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单选题下列那些选项是属于组织提升其道德行为的方法？（） Ⅰ.组织自下而上定调诚实正直。 Ⅱ.设计并且执行对员工和持股人的道德素质调查 Ⅲ.通过多媒体传递道德信息 Ⅳ.提供热线以供方便报告A 只有ⅠB 只有ⅡC Ⅱ、Ⅲ和ⅣD Ⅱ和Ⅲ

题目
单选题
下列那些选项是属于组织提升其道德行为的方法？（） Ⅰ.组织自下而上定调诚实正直。 Ⅱ.设计并且执行对员工和持股人的道德素质调查 Ⅲ.通过多媒体传递道德信息 Ⅳ.提供热线以供方便报告
A

只有Ⅰ

B

只有Ⅱ

C

Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ

D

Ⅱ和Ⅲ

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1.下列说法错误的是( )。(A)组织内核是组织重大事件的决策和执行指挥部(B)提升是组织对员工的有形奖励(C)增加薪资一定是表明组织接纳了新员工(D)二次分配的工作通常是富有挑战性的工作

2.参与式激励计划是组织为了发挥员工所有的潜能，为了激励员工对组织成功作出更多努力而设计的一种参与过程。 根据上述定义，下列不属于参与式激励计划的是（ ）。A.员工持股奖励计划 B.员工代表参与管理决策C.员工工会负责薪金谈判 D.员工优秀意见建议奖励计划

3.下列选项中属于职业道德作用的是( )。A:增强员工的独立性B:增强组织的凝聚力C:决定组织的经济效益D:增加员工的福利

4.下列属于反映员工绩效结果的是()。A.诚实正直B.目标达成率C.报告难题D.创造力

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 本题考查的知识点是组织系统的影响因素（文化和期望、组织结构、政治和权力、职场道德和重大变化）。一个组织应该从上而下包括每一位经理、主管和员工，定调诚实正直的基调，并且都应该维护这些价值。
更多“下列那些选项是属于组织提升其道德行为的方法？（） Ⅰ.组织自下而上定调诚实正直。 Ⅱ.设计并且执行对员工和持股人的道德素”相关问题

  • 第1题：

    下列选项中,属于控制环境的原则的是( )。

    A.组织应设定清晰明确的目标，以识别和评估与目标相关的风险
    B.组织应展现对诚信和道德价值的承诺
    C.组织应该选择并执行那些可以将影响其目标实现的风险降至可接受水平的控制活动
    D.针对信息技术，组织应选择并执行一般控制活动以支持其目标的实现

    答案：B
    解析：
    选项A是风险评估的原则，选项C和D是控制活动的原则。

  • 第2题：

    下列选项中，不属于企业设计员工持股计划原则的是（ ）。

    A.员工持股计划应能够促进企业的长远发展
    B.员工持股计划应能够激发员工的工作积极性
    C.员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构
    D.员工持股计划应能够加快企业的发展速度

    答案：D
    解析：
    本题考查企业设计员工持股计划的原则。A、B、C三项属于企业设计员工持股计划的原则。

  • 第3题：

    下列不属于激励薪酬制度的设计方法的是()。

    A:员工福利制度的设计
    B:奖金制度的设计
    C:员工持股制度的设计
    D:员工分红制度的设计

    答案：A
    解析：
    由于激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，因此，其设计方法主要包括：(1)奖金制度的设计；(2)员工持股制度的设计；(3)员工分红制度的设计。故依据题意，选A选项。

  • 第4题：

    员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()。[2013年5月三级真题]

    A:⑤①②④③
    B:①⑤②④③
    C:②⑤①④③
    D:⑤②①④③

    答案：D
    解析：
    员工满意度调查的基本程序包括：①确定调查对象；②确定满意度调查指向（调查项目）；③确定调查方法；④确定调查组织；⑤调查结果分析；⑥结果反馈；⑦制定措施落实，实施方案跟踪。

  • 第5题：

    公司的正式道德行为守则应做到以下所有选项，除了（）

    • A、向所有员工有效地传达可接受的价值观
    • B、仅反映员工和组织行为的法定标准
    • C、对国内和国际业务的合规性要求提供指导
    • D、在做出决策时对员工的行为提供指导

    正确答案:B

  • 第6题：

    以下选项属于邮政储蓄职业道德内容的是（）。

    • A、品格正直，诚实守信
    • B、团结协作，竭诚服务
    • C、精通业务，勤勉尽职
    • D、勤勉奉公，任劳任怨

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列那些选项是管理者控制的对象（）。

    • A、人员
    • B、组织绩效
    • C、作业
    • D、员工的人脉
    • E、财富

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    下列选项中属于组织非正式传播的是（）。

    • A、自上而下的传播
    • B、自下而上的传播
    • C、纵向传播
    • D、不按组织职能线路的传播

    正确答案:D

  • 第9题：

    下列选项属于执行力的原则的是（）

    • A、自上而下与自下而上机制的融合协同
    • B、权变与规则
    • C、责任心导向，目标导向
    • D、自适应调整和组织能力的不断提升

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    单选题
    员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是（　　）。
    A

