战略
角度
策略
贯通
第1题:
关于战略和策略,说法正确的是()
第2题:
站在战略与战术或策略不同的角度,购并目标分为()。
第3题:
对于管理层次的描述错误的是()
第4题:
较之私营部门的战略管理,公共事业管理部门必须更加注意对任务和目标加以说明和分析,并将战略任务和目标分解到()的层次。
第5题:
所谓()全局性、长远性和根本性的重大谋划与对策研究,它反映了组织在一个较长所要达到的主要目标和实现这些目标的主要措施、部署、步骤和设想,并着眼于组织长期目标和宗旨的实现。
第6题:
()应用于整个组织,以建立组织的全局目标和寻求组织在环境中的定位。
第7题:
战略是指导战争全局的计划或规划
策略应该单独制定
策略应规划企业未来的总体发展和方向
战略是策略的上位概念
战略是事关全局发展的大政方针
第8题:
短期规划
长期规划
中期规划
战略规划
第9题:
策略
战略
战术
战略计划
第10题:
长远性的战略目标
全面性的战略目标
支持性的策略目标
部分项目策略目标
资本型战略目标
第11题:
战略
角度
策略
贯通
第12题:
关注远期目标,允许近期目标随活动的开展而加以明确
对近期要完成的工作进行详细规划,对远期工作则在WBS的较高层次上进行粗略规划
对远期工作在WBS的低层次上进行详细规划
为确保完成可交付成果和实现,里程碑,在战略规划阶段就对一系列具体活动做好计划
第13题:
领导者的主要责任是确立目标,选择战略和进行重大决策,所以,对于领导者来说,必须注意计划执行过程中的每一个细节,不需注意那些对全局具有关键意义的因素。
第14题:
我国各级领导者进行战略思考、制定各种战略规划的出发点是()。
第15题:
领导者作为引导和率领群众朝一定目标前进的人和集体,要具有战略头脑和眼光,善于运筹帷幄,总揽全局。这要求领导者必须首先具有()
第16题:
有关战略和策略,提法正确的是()。
第17题:
()是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的方针,政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。
第18题:
所以,领导者必须善于站在较高的层次上规划全局,加强()思考,明确组织的目标和方向,并且把它贯彻在具体的组织活动中。
第19题:
明确我国当前的战略思想
明确我国当前的战略目标
明确我国当前的战略步骤
明确我国当前处在社会主义初级阶段
第20题:
策略
战略
较高
较低
第21题:
预测和决断能力
组织指挥能力
交际协调能力
应变创新能力
第22题:
战略管理层主要负责制定组织发展的长远目标和战略,为组织提供整体的方向和领导。
管理层次按照高低分为战略层、作业层、战术层。
战术管理层则是按照战略管理层制定的目标和战略,进行具体策略和实施计划的制定。
作业管理层主要负责对日常运作的管理和计划的具体执行。
第23题:
运营计划
方向性计划
战略计划
具体计划
第24题:
战略目标
战略规划
总体目标
具体目标