$112,500有利差异
$180,000不利差异
$187,500不利差异
$292,500有利差异
第1题:
某公司本年度的全面预算计划制造和销售5,600件玩具,产生¥750,000的收入、¥400,000的变动费用和¥255,000的固定费用。到本年度结束时,该公司仅制造和销售了4,500件玩具,产生了¥650,000的收入、¥375,000的变动费用和¥195,000的固定费用。该公司本年度的营业利润差异为多少?()
第2题:
某公司6月份的甲产品产量为1200件,变动制造费用的相关数据如下:单位预算变动制造费用:10.00元实际变动制造费用:10,800元变动制造费用预算总成本:12,000元变动制造费用的效率差异:360元(不利)变动制造费用的耗费差异是()
第3题:
年初,某公司预算销售600,000件产品,单位售价$12。该公司实际销售了585,000件,单位售价$12.50。销售量差异为()
第4题:
如果直接人工实际工资率超过了标准工资率,但实际耗用工时低于标准工时,则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是()。
第5题:
对于一家生产多种产品的公司而言,销售量差异可以分解以下哪两个差异?()
第6题:
$24,000U
0
$24,000F
$22,000F
第7题:
总弹性预算差异
总销售量差异
总静态预算差异
单位售价的变化
第8题:
$4 000不利差异
$6 000有利差异
$16 000有利差异
$20 000不利差异
第9题:
静态预算差异$20,000有利
静态预算差异$92,000有利
效率差异$20,000有利
效率差异$92,000有利
第10题:
收入差异和成本差异皆为有利差异
收入差异为有利差异,成本差异为不利差异
收入差异为不利差异,成本差异为有利差异
收入和成本差异皆为不利差异
第11题:
有利的收入差异和成本差异
有利的收入差异,不利的成本差异
不利的收入差异,有利的成本差异
不利的收入差异和成本差异
第12题:
销售价格差异和弹性预算差异
销售组合差异和销售价格差异
销售数量差异和销售组合差异
销售组合差异和产量差异
第13题:
以下是某家公司为生产 300,000 件产品而制定的年度直接材料预算。 150,000 磅材料* 每磅$0.75 的单价 = $112,500 在这一年中,该公司生产了 310,000 件成品,每件成品使用的材料为 0.48 磅,每磅材料的成本为$0.76。直接材料效率差异为()
第14题:
某公司6月份的甲产品产量为1200件,变动制造费用的相关数据如下: A单位预算变动制造费用:10.00元 B实际变动制造费用:10,800元 变动制造费用的耗费差异是()。
第15题:
20X5年某公司预计销售7,500个产品,投资$800,000用于生产和加工,预估售价为单位成本加上16%的加成率,实际售价为$14.8,单位成本为$10,销售量差异为0,公司销售的弹性预算差异为多少?()
第16题:
销售量差异是$36,000不利,弹性预算差异是$56,000有利,它们的和等于()。
第17题:
在分析企业经营时,Jason公司的财务主管发现$250,000的有利弹性收入差异。该差异是通过实际结果与弹性预算比较得出的。以下哪项可以充分解释该差异?()
第18题:
1560元不利差异
1560元有利差异
2560元不利差异
2560元有利差异
第19题:
1560元不利差异
1560元有利差异
2560元不利差异
2560元有利差异
第20题:
$588不利差异
$900有利差异
$1,488不利差异
$4,650有利差异
第21题:
¥15,000不利差异
¥25,000有利差异
¥75,000不利差异
¥100,000不利差异
第22题:
$2 000有利差异
$2 000不利差异
$5 000有利差异
$5 000不利差异
第23题:
$112,500有利差异
$180,000不利差异
$187,500不利差异
$292,500有利差异
第24题:
效率差异为有利;工资率差异为不利
效率差异为有利;工资率差异为有利
效率差异为不利;工资率差异为不利
效率差异为不利;工资率差异为有利