    ⑤①②④③

    B

    ①⑤②④③

    C

    ②⑤①④③

    D

    ⑤②①④③


    正确答案： A
    解析：
    员工满意度调查的基本程序包括：①确定调查对象；②确定满意度调查指向（调查项目）；③确定调查方法；④确定调查组织；⑤调查结果分析；⑥结果反馈；⑦制定措施落实，实施方案跟踪。

  • 第11题：

    单选题
    下列那些选项是属于组织提升其道德行为的方法？（） Ⅰ.组织自下而上定调诚实正直。 Ⅱ.设计并且执行对员工和持股人的道德素质调查 Ⅲ.通过多媒体传递道德信息 Ⅳ.提供热线以供方便报告
    A

    只有Ⅰ

    B

    只有Ⅱ

    C

    Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ

    D

    Ⅱ和Ⅲ


    正确答案： C
    解析： 本题考查的知识点是组织系统的影响因素（文化和期望、组织结构、政治和权力、职场道德和重大变化）。一个组织应该从上而下包括每一位经理、主管和员工，定调诚实正直的基调，并且都应该维护这些价值。

  • 第12题：

    单选题
    监理咨询工程师的正直性表现在（）。
    A

    在任何时候均为委托人的合法权益行使其职责，并且正直和诚实地进行各种职业性的服务，给予相应的衡量标准和操作方式

    B

    在任何时候均为委托人的合法权益行使其职责，并且正直和诚实地进行职业服务

    C

    在任何时候均为委托人的合法权益履行其义务，并且正直和诚实地进行职业服务

    D

    在任何时候均为委托人的合法权益履行其权利，并且正直和诚实地进行职业服务


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()

    A:⑤①②④③
    B:①⑤②④③
    C:②⑤①④③
    D:⑤②①④③

    答案：D
    解析：
    员工满意度调查通常按照以下步骤进行：(1)确定调查对象；(2)确定满意度调查指向（调查项目）；(3)确定调查方法；(4)确定调查组织；(5)调查结果分析。

  • 第14题：

    下列不属于激励薪酬制度的设计方法的是（　　）。

    A.奖金制度的设计
    B.员工持股制度的设计
    C.员工分红制度的设计
    D.员工基本薪酬制度的设计

    答案：D
    解析：
    ABC为激励制度的设计方法。

  • 第15题：

    当组织提升其道德行为时，下列哪些选项是合适的?Ⅰ．组织从下往上建立诚实正直的基调。Ⅱ．设计并且执行对员工和持股人的道德素质调查。Ⅲ．通过多媒体传递道德信息。Ⅳ．提供热线以供方便报告。

    A.Ⅰ和Ⅱ。
    B.Ⅱ和Ⅲ。
    C.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
    D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。

    答案：C
    解析：
    一个组织应该从上往下的定调诚实正直的基调，并且每一位经理、主管和员工都应该维护这些价值。

  • 第16题：

    设计调查方案的流程主要有（）。

    • A、确定调查目标和对象
    • B、设计调查项目并确定调查方法
    • C、确定调查经费预算和组织计划
    • D、确定提交报告的方式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    下列那些选项是属于组织提升其道德行为的方法？（） Ⅰ.组织自下而上定调诚实正直。 Ⅱ.设计并且执行对员工和持股人的道德素质调查 Ⅲ.通过多媒体传递道德信息 Ⅳ.提供热线以供方便报告

    • A、只有Ⅰ
    • B、只有Ⅱ
    • C、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
    • D、Ⅱ和Ⅲ

    正确答案:C

  • 第18题：

    组织文化的内容和强弱影响组织的道德氛围和组织成员的道德行为。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    下列多组织承诺认识正确的选项是（）。

    • A、员工对组织的承诺
    • B、组织对员工的承诺
    • C、员工与组织间相互承诺
    • D、组织对外部的承诺

    正确答案:A

  • 第20题：

    调查设计包括（）

    • A、确定调查对象
    • B、选定调查方法
    • C、制定调查计划
    • D、做好物资和组织准备

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    下列说法不正确的是 ( )
    A

    所谓职业生涯管理是指组织和员工本人对职业生涯进行设汁、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程

    B

    组织职业生涯管理是组织为了实现其发展目标，帮助员工：规划其职业牛涯的发展

    C

    组织职业生涯管理是组织为了员工的职业生涯发展的需要，对员工的职业生涯进行的设汁、规划与管理

    D

    组织职业生涯管理为员工设计职业发展通道，给员工提供必要的教育、培训、轮岗、晋升等发展机会


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    公司的正式道德行为守则应做到以下所有选项，除了（）
    A

    向所有员工有效地传达可接受的价值观

    B

    仅反映员工和组织行为的法定标准

    C

    对国内和国际业务的合规性要求提供指导

    D

    在做出决策时对员工的行为提供指导


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    调查设计包括（）
    A

    确定调查对象

    B

    选定调查方法

    C

    制定调查计划

    D

    做好物资和组织准备


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列选项属于执行力的原则的是（）
    A

    自上而下与自下而上机制的融合协同

    B

    权变与规则

    C

    责任心导向，目标导向

    D

    自适应调整和组织能力的不断提升


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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