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单选题关于职位分析的基本原则，错误的说法是（）。A 做出分析而不是进行简单的罗列B 针对的是工作而不是人C 以将来需要承担的理想工作内容为依据D 注重事实而不是做出判断

题目
单选题
关于职位分析的基本原则，错误的说法是（）。
A

做出分析而不是进行简单的罗列

B

针对的是工作而不是人

C

以将来需要承担的理想工作内容为依据

D

注重事实而不是做出判断

相似考题

1.职位分析的基本原则包括( )。①. 职位分析应当做好工作任务的分解和归纳， 而不能简单罗列②. 职位分析不仅应当关注工作本身， 还要关注任职者的个性特征和绩效水平③. 职位分析应当以当前的工作而不是未来的工作为依据④. 职位分析应当重点获取关于职位的事实资料， 而不是做出判断A. ①、 ②B. ③、 ④C. ②、 ③、 ④D. ①、 ③、 ④

2.关于职位分析的基本原则，错误的说法是( )。A.做出分析而不是进行简单的罗列B.针对的是工作而不是人C.以将来需要承担的理想工作内容为依据D.注重事实而不是做出判断

3.关于工作分析实施的说法,错误的是A.进行工作分析需要先确定工作分析的目标B.进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法C.进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息D.进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理

4.以下属于职位分析应当遵循的原则有( )①分析而不是罗列 ②针对的是工作而不是人③以当前工作为依据 ④事实而不是判断A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
更多“单选题关于职位分析的基本原则，错误的说法是（）。A 做出分析而不是进行简单的罗列B 针对的是工作而不是人C 以将来需要承担的理想工作内容为依据D 注重事实而不是做出判断”相关问题

  • 第1题：

    职位分析的基本原则包括（　）

    A.分析而不是罗列

    B.针对的是职位而不是人

    C.完全根据目标判断

    D.以当前的工作为依据

    E.事实而不是判断

    答案：A,B,D,E
    解析：
    职位分析的基本原则 ①分析而不是罗列 ②针对的是职位而不是人 ③以当前的工作为依据 ④事实而不是判断。

  • 第2题：

    (2015年11月)（ ）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。

    A.职务
    B.职责
    C.职位
    D.岗位

    答案：A
    解析：
    P31—34
    职务即岗位名称，是对某一工作岗位(职位)特定的指称。它是以简洁的专业名词对工作岗位的性质和特征所作出的概括。职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。反映了员工所承担的工作性质，是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结。B项，职责是根据岗位的性质和特点，对岗位员工全部的工作任务和工作责任从时间、空间上所作出的界定；C项，职位是在特定的组织中，在一定时间、空间范围内，由员工所要完成的工作任务，以及与之对应的责任、权限和职务组成的统一体；D项，岗位是工作岗位的简称，又称职位。

  • 第3题：

    下列关于大数据的分析理念的说法中，错误的是（）

    • A、在数据基础上倾向于全体数据而不是抽样数据
    • B、在分析方法上更注重相关分析而不是因果分析
    • C、在分析效果上更追究效率而不是绝对精确
    • D、在数据规模上强调相对数据而不是绝对数据

    正确答案:D

  • 第4题：

    下列关于工作分析的内容不正确的是（）。

    • A、需要多少人来完成此项工作
    • B、需要完成什么样的工作
    • C、工作在哪里做
    • D、为谁而工作

    正确答案:A

  • 第5题：

    职位分析的基本原则包括（）。 ①．职位分析应当做好工作任务的分解和归纳，而不能简单罗列 ②．职位分析不仅应当关注工作本身，还要关注任职者的个性特征和绩效水平 ③．职位分析应当以当前的工作而不是未来的工作为依据 ④．职位分析应当重点获取关于职位的事实资料，而不是做出判断

