某新来的护士迟到早退
某新来的护士在完成护理操作后未洗手
某新来的护士与患者及家属热情交谈
某新来的护士在护士站放声大笑
某新来的护士涂抹指甲油,佩戴饰品
第1题:
护士长不需要对下属进行训导的是
A.某新来的护士迟到早退
B.某新来的护士在完成护理操作后未洗手
C.某新来的护士与患者及家属热情交谈
D.某新来的护士在护士站放声大笑
E.某新来的护士涂抹指甲油,佩戴饰品
第2题:
属于有效训导的方法是
A、训导应有事实依据,具体指出时间地点等
B、训导时应以玩笑的形式指出问题
C、训导时应慷慨激昂地指出问题
D、训导时应对事对人严肃地指出问题
E、训导时应对反复出现的问题重申原处罚形式
第3题:
第4题:
开机前不需要对设备进行点检.
第5题:
护士长需要对下属进行训导的是()
第6题:
训导技巧包括()。
第7题:
剖检结束后不需要对剖检的区域进行清理,不需要消毒。
第8题:
社会主义制度是廉洁的政治制度,不需要对制度进行改革。
第9题:
属于有效训导方法的是()
第10题:
某新来的护士迟到早退
某新来的护士在完成护理操作后未洗手
某新来的护士与患者及其家属热情交谈
某新来的护士在护士站放声大笑
某新来的护士涂抹指甲油,佩戴饰品
第11题:
主管人员及下属的素质越高,就越不需要进行间接控制
主管人员及下属的素质越低,就越需要进行间接控制
主管人员及下属的素质越高,就越不需要进行直接控制
主管人员及下属的素质越低,就越需要进行直接控制
第12题:
某新来的护士迟到早退
某新来的护士在完成护理操作后未洗手
某新来的护士与患者及家属热情交谈
某新来的护士在护士站放声大笑
某新来的护士涂抹指甲油,佩戴饰品
第13题:
属于有效训导的方法是
A、训导应有事实依据,具体指出时间地点等
B、训导时应以玩笑的形式指出问题
C、训导时应慷慨激昂的指出问题
D、训导时应对事对人严肃的指出问题
E、训导时应对反复出现的问题重申原处罚形式
第14题:
第15题:
第16题:
电路交换不需要对数据信息进行处理。()
第17题:
下列有关"训导的技巧"的描述错误的是()
第18题:
不需要对钢轨的端面进行打磨和倒棱。
第19题:
在使用长管式呼吸器前,()。
第20题:
运用市场法时不需要对参照的类似资产进行调整。
第21题:
有效训导方法包括()。
第22题:
以专制的态度对待下属
保持态度和蔼,气氛和睦
指出问题要宏观
允许下属对自己的批评
对于日后防范方法提出建议
第23题:
主管人员及下属的素质越高,就越不需要进行间接控制
主管人员及下属的素质越差,就越不需要进行直接控制
主管人员及下属的素质越高,就越不需要进行直接控制
主管人员及下属的素质越差,就越不需要进行间接控制
第24题:
考虑接受者的观点和立场
启发下属讲真情实话
避免一味说教
以平等的态度对待下属
引导合作