护理
    B.功能制护理
    C.小组制护理
    D.责任制护理
    E.综合护理

    答案:A
    解析:
    由于个案护理的特点是一名护理人员负责一位病人的全部护理工作,所以对于抢救病人或特殊疾病的患者而言,个案护理能保证护理工作的完整性和连贯性。

  • 第4题:

    渠道成员常用的激励方法包括( )。

    A.沟通激励
    B.业务激励
    C.扶持激励
    D.精神激励
    E.物质激励

    答案:A,B,C
    解析:
    本题考查渠道成员管理的内容。常用的激励方法有:沟通激励、业务激励、扶持激励。

  • 第5题:

    下列三种护理粉刺的方法中,哪种是错误的()

    • A、经常洗脸,保持面部清洁
    • B、经常用手挤粉刺
    • C、少吃辛辣食物

    正确答案:B

  • 第6题:

    试论述薪酬中激励常用的方法。


    正确答案:(1)加大可变工资的比例
    (2)加大绩效工资、奖金和福利的比例
    (3)灵活的弹性工时制度
    (4)让员工参与企业政策制订
    (5)以技能和绩效而非工作量,作为计酬的基础
    (6)采用宽带型薪酬结构等级,各种职位等级的工资之间可以交叉,宽带型薪酬等级较适用于扁平化组织
    (7)薪酬股权化,雇员激励长期化

  • 第7题:

    单选题
    对渠道成员常用的激励方法不包括(  )。
    A

    沟通激励

    B

    业务激励

    C

    薪资激励

    D

    扶持激励


    正确答案: B
    解析:
    渠道设计工作完成之后,为了确保渠道设计方案的有效实施,企业必须对相关渠道成员进行选择、激励、评估和调整。常用的激励方法有:①沟通激励;②业务激励;③扶持激励。

  • 第8题:

    单选题
    ()是工作伙伴间的相互激励的常用方法。
    A

    物质激励

    B

    目标激励

    C

    政策激励

    D

    情感激励


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    激励渠道成员常用的方法不包括()。
    A

    沟通激励

    B

    绩效激励

    C

    业务激励

    D

    扶持激励


    正确答案: C
    解析:

  • 第10题:

    多选题
    渠道成员常用的激励方法包括()。
    A

    沟通激励

    B

    业务激励

    C

    扶持激励

    D

    精神激励

    E

    物质激励


    正确答案: C,A
    解析: 本题考查渠道成员管理的内容。常用的激励方法有:沟通激励、业务激励、扶持激励。

  • 第11题:

    多选题
    对渠道成员激励的常用方法有()。
    A

    沟通激励

    B

    淘汰激励

    C

    订单激励

    D

    业务激励

    E

    扶持激励


    正确答案: A,B
    解析:

  • 第12题:

    多选题
    常用的激励工作伙伴的方法有哪几种()
    A

    物质激励

    B

    目标激励

    C

    情感激励

    D

    政策激励


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    护理管理常用的特殊激励方法是

    A、告诉下属解决问题的方法

    B、通过密切接触领导

    C、用适当的管理进行激励

    D、尽量满足下属的需求

    E、增加人与人之间的信任


    参考答案:E

  • 第14题:

    属于护理管理常用的特殊激励方法是

    A、告诉下属解决问题的方法

    B、通过密切接触领导

    C、用适当的管理进行激励

    D、尽量满足下属的需求

    E、增加人与人之间的信任


    参考答案:E

  • 第15题:

    对渠道成员常用的激励方法不包括()。

    A:沟通激励
    B:业务激励
    C:薪资激励
    D:扶持激励

    答案:C
    解析:
    渠道设计工作完成之后,为了确保渠道设计方案的有效实施,企业必须对相关渠道成员进行选择、激励、评估和调整。常用的激励方法有:①沟通激励;②业务激励;③扶持激励。

  • 第16题:

    护理管理常用下列哪种特殊激励方法?()

    • A、尽量满足下属的需求
    • B、告诉下属解决问题的方法
    • C、用适当的管理进行激励
    • D、通过密切接触领导
    • E、增加人与人之间的信任

    正确答案:E

  • 第17题:

    下列哪种病人需做特殊口腔护理()。

    • A、消化不良
    • B、胃炎
    • C、肺脓肿
    • D、支气管扩张
    • E、昏迷

    正确答案:E

  • 第18题:

    渠道成员常用的激励方法包括()。

    • A、沟通激励
    • B、业务激励
    • C、扶持激励
    • D、精神激励
    • E、物质激励

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    多选题
    激励的措施和方法主要有( )
    A

    绝对激励

    B

    精神激励

    C

    物质激励

    D

    相对激励

    E

    特殊激励


    正确答案: A,D
    解析:

  • 第20题:

    问答题
    简述护理管理中常用的控制方法。

    正确答案:
    解析:

  • 第21题:

    问答题
    特殊口腔护理常用的外用药物有______、______等。

    正确答案:
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    护理管理常用下列哪种特殊激励方法?()
    A

    尽量满足下属的需求

    B

    告诉下属解决问题的方法

    C

    用适当的管理进行激励

    D

    通过密切接触领导

    E

    增加人与人之间的信任


    正确答案: E
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    常用的激励方法有(  )。
    A

    报酬激励

    B

    外在激励

    C

    正强化激励

    D

    成就激励

    E

    职位激励


    正确答案: A,D,E
    解析:
    激励的方法有很多,其中主要、常用的有:报酬激励、目标激励、领导激励、公平激励、认同激励、强化激励、成就激励。

  • 第24题:

    单选题
    属于护理管理常用的特殊激励方法是()。
    A

    告诉下属解决问题的方法

    B

    通过密切接触领导

    C

    用适当的管理进行激励

    D

    尽量满足下属的需求

    E

    增加人与人之间的信任


    正确答案: C
    解析: 暂无解析