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单选题下列不属于领导的四项基本要素的是(  )。A 领导的风格、作风及营造出来的组织、群体氛围B 与组织和群体成员的联系C 领导者的效率D 权力,对人的认识与理解

题目
单选题
下列不属于领导的四项基本要素的是(  )。
A

领导的风格、作风及营造出来的组织、群体氛围

B

与组织和群体成员的联系

C

领导者的效率

D

权力,对人的认识与理解


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  • 第1题:

    下列不属于领导的四项基本要素的是()

    • A、领导的风格,作风以及营造出来的组织、全体氛围
    • B、与组织和群体成员的联系
    • C、领导者的效率
    • D、权力,对人的认识和理解

    正确答案:C

  • 第2题:

    下列不属于领导的四项基本要素的是()

    • A、领导的风格、作风及营造出来的组织、群体氛围
    • B、与组织和群体成员的联系
    • C、领导者的效率
    • D、权力、对人的认识与理解

    正确答案:C

  • 第3题:

    有学者认为领导者必须具备一些基本的因素如智慧、公正、诚实、责任、正直等,他是从()角度来理解领导的。

    • A、权力
    • B、对人的认识和理解
    • C、与组织和群体成员的联系
    • D、领导的风格、作风和群体氛围

    正确答案:B

  • 第4题:

    多选题
    领导构成的基本要素包括()
    A

    权力

    B

    与组织和群体成员的联系

    C

    对人的认识与理解

    D

    组织氛围

    E

    领导风格


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第5题:

    单选题
    美国著名领导学家科维认为领导者必须遵循人类的一些自然原则,比如安全感、指引、智慧、公正、诚实、信任、正直、善良等原则。你认为他是从(  )角度来理解领导的。
    A

    权力

    B

    对人的认识与理解

    C

    与组织和群体成员的联系

    D

    领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围


    正确答案: A
    解析:
    B项正确,科维理解领导主要从人的自然属性出发,从对人的认识和理解维度去分析。

  • 第6题:

    单选题
    下列不属于领导的四项基本要素的是()
    A

    领导的风格,作风以及营造出来的组织、全体氛围

    B

    与组织和群体成员的联系

    C

    领导者的效率

    D

    权力,对人的认识和理解


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    美国著名领导学家科维认为领导者必须遵循人类的一些自然原则,比如安全感、指引、智慧、公正、诚实、信任、正直、善良等原则。你认为他是从()角度来理解领导的。

    • A、权力
    • B、对人的认识与理解
    • C、与组织和群体成员的联系
    • D、领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围

    正确答案:B

  • 第8题:

    领导构成的基本要素包括() 

    • A、权力
    • B、与组织和群体成员的联系  
    • C、对人的认识与理解  
    • D、组织氛围  
    • E、领导风格

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题:

    美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者,前者强调领导者的行为是一种交易行为,而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新,以集体利益为主,迈向更高的境界。你认为他是从()角度来理解领导的。

    • A、权力
    • B、对人的认识与理解
    • C、与组织和群体成员的联系
    • D、领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围

    正确答案:D

  • 第10题:

    单选题
    下列不属于领导的四项基本要素的是(  )。
    A

    领导的风格、作风及营造出来的组织、群体氛围

    B

    与组织和群体成员的联系

    C

    领导者的效率

    D

    权力,对人的认识与理解


    正确答案: A
    解析:
    C项,领导是通过做人的工作开展领导活动的,领导者不是纯粹的技术专家、效率专家,而是熟知人和人类社会的人类学家、社会学家。

  • 第11题:

    单选题
    美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者,前者强调领导者的行为是一种交易行为,而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新,以集体利益为主,迈向更高的境界。你认为他是从()角度来理解领导的。
    A

    权力

    B

    对人的认识与理解

    C

    与组织和群体成员的联系

    D

    领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围


    正确答案: C
    解析: 暂无解析