    • A、①、②
    • B、③、④
    • C、②、③、④
    • D、①、③、④

    正确答案:D

  • 第6题：

    以下属于职位分析应当遵循的原则有（） ①分析而不是罗列 ②针对的是工作而不是人 ③以当前工作为依据 ④事实而不是判断

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列关于大数据的分析理念的说法中，错误的是（）

    • A、在数据基础上倾向于全体数据而不是抽样数据
    • B、在分析方法上更注重相关分析而不是因果分析
    • C、在分析效果上更追究效率分析而不是绝对精准
    • D、在数据规模上强调相对数据而不是绝对数据

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    （　　）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。[2015年11月四级真题]
    A

    职务

    B

    职责

    C

    职位

    D

    岗位


    正确答案： C
    解析：
    职务即岗位名称，是对某一工作岗位（职位）特定的指称。它是以简洁的专业名词对工作岗位的性质和特征所作出的概括。职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。它反映了员工所承担的工作性质，是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结。

  • 第9题：

    填空题
    工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等，而不是分析在岗的人员如何。这一工作分析的原则称为（）。

    正确答案： 岗位原则
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于职位分析的基本原则，错误的说法是（）。
    A

    做出分析而不是进行简单的罗列

    B

    针对的是工作而不是人

    C

    以将来需要承担的理想工作内容为依据

    D

    注重事实而不是做出判断


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    职位分类不是固定不变的，它将随着职位工作的变化而变化。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    职位分析的基本原则包括（）。 ①．职位分析应当做好工作任务的分解和归纳，而不能简单罗列 ②．职位分析不仅应当关注工作本身，还要关注任职者的个性特征和绩效水平 ③．职位分析应当以当前的工作而不是未来的工作为依据 ④．职位分析应当重点获取关于职位的事实资料，而不是做出判断
    A

    ①、②

    B

    ③、④

    C

    ②、③、④

    D

    ①、③、④


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （　　）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。

    A.职务B.职责C.职位D.岗位

    答案：A
    解析：
    职务即岗位名称，是对某一工作岗位(职位)特定的指称。它是以简洁的专业名词对工作岗位的性质和特征所作出的概括。职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。它反映了员工所承担的工作性质，是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结。

  • 第14题：

    工作分析的对象是工作而不是人


    正确答案:正确

  • 第15题：

    工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等，而不是分析在岗的人员如何。这一工作分析的原则称为（）。


    正确答案:岗位原则

  • 第16题：

    （）规定了员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。

    • A、职务
    • B、任务
    • C、职位
    • D、责任

    正确答案:A

  • 第17题：

    关于职位分析的基本原则，错误的说法是（）。

    • A、做出分析而不是进行简单的罗列
    • B、针对的是工作而不是人
    • C、以将来需要承担的理想工作内容为依据
    • D、注重事实而不是做出判断

    正确答案:C

  • 第18题：

    座席人员在工作中需要表现的态度是真情而不是同情，需要真挚而不是伪装。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    以下属于职位分析应当遵循的原则有（） ①分析而不是罗列 ②针对的是工作而不是人 ③以当前工作为依据 ④事实而不是判断
    A

    ①②③

    B

    ①②④

    C

    ②③④

    D

    ①②③④


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    芒斯特伯格对工作分析的最大贡献是从（）那里获取真实而准确的工作信息，而不是依据自己的操作体验。
    A

    工人

    B

    经理

    C

    “内行人”

    D

    媒体


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于工作分析实施的说法，错误的是（  ）。
    A

    进行工作分析需要先确定工作分析的目标

    B

    进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法

    C

    进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息

    D

    进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    工作分析的对象是工作而不是人
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于大数据的分析理念的说法中，错误的是（）。
    A

    在数据基础上倾向于全体数据而不是抽样数据

    B

    在分析方法上更注重相关分析而不是因果分析

    C

    在分析效果上更追究效率而不是绝对精确

    D

    在数据规模上强调相对数据而不是绝对数据


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）规定了员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。
    A

    职务

    B

    任务

    C

    职位

    D

    责任


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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