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单选题下列关于寿险公司组织设计的说法中,正确的是()。 ①.寿险公司的组织设计必须有助于公司战略任务和目标的实现 ②.在同等情况下,寿险公司设计的管理层级越少,则管理幅度也越小 ③.寿险公司的组织设计必须能够确保整个组织得到统一指挥 ④.寿险公司进行组织设计的前提是先做好职位分析工作A ①、③B ②、④C ①、③、④D ②、③、④

题目
单选题
下列关于寿险公司组织设计的说法中,正确的是()。 ①.寿险公司的组织设计必须有助于公司战略任务和目标的实现 ②.在同等情况下,寿险公司设计的管理层级越少,则管理幅度也越小 ③.寿险公司的组织设计必须能够确保整个组织得到统一指挥 ④.寿险公司进行组织设计的前提是先做好职位分析工作
A

①、③

B

②、④

C

①、③、④

D

②、③、④


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更多“单选题下列关于寿险公司组织设计的说法中,正确的是()。 ①.寿险公司的组织设计必须有助于公司战略任务和目标的实现 ②.在同等情况下,寿险公司设计的管理层级越少,则管理幅度也越小 ③.寿险公司的组织设计必须能够确保整个组织得到统一指挥 ④.寿险公司进行组织设计的前提是先做好职位分析工作A ①、③B ②、④C ①、③、④D ②、③、④”相关问题
  • 第1题:

    下列关于寿险公司资产管理的描述中,不正确的是( )。

    A.寿险公司资产管理的长期目标是实现企业价值的最大化

    B.寿险公司进行资产管理时,应当将投资风险限制在可承受范围之内

    C.寿险公司资产管理时只需负责资产组合,不需要考虑资产与负债的匹配问题

    D.资产管理可以帮助寿险公司提高投资收益,增强新型产品竞争力


    参考答案:C

  • 第2题:

    下列关于组织结构设计内容的说法中,正确的是( )。

    ①组织结构设计的内容一般包括划分管理层次、确定管理幅度、职能部门划分和合理权利分配四个方面

    ②在员工人数既定的前提下,公司管理者的管理幅度与公司的管理层次呈反比

    ③对寿险公司而言,员工的素质和授权程度是扩大管理幅度的重要条件

    ④寿险公司的职能部门,从险种分类来看,可以分为个人寿险部、团体寿险部、健康险部等

    A.①②③

    B.①②④

    C.①③④

    D.①②③④


    参考答案:D
    考点:组织结构设计的内容。

  • 第3题:

    寿险公司的资产是指寿险公司拥有的,或能够控制、能够以货币计量的经济资源,包括各种财产、投资的债券和其他权利。基于寿险公司负债经营的性质和产品所具有的提供保障的功能,寿险公司的资产必须至少能够足额、及时地满足负债的偿还支出。()

    A.正确

    B.错误


    参考答案:A.正确

  • 第4题:

    下列寿险公司对保险代理公司的财务管理做法中,正确的是()。

    • A、寿险公司将应给保险代理公司的手续费直接从保费中扣除
    • B、寿险公司对保险代理公司的财务管理必须实行收支两条线
    • C、寿险公司通过现金支票的方式给保险代理公司手续费
    • D、寿险公司对保险代理公司的业务单证等无需进行定期的清理

    正确答案:B

  • 第5题:

    关于寿险公司内部控制所要达到的目标,以下说法错误的是()。

    • A、确保寿险公司的产品适销对路
    • B、保证寿险公司谨慎、稳健的经营方针能够贯彻执行
    • C、识别、计量、控制寿险公司经营风险和资金运用风险,确保公司稳健运营
    • D、保证公司资产的安全,各项报表、统计数字的真实、准确,偿付能力符合监管要求

    正确答案:A

  • 第6题:

    关于寿险公司的资产和负债,下列说法正确的是()。

    • A、寿险公司的资产主要体现为投资资产
    • B、寿险公司的资产主要体现为固定资产
    • C、寿险公司的负债主要体现为银行贷款
    • D、寿险公司的资产主要体现为存货

    正确答案:A

  • 第7题:

