实干者
聪明人
清廉者
老实人
第1题:
干部队伍建设贯彻党的干部路线,全面落实干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针,坚持()、()用人标准,完善民主、公开、竞争、择优的干部选拔和任用机制,调整配备好领导班子和领导干部。
第2题:
完善干部人事制度和公务员管理制度。在干部选拔、聘(任)用、晋升中切实贯彻“()”原则,保障妇女不受歧视。
第3题:
化干部人事制度改革,建设高素质执政骨干队伍,要全面准确贯彻()方针,扩大干部工作民主,提高民主质量,完善竞争性选拔干部方式,提高选人用人公信度,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利。
第4题:
培养造就高素质干部队伍的关键,是坚持()的原则,提高选人用人公信度,形成充满活力的选人用人机制,促进优秀人才脱颖而出。
第5题:
事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、()、竞争、()方针。
第6题:
坚持(),提高选人用人公信度,形成充满活力的选人用人机制,促进优秀人才脱颖而出,是培养造就高素质干部队伍的关键。
第7题:
事业单位人事管理,坚持()原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。
第8题:
民主
公开
竞争
择优
第9题:
实干者
聪明人
清廉者
老实人
第10题:
党管干部
党管人才
社会管理
政府管理
第11题:
第12题:
民主
公开
公平
竞争
择优
第13题:
要完善公开选拔、竞争上岗、()办法,着力解决民主推荐、民主测评及选举中的拉票贿选等问题,提高选人用人公信度。
第14题:
《中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》中指出:全面准确贯彻()方针不断提高选人用人公信度。
第15题:
《国家安全监管总局2013年工作要点》指出:继续深化干部人事制度改革。坚持德才兼备、以德为先,在实践中识别干部,凭实绩用干部。贯彻()方针,提高选人用人公信度。
第16题:
全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针,扩大干部工作民主,提高民主质量,完善竞争性选拔干部方式,提高选人用人公信度,不让()吃亏,不让投机钻营者得利。
第17题:
坚持正确用人导向,提高选人用人公信度,必须按照什么原则选拔干部?
第18题:
事业单位人事管理,要坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻()方针。
第19题:
第20题:
等额选举
直接选举
间接选举
差额选举
第21题:
科学;择优
科学;选优
公开;择优
公开;选优
第22题:
择优
竞争
公开
民主
第23题:
民主、科学、竞争、择优
民主、公开、竞争、择优
民主、公开、合理、择优
科学、公开、竞争、合理
第24题:
民主
公开
竞争
择优