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单选题针对IT基础架构中存在的薄弱环节，问题管理人员通常应制定相应的预防措施。以哪一个选项是不属于问题管理人员可能采取的预防措施？（）A 提交变更请求（RFC）B 改进相关的流程和程序C 对服务支持人员进行教育和培训D 执行提交的变更

题目
单选题
针对IT基础架构中存在的薄弱环节，问题管理人员通常应制定相应的预防措施。以哪一个选项是不属于问题管理人员可能采取的预防措施？（）
A

提交变更请求（RFC）

B

改进相关的流程和程序

C

对服务支持人员进行教育和培训

D

执行提交的变更

相似考题

1.下列说法不当的是，关于学生的安全，学校应当根据学生的 ( )A．年龄不同，采取相应的内容和与预防措施B．认知能力，采取相应的内容和与预防措施C．法律行为能力，采取相应的内容和与预防措施D．家庭经济条件，采取相应的内容和与预防措施

2.关于隔高原则,描述措误的是( ).A.传染病患者或可疑传染病患者应安置在多人间隔离病房B.在标准预防的基础上 ，根据传播途径(制定相应的隔离与预防措施)C.一种疾病可能有多种传播途径时 ，应在标准预防的基础上.采取相应传播途径的隔离与预防D.隔商病室应有隔高标志，井限制人员出入

3.()是指企业的各层管理人员,尤其是高层管理人员深入到,各种生产经营现场,进行直接观察,从中发现问题,并采取相应的解决措施

4.针对某一护理问题采取护理措施后，其护理问题可能出现的结果是解决、改善、存在。此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    跟踪审计发现，审计业务客户没有纠正严重的内部控制薄弱环节。首席审计执行官就此事与高层管理人员进行讨论，获悉管理层愿意承担不采取纠正措施所带来的风险。因此，首席审计执行官应该：

    A.不采取任何进一步的措施，因为决定是否针对已报告的审计发现和建议采取合适措施的责任在于管理层
    B.启动舞弊调查，以确定员工是否已利用公司内部控制中存在的薄弱环节
    C.告知高层管理人员，审计发现的内部控制薄弱环节必须得到纠正，并重新安排一次跟踪审计
    D.评价高层管理人员决定接受风险的原因，并将高层管理人员的决定报告董事会

    答案：D
    解析：
    A.不正确，参照题解D。B.不正确，参照题解D。C.不正确，参照题解D。D.正确。由于成本或其他考虑因素，高级管理层可以决定接受风险。但是，对于重要事项，首席审计执行官需要评估高级管理层的决策依据和适当性，然后向董事会报告管理层的决定，以便使重要事项得到更高层次管理部门的关注。

  • 第2题：

    传染病的预防性措施最合适的含义是（）。

    • A、对疫情出现后的措施
    • B、对疫情存在时的措施
    • C、针对传染病病人的措施
    • D、指疫情未出现时，针对病原体可能存在的实体或可能受病原体威胁的人群所采取的预防措施
    • E、针对传播途经的措施

    正确答案:D

  • 第3题：

    问题管理具体的目标是（）

    • A、将由IT基础架构中的错误引起的事故和问题对业务的影响减少到最低程度
    • B、查明事故或问题产生的根本原因，制定解决方案和防止事故再次发生的预防措施
    • C、实施主动问题管理，在事故发生之前发现和解决可能导致事故产生的问题
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第4题：

    针对物理因素采取预防措施是通过各种措施，将物理因素（），或者采取缩短（），以保护劳动者健康。


    正确答案:控制在正常范围；接触时间

  • 第5题：

    针对IT基础架构中存在的薄弱环节，问题管理人员通常应制定相应的预防措施。以哪一个选项是不属于问题管理人员可能采取的预防措施？（）

    • A、提交变更请求（RFC）
    • B、改进相关的流程和程序
    • C、对服务支持人员进行教育和培训
    • D、执行提交的变更

    正确答案:D

  • 第6题：

    针对某一护理问题采取护理措施后，其护理问题可能出现的结果是解决、改善、存在。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    在标准化检查中，对反复出现的问题，所在矿必须对问题进行分析，采取预防措施。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    我国高层管理人员的激励制度存在怎样的问题？


