多选题下列选项中，属于变动成本的是 ( )A产品包装费B职工培训费C直接材料费D财产保险费E折旧费

对于保险费和固定的设备折旧而言，即使生产中断也仍然要发生，所以，属于约束性固定成本，选项A和B不是答案；直接材料费属于变动成本，所以，选项C不是答案；酌量性固定成本是指管理当局的短期经营决策行动能改变其数额的固定成本。所以，选项D是答案。

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测绘生产成本包括：直接人工费、直接材料费、交通差旅费、折旧费等。选项A（养老保险金）、选项C（职工教育经费），属于经营成本。

变动成本是指在特定的产量范围内其总额随产量变动而正比例变动的成本。例如，直接材料、直接人工、外部加工费等。其基本特征是变动成本总额因业务量的变动而成正比例变动，但单位变动成本(单位业务量负担的变动成本)不变。

管理当局的短期经营决策行动不能改变其具体数额的固定成本，称为约束性固定成本。本题的答案为选项BCD。A属于酌量性固定成本。

按照成本性态分类，可以分为固定成本、变动成本和混合成本。

（1）固定成本。固定成本是指其总额在一定期间和一定业务量范围内，不受业务量变动的影响而保持固定不变的成本。例如，管理人员的工资、办公费、固定资产折旧费、员工培训费等。固定成本又可分为酌量性固定成本和约束性固定成本。酌量性固定成本是指管理层的决策可以影响其数额的固定成本，例如，广告费、员工培训费、技术开发经费等；约束性固定成本是指管理层无法决定其数额的固定成本，即必须开支的成本，例如，办公场地及机器设备的折旧费、房屋及设备租金、管理人员的工资等。

（2）变动成本。变动成本也称为可变成本，是指在一定时期和一定业务量范围内其总额随着业务量的变动而成正比例变动的成本。例如，直接材料费、产品包装费、外包费用、开发奖金等。变动成本也可以分为酌量性变动成本和约束性变动成本。开发奖金、外包费用等可看作是酌量性变动成本；约束性变动成本通常表现为系统建设的直接物耗成本，以直接材料成本最为典型。

（3）混合成本。混合成本就是混合了固定成本和变动成本的性质的成本。例如，水电费、电话费等。这些成本通常有一个基数，超过这个基数就会随业务量的增大而增大。例如，质量保证人员的工资、设备动力费等成本在一定业务量内是不变的，超过了这个量便会随业务量的增加而增加。有时，员工的工资也可以归结为混合成本，因为员工平常的工资一般是固定的，但如果需要加班，则加班工资与时间的长短便存在着正比例关系。

本题考查经营成本和生产成本的区别，选项A（设备折旧费）、选项B（直接材料费）、选项C（交通差旅费）都属于生产成本。属经营成本的是：①员工福利及他项费用，包括按工资基数计提的福利费、职工教育经费、住房公积金、养老保险金、失业保险等；②机构运营费用，包括业务往来费用、办公费用、仪器购置、维护及更新费用，工会经费等。

保险费、房屋租金、管理人员的基本工资等，属于约束性固定成本，所以，选项B不是答案；直接材料费属于变动成本，所以，选项C不是答案；广告费、职工培训费、新产品研究开发费用等属于酌量性固定成本，所以，选项ADE是答案。