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单选题下列选项中，不属于筛选申请表的方法是（）。A 注明可疑之处B 关注与职业相关的问题C 分析简历结构D 判断应聘者的态度

题目
单选题
下列选项中，不属于筛选申请表的方法是（）。
A

注明可疑之处

B

关注与职业相关的问题

C

分析简历结构

D

判断应聘者的态度

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1.下列说法中,不属于数据筛选的是()。A、自动筛选B、自定义筛选C、高级筛选D、手动筛选

2.简述企业进行招聘过程中筛选简历和筛选申请表的方法。(考点：教材第67页)

3.对于大多数企业来说，申请表实际上是()。A、最后的筛选工具B、最初的筛选工具C、不是筛选工具D、不确定

4.下列选项中，不属于筛选申请表的方法是( )。A．分析简历结构B．关注与职业相关的问题C．判断应聘者的态度D．注明可疑之处

更多“下列选项中，不属于筛选申请表的方法是（）。”相关问题

  • 第1题：

    下列选项中，不属于评价故障等级方法的是（ ）。


    正确答案：B

  • 第2题：

    下列方法中，不属于施工图预算审查方法的是（ ）。

    A：筛选审查法
    B：对比分析法
    C：重点抽查法
    D：利用手册审查法

    答案：B
    解析：
    2019版教材P312
    　　本题考查的是概预算文件的审查。施工图预算审查的方法有全面审查法、标准预算审查法、分组计算审查法、对比审查法、筛选审查法、重点抽查法、利用手册审查法、分解对比审查法。

  • 第3题：

    下列选项中，不属于常用的提高产品可靠性技术的是( )。

    A.冗余技术
    B.预应力筛选
    C.降负荷使用
    D.风险应对措施制定

    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    下列选项中，不属于列表框方法的是（）.

    • A、AddItem
    • B、DelItem
    • C、Clear
    • D、RemoveItem

    正确答案:B

  • 第5题：

    筛选申请表的方法包括哪些？


    正确答案: 1、判断应聘者的态度
    2、关注与职业相关的问题
    3、注明可疑之处

  • 第6题：

    活性筛选是海洋药物研究的关键技术，筛选效率与实验设计直接相关，以下选项中不属于海洋药物活性筛选方法的是（）。

    • A、细胞水平筛选
    • B、酶抑制剂筛选
    • C、对动物的影响活性
    • D、化学筛选

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列选项中不属于传统菌种改良的方法为（）。

    • A、诱发突变
    • B、筛选自发突变株
    • C、杂交技术
    • D、基因重组技术

    正确答案:D

  • 第8题：

    下列不属于筛选记录方法的是（）

    • A、按选定内容筛选
    • B、按窗体筛选
    • C、按关键字段筛选
    • D、高级筛选

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    下面哪一个选项不属于Access提供的数据筛选方式（）
    A

    使用筛选器筛选

    B

    基于选定内容筛选

    C

    高级筛选/排序

    D

    按数据表视图筛选


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列方法中，不属于风险辨识方法的是（ ）。
    A

    专家调查法

    B

    筛选—监测—诊断技术

    C

    解析方法

    D

    故障树分析法


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    下列不属于筛选列表框中的是（）。
    A

    自定义筛选

    B

    按颜色排序

    C

    数字筛选

    D

    文本筛选


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    筛选申请表的方法包括哪些？

    正确答案： 1、判断应聘者的态度
    2、关注与职业相关的问题
    3、注明可疑之处
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述筛选申请表的方法。


    答案：
    解析：
    (1)判断应聘者的态度。在筛选申请表时，首先要筛选出那些填写不完整和字迹难以辨认的材料。对那些态度不认真的应聘者安排面试，纯粹是在浪费时间，可以将其淘汰掉。 (2)关注与职业相关的问题。在审查申请表时，要估计背景材料的可信程度，要注意应聘者以往经历中所任职务、技能、知识与应聘岗位之间的联系。应聘者是否标明了过去单位的名称、过去的工作经历与现在申请的工作是否相符，工作经历和教育背景是否符合申请条件，是否经常变换工作而这种变换却缺少合理的解释等。在筛选时要注意分析其离职的原因、求职的动机，对那些频繁离职人员加以关注。
    (3)注明可疑之处。不论是简历还是应聘申请表，很多材料都或多或少地存在内容上的虚假。在筛选材料时，应该用铅笔标明这些疑点，在面试时作为重点提问的内容之一加以询问。如在审查应聘申请表时，通过分析求职岗位与原工作岗位的情况，要对高职低就、高薪低就的应聘者加以注意。为了提高应聘材料的可信度，必要时应该检验应聘者的各类证明身份及能力的证件。值得注意的是，由于个人资料和招聘申请表所反映的信息不够全面，决策人员往往凭个人的经验与主观臆断来决定参加复试的人选，带有一定的盲目性，经常产生漏选的现象，因此，初选工作在费用和时间允许的情况下应坚持面广的原则，应尽量让更多的人员参加复试。

  • 第14题：

    下列选项中，不属于投资机会选择主要工作内容的是（　）。

    A、提出投资设想
    B、项目可行性研究
    C、细化投资设想
    D、寻找和筛选投资机会

    答案：B
    解析：
    本题考查的是投资机会选择与决策分析。投资机会选择主要包括提出投资设想、寻找和筛选投资机会、细化投资设想三项工作。参见教材P64。

  • 第15题：

    下列选项中，不属于钢材表面处理方法的是()

    A.手工方法
    B.机械方法
    C.物理方法
    D.化学方法

    答案：C
    解析：
    钢材表面处理方法主要有手工方法、机械方法、化学方法及火焰除锈方法四种。目前，常用机械方法中的喷砂处理。

  • 第16题：

    筛选求职者最常用的一种方法是（）

    • A、工作申请表
    • B、面试
    • C、笔试
    • D、简历

    正确答案:A

  • 第17题：

    下列选项中，不属于筛选申请表的方法是（）。

    • A、注明可疑之处
    • B、关注与职业相关的问题
    • C、分析简历结构
    • D、判断应聘者的态度

    正确答案:C

  • 第18题：

    下面哪一个选项不属于Access提供的数据筛选方式（）

    • A、使用筛选器筛选
    • B、基于选定内容筛选
    • C、高级筛选/排序
    • D、按数据表视图筛选

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列不属于筛选列表框中的是（）。

    • A、自定义筛选
    • B、按颜色排序
    • C、数字筛选
    • D、文本筛选

    正确答案:C

  • 第20题：

    下列选项中不属于工伤认定申请应当提交的材料的是（）

    • A、工伤认定申请表
    • B、事实劳动关系
    • C、职业病诊断鉴定书
    • D、劳动合同

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    下列选项中，不属于列表框方法的是（）.
    A

    AddItem

    B

    DelItem

    C

    Clear

    D

    RemoveItem


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于筛选记录方法的是（）
    A

    按选定内容筛选

    B

    按窗体筛选

    C

    按关键字段筛选

    D

    高级筛选


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列选项中不属于工伤认定申请应当提交的材料的是（）
    A

    工伤认定申请表

    B

    事实劳动关系

    C

    职业病诊断鉴定书

    D

    劳动合同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    筛选求职者最常用的一种方法是（）
    A

    工作申请表

    B

    面试

    C

    笔试

    D

    简历


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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