    正确答案: 不公平，没效率
    问题一：
    国企高管与职工收入分配差距扩大，对比悬殊。一是国企高管内部薪酬差距。国企内部高管薪酬与职工工资差距明显，已是不争的事实。二是国企高管薪酬地区差距。三是国企高管薪酬行业差距。四是国企高管薪酬差距不断扩大。一方面，国企负责人实际平均薪酬与企业职工平均工资差距还在不断扩大，并没有得到有效遏制；另一方面，东部地区与中西部地区、垄断行业与一般行业之间国企高管薪酬差距也在进一步扩大。
    问题二：
    国企高管盲目自定薪酬，相当随意。当前国企负责人的薪酬标准，绝大多数是企业自己定。主管机构审批，其中的决定性意见出自企业高层管理人员，导致“打工者”为自己制定高薪酬并在公司内部获高票通过的怪现象。
    问题三：
    国企高管薪酬与绩效脱节，缺乏相关性。相当多的国有上市公司高管薪酬与公司业绩无关，不少公司高管薪酬在公司利润下降时还在上升。
    问题四：
    国企高管薪酬管理失控，运转无序。
    问题五：
    国企高管薪酬激励不足与激励不当共存，混淆是非。首先表现为对经营者的激励不足，经营者的报酬从总体上讲普遍较低，且薪酬的主要形式仍然是货币性报酬。尽管也有企业事先设立了考核标准，但根本不能很好地与经营者的努力程度相联系，更没有体现出企业的战略目标。薪金高低的标准更主要表现为与职位的高低相联系，报酬契约更多的是诸如在职消费等隐性契约。其次表现为对经者激励不当的问题。我国国企高管人员经营业绩好坏的评判标准还主要是利润指标，导致其薪酬制度在设计上缺乏有效而长期的激励作用，造成其行为模式的短期性。
    1、目前我国国有企业高层管理人员报酬低下、激励不足。“中国有世界上最低的工资”问题被提出和批评。
    2、我国对股票期权实施中有很多政策限制，存在很多障碍，加之资本二级市场状况不佳，不完善，因此高层管理人员的股票期权等延期性报酬支付方式的实现也面临很多困难。

  • 第9题：

    个人现场观察是指企业的各阶层管理人员（尤其是高层管理人员）深入到各生产经营现场，直接进行观察，从中发现问题并采取相应的解决措施。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    多选题
    针对该公司安全检查存在的问题应采取的纠正和预防措施主要包括（  ）。
    A

    有效策划安全检查方案

    B

    对A分厂安全员予以处罚

    C

    以罚代管

    D

    分析隐患根本原因

    E

    查找“管理缺陷”中的危险源


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第11题：

    判断题
    针对某一护理问题采取护理措施后，其护理问题可能出现的结果是解决、改善、存在。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    作为网站安全管理人员，正确的做法是（）。
    A

    限制业务人员使用计算机

    B

    禁止软件的安装

    C

    以预防安全问题为主

    D

    以事后解决问题为主


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于风险预防的说法，不正确的是()。

    A.风险预防是一种被动的风险应对策略
    B.风险预防常分为有形和无形两种手段
    C.结合工程特性采取一定的工程技术手段属于有形预防措施
    D.对工程项目管理人员广泛开展教育属于无形预防措施

    答案：A
    解析：
    此题考查风险预防相关内容。风险预防是一种主动的风险应对策略，常分为有形和无形两种手段。①有形手段。有形手段是指在工程建设中，结合具体工程特性采取一定的工程技术手段，避免潜在风险事件发生。用工程技术手段预防风险有下列多种措施：防止风险因素出现；消除已存在的风险因素；将风险因素与人、财、物在时间和空间上隔离等。②无形手段。无形手段包括教育法和程序法。教育法是通过对工程项目管理人员广泛开展教育，提高参与者风险意识，使其认识到工作中可能面临的风险，了解并掌握处置风险的方法和技术，有效应对工程风险。程序法是指通过具体的规章制度使工作程序标准化，实现工程项目活动的规范化管理，尽可能避免风险事件发生和造成的损失。