    目前在我国能够经营短期健康保险业务的保险公司()。

    • A、只有寿险公司
    • B、只有非寿险公司
    • C、寿险公司和非寿险公司均可
    • D、只有专业健康保险公司

    正确答案:C

  • 第8题:

    下列关于寿险公司核心人才规划的说法中,错误的是()。

    • A、它有利于促成寿险公司人才梯队的形成
    • B、它有助于寿险公司对自己需要的重要人力资源做好合理储备
    • C、它能够对寿险公司紧缺的人力资源发出引进与培训需求的预警
    • D、它有助于寿险公司采用非物质激励的方法吸引和留住人才

    正确答案:D

  • 第9题:

    单选题
    下列关于组织结构设计的陈述中,错误的是()。
    A

    寿险公司的部门可以从业务职能、险种等不同角度进行分类,但应该避免职能交叉或重叠

    B

    合理分配权利是寿险公司经营管理的重要内容,但不属于组织结构设计的内容

    C

    对寿险公司而言,员工的素质和授权程度是扩大管理幅度的重要条件

    D

    在既定的条件下,公司管理者的管理幅度与公司的管理层次呈反比


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    下列关于寿险公司组织设计的说法中,正确的是()。 ①.寿险公司的组织设计必须有助于公司战略任务和目标的实现 ②.在同等情况下,寿险公司设计的管理层级越少,则管理幅度也越小 ③.寿险公司的组织设计必须能够确保整个组织得到统一指挥 ④.寿险公司进行组织设计的前提是先做好职位分析工作
    A

    ①、③

    B

    ②、④

    C

    ①、③、④

    D

    ②、③、④


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    目前在我国能够经营短期健康保险业务的保险公司()。
    A

    只有寿险公司

    B

    只有非寿险公司

    C

    寿险公司和非寿险公司均可

    D

    只有专业健康保险公司


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    关于寿险公司内部控制所要达到的目标,以下说法错误的是()。
    A

    确保寿险公司的产品适销对路

    B

    保证寿险公司谨慎、稳健的经营方针能够贯彻执行

    C

    识别、计量、控制寿险公司经营风险和资金运用风险,确保公司稳健运营

    D

    保证公司资产的安全,各项报表、统计数字的真实、准确,偿付能力符合监管要求


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列关于寿险公司的收入的说法中,不正确的是( )。

    A.寿险公司的收入是从寿险公司的日常经营活动以及从偶发的交易或事项中产生的。

    B.寿险公司的收入体现为资产的增加、负债的减少或两者兼有。

    C.寿险公司的收入只包括寿险公司经济利益的流入,不包括为第三方或客户代收的款项。

    D.寿险公司的收入必须是能以货币计量的。


    参考答案:A

  • 第14题:

    寿险公司内部控制评价的目标是( )

    A、促进寿险公司强化内部控制意识,建立健全内部控制机制,严格落实各项控制措施,确保内部控制体系有效运行

    B、促进寿险公司提高风险管理水平,推动其实现发展战略和经营目标

    C、促进寿险公司增强业务、财务和管理信息的真实性、完整性和及时性

    D、促进寿险公司严格遵守国家法律法规、中国保监会的监管要求和寿险公司审慎经营的原则


    参考答案:ABCD
    解析:关于规范团体保险经营行为有关问题的通知

  • 第15题:

    下列说法中正确的是()。 ①寿险公司的保费收入直接反应了寿险公司的销售成果,也是寿险公司产生利润的基础 ②寿险公司的利润主要源自利差益、死差益和费差益 ③寿险企业从开业到赢利通常需要7-8年时间,开业初期的亏损是寿险企业都必须经历的过程,但是通过有效的控亏手段,此段时间可以缩短 ④对于寿险公司来说,内含价值是寿险公司价值的主体,是对公司真实价值比较客观的描述

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第16题:

    下列有关寿险公司战略经济目标的陈述中,说法错误的是()。 ①寿险公司保费收入直接反映了寿险公司的销售成果,也是寿险公司利润的主要来源 ②寿险公司保费收入按缴费频次分为趸缴保费和期缴保费,其中趸缴保费又可以分为首期保费和续期保费 ③寿险企业从开业到赢利通常需要7-8年时间,开业初期的亏损是寿险企业都必须经历的过程,但是通过有效的控亏手段,此段时间可以缩短 ④对于寿险公司来说,价值主要是指未来的企业价值,是企业赢利潜力的体现

