培训项目简介
质量管理的目的
质量管理的部门、人员及其分工
质量管理的原则
质量管理的指标
第1题:
质量管理培训内容包括()。
第2题:
质量管理培训的内容包括哪几方面?
第3题:
培训质量管理工作方案的关键在于,与培训()同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现,其基本的质量和效果直接影响着培训的最终质量。
第4题:
员工培训开发管理规划包括()。
第5题:
质量管理培训内容包括质量意识教育、质量知识培训和()。
第6题:
质量管理培训内容包括哪几方面内容?
第7题:
大型活动安全工作方案应当包括哪些内容?
第8题:
信息咨询培训的工作要点,包括()
第9题:
质量意识培训
统计技术培训
质量知识的培训
技能培训
第10题:
培训质量管理的主体是人
培训质量管理的范围必须是在培训的全过程
培训质量标准必须既要先进,又要实事求是
培训质量标准必须包括对企业培训需求的满足程度
培训质量管理重点是课程开发
第11题:
对
错
第12题:
流程
计划
效果
质量
第13题:
企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的()培训和()培训,以符合GSP要求。培训内容应当包括相关法律法规、()及()、质量管理制度、职责及()等。
第14题:
()是质量管理培训内容的主体。
第15题:
培训质量管理体系包括组织和实施培训过程,不包括培训监视。
第16题:
运输方案的内容一般包括货运工作方案、()和机车工作方案三个基本组成部分。
第17题:
质量管理培训中,()被视为质量培训的首要内容。
第18题:
培训质量管理的内涵是()。
第19题:
培训质量管理工作方案本身的质量和效果之间影响培训的最终质量效果。
第20题:
质量管理基本知识的培训对全面质量管理的成功至关重要,培训对象应包括从高层领导到一线员工的各个层面。其中针对中层管理者进行的教育培训,主要内容为()。
第21题:
确定目标和总体要求
提出主要内容
制定工作方案
扩大招生规模
第22题:
第23题:
培训项目简介
质量管理的目的
质量管理的部门、人员及其分工
质量管理的原则
质量管理的指标
第24题:
企业培训目标的细化
部门培训规划
培训实施工作方案
管理人员的培训规划
技能操作人员的培训规划