  • 第14题：

    作为网站安全管理人员，正确的做法是（）。

    • A、限制业务人员使用计算机
    • B、禁止软件的安装
    • C、以预防安全问题为主
    • D、以事后解决问题为主

    正确答案:C

  • 第15题：

    针对开发利用中存在的问题应该采取哪些措施？


    正确答案: 针对在植物资源开发中存在的问题可以从以下几方面着手；第一，进一步开展全国性的植物资源普查，摸清家底，评价各类资源的总体利益价值；第二，建立和完善各级保护机构和保护法规建立明确的保护品种；第三，加大科研力度，特别是基础研究；第四，加强重要植物资源种类的驯化栽培研究建立资源生产基地开展优良资源的选育提高产品的质量；第五，协调资源建设和资源产品加工利用两方面的利益；第六，提高配套生产技术和加工工艺研究，开创新产品及精加工产品；第七，加强保护植物资源教育的宣传力度，增强全民族的资源保护的意识。

  • 第16题：

    传染病的预防措施最确切的含义是（）。

    • A、针对疫情出现后的措施
    • B、针对疫情存在时的措施
    • C、针对传播途径的措施
    • D、指疫情未出现时，针对病原体可能存在的实体或可能受病原体威胁的人群所采取的预防措施
    • E、针对传染源的措施

    正确答案:D

  • 第17题：

    质量改进的具体措施（）。

    • A、应是针对存在质量问题的纠正措施
    • B、包括纠正措施和预防措施
    • C、应是为防止"潜在的"不合格品或质量问题而制定的预防措施
    • D、应以纠正措施为主

    正确答案:B

  • 第18题：

    设备风险预警发布内容包括（）。

    • A、说明设备存在问题的具体情况
    • B、分析设备故障可能导致的风险
    • C、存在此类问题的设备分布情况
    • D、针对运行、检修等方面，提出整改方案及预防措施

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    从4个选项中选出不属于学习需要分析的工作内容的选项，并填写在（）中。

    • A、通过调查研究，分析教学中是否存在要解决的问题
    • B、分析所存在的问题的性质，以判断教学设计是不是解决这个问题的合适途径
    • C、分析传播技能、年龄特征、认知水平、传播内容及文化背景
    • D、分析现有的资源及制约条件，以论证解决该问题的可能性

    正确答案:C

  • 第20题：

    简述管理人员评估存在的问题。


    正确答案:①主观随意性
    ②评估方法单一，缺乏科学性
    ③评价指标体系不全
    ④评估结果缺少后续支持

  • 第21题：

    单选题
    问题管理具体的目标是（）
    A

    将由IT基础架构中的错误引起的事故和问题对业务的影响减少到最低程度

    B

    查明事故或问题产生的根本原因，制定解决方案和防止事故再次发生的预防措施

    C

    实施主动问题管理，在事故发生之前发现和解决可能导致事故产生的问题

    D

    以上都是


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    传染病的预防措施最确切的含义是（）。
    A

    针对疫情出现后的措施

    B

    针对疫情存在时的措施

    C

    针对传播途径的措施

    D

    指疫情未出现时，针对病原体可能存在的实体或可能受病原体威胁的人群所采取的预防措施

    E

    针对传染源的措施


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列选项中，属于项目目标控制中主动控制的是(    )。
    A

    针对可能导致目标偏离的影响因素采取预防措施

    B

    当目标出现偏离时采取行之有效的纠偏措施

    C

    进行目标的实际值与计划值的比较

    D

    分析目标的实际值与计划值之间存在偏差的原因


    正确答案： D
    解析：

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