单选题工作阶段团体领导者的主要任务是协助团体成员（）。A 治疗心理疾病B 互相了解C 消除焦虑D 解决问题

第1题：

第2题：

第3题：

简述团体咨询工作阶段团体领导者解决问题的步骤。
（1）了解问题的存在，确认有解决的必要。
（2）分析问题的性质，直接面对问题的目标，开始搜集有关资料。
（3）分析资料，列举解决问题可能的办法。
（4）评估每个解决问题的办法的可行性及预期效果。
（5）运用观察或实验来尝试解决问题。
（6）选定最合宜的可行方法，去解决问题。
略

第4题：

过度阶段领导者所面临的主要挑战是如何对团体进行（），为团体成员提供（）与（）。
催化；鼓励；挑战
略

第5题：

结束阶段组长的主要任务是（）

A提供鼓励与挑战，使成员能有效地解决他们的冲突

B协助成员整理归纳在团体中学到的东西

C建立安全和信任的关系

D协助成员解决问题

D
略

第6题：

试述在团体辅导中团体的发展过程，谈谈每个阶段的特征和团体领导者的主要任务。

正确答案: （一）定向阶段
这个阶段的重点在于协助成员了解团体的目标、过程，熟悉团体，确定自己在团体中的位置。重点是建立安全感和信任感。此阶段团体成员有如下反应：焦虑担心、气氛沉默、防卫心理、依赖领导者。团体领导者的任务：协助成员彼此认识；澄清团体目标；创造安全信任的气氛；建立团体规范。
（二）冲突阶段
在定向阶段，每个人还只是展现表面的我，随着团体的进展，以及为了达到团体目标，团体成员之间需要将内心的真我展示出来，这不仅会引起自我内心的冲突，而且还会引发成员之间真正意义上的互动，各种真我的冲击。经过冲突阶段，团体就会进入一个新的境界——稳定、安全、凝聚力强、参与性高。
此阶段团体的特征：焦虑与挣扎；抗拒与防卫；冲突；挑战领导者。领导者在被挑战时，要直接诚实面对，把自己被挑战的感受与成员分享。团体领导者的任务：理解、接纳成员的负向情绪；鼓励成员认识自己的焦虑和矛盾，并协助他们表达；帮助成员将防御性行为转化为建设性行为。
（三）凝聚整合阶段
在成员公开自己的基础上，在真诚分享个人较深层的内在经验的过程中，团体凝聚起来了。此阶段团体特征：信任与接纳；和谐的整体感；认同和承诺。团体领导者的任务：协助成员更深刻地认识自己；鼓励成员相互关心与帮助。
（四）成效阶段
此阶段团体的特征：对团体充满信心和希望；深层的自我表露；面质；认知重建。团体领导者的任务：以身示范与塑造行为；协助成员从团体经验中认知重建；协助人员把领悟化为行动。
（五）巩固结束阶段
结束团体辅导，适应外部世界。团体领导者的任务：处理好成员离别的情绪；协助成员整理学习结果并运用于实际生活中；反馈与祝福；提醒保密；评估团体效能

第7题：

工作阶段团体领导者的主要任务是协助团体成员（）。

• A、治疗心理疾病
• B、互相了解
• C、消除焦虑
• D、解决问题

正确答案:D

第8题：

在团体的开始阶段，团体中的核心是（）

• A、团体成员
• B、团体领导者
• C、团体工作者
• D、机构领导者

正确答案:C

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

团体咨询是指运用（）的知识和技能，由受过专业训练的团体领导者，通过专业的技能和方法，协助团体成员获得有关的信息，以建立正确的认知观念与健康的态度和行为的专业工作。
团体动力学
略

第16题：

团体成员产生挑战领导者的行为一般发生在团体发展的（）

A定向阶段

B冲突阶段

C整合阶段

D成效阶段

B
略

第17题：

强调团体成员的自主性，领导者对于团体只负较少的责任，其主要任务是促进成员的互动，对团体目标与方向很少介入，这种团体属于（）

A同质团体

B异质团体

C结构性团体

D非结构性团体

D
略

第18题：

在团体初创阶段，咨询师的主要任务包括（）。

• A、协助成员相互间尽快地熟悉
• B、让成员坦诚地开放自己
• C、澄清团体目标
• D、订立团体规范

正确答案:A,C,D

第19题：

下列属于团体社会工作的目标的是（）。

• A、协助团体成员达成诸多方面能力的提升
• B、协助团体成员学习参与团体活动的方式、方法，激发他们发展潜能
• C、协助团体成员建立对社会及周边人群的认识，形成他们的自我认识和对社会的归属感
• D、协助团体成员学习社会道德规范，形成良好的思想素质
• E、协助团体成员修正自身的不良行为，通过新行为取代旧行为

正确答案:A,B,C,E

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：