    • A、①②
    • B、①②③
    • C、①②④
    • D、②③④

    正确答案:C

  • 第17题:

    下列关于寿险公司组织设计的说法中,正确的是()。 ①.寿险公司的组织设计必须有助于公司战略任务和目标的实现 ②.在同等情况下,寿险公司设计的管理层级越少,则管理幅度也越小 ③.寿险公司的组织设计必须能够确保整个组织得到统一指挥 ④.寿险公司进行组织设计的前提是先做好职位分析工作

    • A、①、③
    • B、②、④
    • C、①、③、④
    • D、②、③、④

    正确答案:A

  • 第18题:

    下列关于组织结构设计的陈述中,错误的是()。

    • A、寿险公司的部门可以从业务职能、险种等不同角度进行分类,但应该避免职能交叉或重叠
    • B、合理分配权利是寿险公司经营管理的重要内容,但不属于组织结构设计的内容
    • C、对寿险公司而言,员工的素质和授权程度是扩大管理幅度的重要条件
    • D、在既定的条件下,公司管理者的管理幅度与公司的管理层次呈反比

    正确答案:B

  • 第19题:

    下列对我国寿险公司资产负债管理的表述中,正确的是()。

    • A、我国寿险公司在产品设计和定价过程中已做到以充分的投资能力分析为基础
    • B、目前我国寿险公司的投资管理水平和产品发展水平均较高
    • C、与我国寿险公司较高的投资管理水平相比,我国寿险公司的产品发展较为落后
    • D、我国寿险公司的投资管理落后于产品的发展,资产负债管理的思想几乎没有体现在产品的设计与定价之中

    正确答案:D

  • 第20题:

    单选题
    下列对我国寿险公司资产负债管理的表述中,正确的是()。
    A

    我国寿险公司在产品设计和定价过程中已做到以充分的投资能力分析为基础

    B

    目前我国寿险公司的投资管理水平和产品发展水平均较高

    C

    与我国寿险公司较高的投资管理水平相比,我国寿险公司的产品发展较为落后

    D

    我国寿险公司的投资管理落后于产品的发展,资产负债管理的思想几乎没有体现在产品的设计与定价之中


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    下列寿险公司对保险代理公司的财务管理做法中,正确的是()。
    A

    寿险公司将应给保险代理公司的手续费直接从保费中扣除

    B

    寿险公司对保险代理公司的财务管理必须实行收支两条线

    C

    寿险公司通过现金支票的方式给保险代理公司手续费

    D

    寿险公司对保险代理公司的业务单证等无需进行定期的清理


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    下列关于寿险公司核心人才规划的说法中,错误的是()。
    A

    它有利于促成寿险公司人才梯队的形成

    B

    它有助于寿险公司对自己需要的重要人力资源做好合理储备

    C

    它能够对寿险公司紧缺的人力资源发出引进与培训需求的预警

    D

    它有助于寿险公司采用非物质激励的方法吸引和留住人才


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    关于寿险公司的资产和负债,下列说法正确的是()。
    A

    寿险公司的资产主要体现为投资资产

    B

    寿险公司的资产主要体现为固定资产

    C

    寿险公司的负债主要体现为银行贷款

    D

    寿险公司的资产主要体现为存货


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    下列关于组织结构设计内容的说法中,正确的是()。 ①组织结构设计的内容一般包括划分管理层次、确定管理幅度、职能部门划分和合理权利分配四个方面 ②在员工人数既定的前提下,公司管理者的管理幅度与公司的管理层次呈反比 ③对寿险公司而言,员工的素质和授权程度是扩大管理幅度的重要条件 ④寿险公司的职能部门,从险种分类来看,可以分为个人寿险部、团体寿险部、健康险部等
    A

    ①②③

    B

    ①②④

    C

    ①③④

    D

    ①②③④


    正确答案: B
    解析: 暂无解析