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单选题招商引资方法层面上的问题主要包括（）。 ①目标不清楚 ②互相不信任 ③沟通不顺畅 ④方向不明确 ⑤套路不熟悉A ②③④⑤B ①②③④C ③④⑤D ①④⑤

题目
单选题
招商引资方法层面上的问题主要包括（）。 ①目标不清楚 ②互相不信任 ③沟通不顺畅 ④方向不明确 ⑤套路不熟悉
A

②③④⑤

B

①②③④

C

③④⑤

D

①④⑤

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1.平面上的坡度线特征包括()。A、平面上的坡度线与等高线互相平行B、平面上的坡度线与等高线互相垂直C、坡度线的坡度不代表平面的坡度D、坡度线的坡度代表平面的坡度

2.（ ）的运用要关心生活，温暖心灵；发端于心，热诚待人；互相理解，顺畅沟通；开诚布公，倾听意见。A.传播方法 B.情感方法 C.心理方法 D.经济方法

3.(2017年11月)绩效考评标准()是考评工具失常的主要原因。 A.不规范 B.不简洁 C.不清楚 D.不全面 E.不明确

4.下列各选项中，只有（ ）不属于情感方法的运用。A.关心生活.温暖心灵 B.勤于奉献，团结互助 C.互相理解，顺畅沟通 D.开诚布公，倾听意见

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  • 第1题：

    绩效考评标准()是考评工具失常的主要原因。

    A.不规范
    B.不简洁
    C.不清楚
    D.不全面
    E.不明确

    答案：A,C,E
    解析：
    绩效考评标准不明确、不清楚、不规范是考评工具失常的主要客观原因。

  • 第2题：

    面试与其它素质测评相比有如下特点：（）。

    • A、双向沟通的过程
    • B、互相不熟悉
    • C、结构化
    • D、以谈话和观察为主

    正确答案:A,D

  • 第3题：

    各地开发区成功的案例说明招商引资具有固定的套路。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    目前建设工程合同管理中存在的主要问题有（）。

    • A、合同管理目标不明确
    • B、缺乏专业人才
    • C、合同管理重点不突出
    • D、合同管理手段落后
    • E、合同双方法律意识淡薄

    正确答案:B,D,E

  • 第5题：

    业务熟悉程度包括（）

    • A、对公司产品不熟悉
    • B、对公司业务不熟悉
    • C、对实务操作不熟悉
    • D、不能快速、及时、准确、简洁地回答客户问题
    • E、业务解释不清楚、不规范、有歧义
    • F、业务解释错误

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    绩效实施沟通的主要沟通要点包括（）

    • A、绩效实施措施
    • B、关节点
    • C、员工的绩效改进情况
    • D、员工问题和目标实施手段沟通

    正确答案:B,D

  • 第7题：

    沟通的方向主要包括（）。

    • A、横向沟通
    • B、纵向沟通
    • C、上行沟通
    • D、下行沟通
    • E、水平沟通

    正确答案:C,D,E

  • 第8题：

    多选题
    面试与其它素质测评相比有如下特点：（）。
    A

    双向沟通的过程

    B

    互相不熟悉

    C

    结构化

    D

    以谈话和观察为主


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    团队发展处于组合期时易出现的问题是（）
    A

    对团队规则不熟悉

    B

    彼此陌生.互相猜忌

    C

    对团队目标和个人目标不了解

    D

    彼此敌对


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    目前建设工程合同管理中存在的主要问题有（）。
    A

    合同管理目标不明确

    B

    缺乏专业人才

    C

    合同管理重点不突出

    D

    合同管理手段落后

    E

    合同双方法律意识淡薄


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    各地开发区成功的案例说明招商引资具有固定的套路。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    非经济性谈判是指（）。
    A

    以某种经济目的为谈判内容或者目标的谈判

    B

    以非经济目的为谈判内容或者目标的谈判

    C

    以不信任、敌对、互相施加压力等为出发点的“输赢”结果的谈判

    D

    以双方互惠、双向沟通、互相理解、求同存异为出发点的“双赢”结果的谈判


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：


    A.传播方向相同，电场强度的振动方向互相垂直
    B.传播方向相同，电场强度的振动方向不互相垂直
    C.传播方向不同，电场强度的振动方向互相垂直
    D.传播方向不同，电场强度的振动方向不互相垂直

    答案：C
    解析：
    双折射。

  • 第14题：

    组织沟通的主要障碍描述不正确的是（）。

    • A、组织结构或制度问题
    • B、组织成员间相互不信任或缺乏尊重
    • C、部门距离问题
    • D、信息的泛滥

    正确答案:C

  • 第15题：

    团队发展处于组合期时易出现的问题是（）

    • A、对团队规则不熟悉
    • B、彼此陌生.互相猜忌
    • C、对团队目标和个人目标不了解
    • D、彼此敌对

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    招商引资方法层面上的问题主要包括（）。 ①目标不清楚 ②互相不信任 ③沟通不顺畅 ④方向不明确 ⑤套路不熟悉

    • A、②③④⑤
    • B、①②③④
    • C、③④⑤
    • D、①④⑤

    正确答案:D

  • 第17题：

    引起渠道冲突的主要原因有（）。

    • A、目标不一致
    • B、角色的权力不明确
    • C、激励不足
    • D、感知不同
    • E、互相依赖程度

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题：

    试问当前重点工作不清楚、不掌握；操作人员不熟悉设备操作程序和安全使用守则；各职名应知必会不清楚，属于（）问题。

    • A、红线
    • B、A1
    • C、A2
    • D、B

    正确答案:D

  • 第19题：

    关于积极推进招商引资工作的通知，主要是完善政策支撑问题，具体内容包括（）

    • A、创新招商引资举措
    • B、完善招商引资政策
    • C、持续改善投资环境
    • D、切实加强组织保障

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    业务熟悉程度包括（）
    A

    对公司产品不熟悉

    B

    对公司业务不熟悉

    C

    对实务操作不熟悉

    D

    不能快速、及时、准确、简洁地回答客户问题

    E

    业务解释不清楚、不规范、有歧义

    F

    业务解释错误


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    试问当前重点工作不清楚、不掌握；操作人员不熟悉设备操作程序和安全使用守则；各职名应知必会不清楚，属于（）问题。
    A

    红线

    B

    A1

    C

    A2

    D

    B


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    绩效实施沟通的主要沟通要点包括（）
    A

    绩效实施措施

    B

    关节点

    C

    员工的绩效改进情况

    D

    员工问题和目标实施手段沟通


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）的运用要关心生活，温暖心灵；发端于心，热诚待人；互相理解，顺畅沟通；开诚布公，倾听意见。
    A

    传播方法

    B

    情感方法

    C

    心理方法

    D

    经济方法


    正确答案： C
    解析： B。解析：
    A选项管理中的传播方法，是指管理主体通过与管理对象的双向信息交流而建立起相互信任、相互理解的关系，从而达到预定的管理目标的方法。
    B选项情感管理就是管理者以真挚的情感，增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通，满足员工的心理需求，形成和谐融洽的工作氛围，以提高管理效果的一种管理方式。
    C选项心理方法是指在管理过程中运用心理学知识，对人们的社会心理进行详细了解和科学分析，按照人们的心理活动特点和规律性，进行有效管理的一系列方法的总称。
    D选项经济方法是根据客观经济规律，运用各种经济手段，调节各种不同经济主体之间的关系，以获取较高的经济效益与社会效益的管理方法。通过比较定义可知题干所述为情感方法。答案为B选项。

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