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名词解释题泰罗制
题目
名词解释题
泰罗制
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第1题：
泰罗制的主要内容是什么？
正确答案: 1、管理的根本目的在于提高效率。
2、制定工作定额。
3、选择最好的工人。
4、实施标准化管理。
5、实施刺激性的付酬制度。
6、强调雇主与工人合作的“精神革命”。
7、主张计划职能与执行职能分开。
8、实行职能工长制。
9、管理控制上实行例外原则。 -
第2题：
泰罗制基本内容
正确答案: 泰罗制主要内容：（1）工作方法的标准化；（2）实行劳动定额制；（3）差别计件工资制；（4）挑选和培训工人；（5）管理专业化。（4分） -
第3题：
泰罗制
正确答案: 泰罗制的中心是提高生产率，重点放在计划、标准化和在作业层改进人的努力方向，以使用最小投入获得最大产出。 -
第4题：
职能制是泰罗首先提出的、用来避免直线制不足之处的一种组织形式。
正确答案:正确 -
第5题：
首先提出“劳动报酬奖金制”的是（）
- A、甘特
- B、泰罗
- C、福特
- D、吉尔布雷
正确答案:A -
第6题：
（）制又被称为泰罗制。
- A、科学管理制
- B、一般管理理论
- C、人际关系制
- D、霍桑实验
正确答案:A -
第7题：
简述泰罗制的主要特点。
正确答案:（1）建立真正科学的劳动过程。
（2）科学地招募和培训工人。
（3）将经过科学挑选和培训的工人同科学的劳动过程相结合。
（4）管理者和工人之间的持久与密切合作。 -
第8题：
单选题泰罗创造了最初的劳动计量奖励制度（）。A计时制
B利润分享制
C晋升制
D差异计件率系统
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第9题：
多选题资本主义发展初期典型的工资制度有（）A“泰罗制”
B“丰田制”
C“参与制”
D“福特制”
正确答案： A,B解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题科学管理之父泰罗提出了“差别计件工资制”的报酬制度。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第11题：
名词解释题泰罗制正确答案：
泰罗制也称科学管理,是美国的管理学家、“管理学之父”泰勒在不断的科学实验基础上,结合整个19世纪英美的管理实践及管理思想,形成的一套全面的思想体系。泰罗制的中心问题是提高劳动生产率,包括工作定额原理、标准化原理、计件工资制、职能工长制和例外原理等。解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题科层制是德国社会学家泰罗提出。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第13题：
资本主义发展初期典型的工资制度有（）
- A、“泰罗制”
- B、“丰田制”
- C、“参与制”
- D、“福特制”
正确答案:A,D -
第14题：
科层制（官僚制）是哪位社会学家提出？（）
- A、泰罗
- B、韦伯
- C、麦格雷戈
- D、梅奥
正确答案:B -
第15题：
泰罗制是美国管理学家泰罗提出的（）理论。
- A、组织管理
- B、行为管理
- C、人际关系
- D、科层管理
正确答案:A -
第16题：
泰罗创造了最初的劳动计量奖励制度（）。
- A、计时制
- B、利润分享制
- C、晋升制
- D、差异计件率系统
正确答案:D -
第17题：
差别计件工资制是泰罗提出的。
正确答案:正确 -
第18题：
科学管理之父泰罗提出了“差别计件工资制”的报酬制度。
正确答案:错误 -
第19题：
问答题泰罗制的主要内容是什么？正确答案： 1、管理的根本目的在于提高效率。
2、制定工作定额。
3、选择最好的工人。
4、实施标准化管理。
5、实施刺激性的付酬制度。
6、强调雇主与工人合作的“精神革命”。
7、主张计划职能与执行职能分开。
8、实行职能工长制。
9、管理控制上实行例外原则。解析： 暂无解析 -
第20题：
名词解释题泰罗正确答案： 美国人，因创建科学管理而被尊为“科学管理之父”科学管理的目的是谋求最高的工作效率解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题泰罗制是美国管理学家泰罗提出的（）理论。A组织管理
B行为管理
C人际关系
D科层管理
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题科层制（官僚制）是哪位社会学家提出？（）A泰罗
B韦伯
C麦格雷戈
D梅奥
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第23题：
名词解释题泰罗的组织概念正确答案： 在这样的组织中，和谐应当取代不和，合作应当取代冲突，应当强调劳资利益的一致性解析： 暂无解析 -
第24题：
填空题泰罗被称之为（）正确答案： 科学管理之父解析： 暂无解析