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判断题目前无论国家层面还是企业层面均强调人的重要性，那么从人力资源管理角度来看，人之所以重要，是因为人具有特定的知识、经验、技能等，能够参与经济活动，创造价值，实现组织战略目标或社会发展。A 对B 错

题目
判断题
目前无论国家层面还是企业层面均强调人的重要性，那么从人力资源管理角度来看，人之所以重要，是因为人具有特定的知识、经验、技能等，能够参与经济活动，创造价值，实现组织战略目标或社会发展。
A

对

B

错

相似考题

1.专家是指不但完整、熟练地掌握了特定工作所需的专业知识和技能,能够创造性地运用专业知识和技能,并且能够将专业知识、技能、经验等传递给新员工的人。()此题为判断题(对，错)。

2.不同的学者对战略性人力资源管理的定义不同,但是这些定义中有一些共同点,包括( )。A、强调将人力资源管理与企业战略结合，从企业战略的角度来考虑人力资源的管理B、强调人力资源管理是一个多层面的概念，不同层面应该有机结合起来为企业战略服务C、人力资源管理的各项职能应保持高度一致，共同为企业战略服务D、强调人力资源管理内部各项职能之间的互相影响

3.人力资源管理在整个战略管理过程中扮演重要角色，这体现在( )。A.人力资源管理有助于改善员工的技能 B.人力资源管理能够通过参与组织内部的优劣势分析帮助组织制定战略规划 C.人力资源管理能够突破和引领企业的战略 D.人力资源管理能够对战略执行产生重要影响 E.人力资源管理有助于企业通过人来实现企业目标

4.无论是在国家、社会还是个人层面上,诚信必然成为社会不可须臾而离的价值的准则。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    市场约束无论是从保护公众知情权和公众利益的角度，还是从强化监督的角度来看，均对银行业稳健运营具有重要意义。()


    答案：对
    解析：
    无论是从保护公众知情权和公众利益的角度，还是从强化监督的角度来看，市场约束对银行业稳健运营均具有重要意义。

  • 第2题：

    从（）看，信用是指在商品交换或者其他经济活动中授信人在充分信任受信人熊包实现其承诺的基础上，用契约关系向受信人放贷，并保障自己的本金能够回流和增值的价值运动

    • A、经济学层面
    • B、伦理层面
    • C、法律层面
    • D、道德层面

    正确答案:A

  • 第3题：

    除了个人和组织知识创造外，行业层面的知识创造也是非常重要的一种形式。这种行业层面的知识创造主要是行业内的知识创造。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值。称为（　）。

    • A、有形资本
    • B、无形资本
    • C、人力资本
    • D、企业人力资本

    正确答案:D

  • 第5题：

    目前无论国家层面还是企业层面均强调人的重要性，那么从人力资源管理角度来看，人之所以重要，是因为人具有特定的知识、经验、技能等，能够参与经济活动，创造价值，实现组织战略目标或社会发展。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    单选题
    企业价值观的（）层面是指认同价值与积极主动的责任意义，在执行中创造性地体现价值，通过企业价值实现个人理想。
    A

    领导层面

    B

    组织层面

    C

    企业层面

    D

    个人层面


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    判断题
    人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值，称为（　　）。
    A

    有形资本

    B

    无形资本

    C

    人力资本

    D

    企业人力资本


    正确答案： D
    解析：
    根据人力资本的定义，企业人力资本是指企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值。人力资本是体现在人力资源身上的以人力资源的数量和质量表示的一种非物质资本。人力资本是一切资本中最重要、最宝贵且最具能动性的资本。世界各国经济增长的事实说明，人力资本比物力资本能更有效地推动社会经济发展。

  • 第9题：

    判断题
    从组织层面来看，构建学习型组织是组织将来能够在激烈的市场竞争中立于不败之地的重要前提条件。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    市场约束无论是从保护公众知情权和公众利益的角度，还是从强化监督的角度来看，均对银行业稳健运营具有重要意义。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第11题：

    判断题
    从国家层面来看，人工智能人才的分布与教育基础、企业数量、投资情况等紧密相关。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    天使、神、上帝、机器人都不能算是人，是因为他们不具有“人之所以是人”的（）
    A

    社会层面

    B

    自我意识层面

    C

    意识层面

    D

    生物学层面


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    当人成为管理的中心时，对人性做出假设，将是首要和关键的步骤，无论在理论层面还是实践层面，这个工作都具有基础性的地位。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    天使、神、上帝、机器人都不能算是人，是因为他们不具有“人之所以是人”的（）

    • A、社会层面
    • B、自我意识层面
    • C、意识层面
    • D、生物学层面

    正确答案:D

  • 第15题：

    是人力资源管理的行动计划，它应该能够为各种人力资源管理活动的继续、扩展和取消提供非常明确的指导。即（）

    • A、人力资源管理活动层面
    • B、人力资源部门层面
    • C、人力资源数量层面
    • D、组织层面

    正确答案:A

  • 第16题：

    社会主义核心价值观从（）提出了价值目标、价值取向、价值准则，这对公民具有特别重要的意义，使之内化为自律，外化为行动。

    • A、民族层面
    • B、国家层面
    • C、社会层面
    • D、个人层面

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    企业价值观的（）层面是指认同价值与积极主动的责任意义，在执行中创造性地体现价值，通过企业价值实现个人理想。

    • A、领导层面
    • B、组织层面
    • C、企业层面
    • D、个人层面

    正确答案:D

  • 第18题：

    判断题
    无论从客户角度还是从公司角度来看，客户关怀的程度是很难衡量与评价的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    除了个人和组织知识创造外，行业层面的知识创造也是非常重要的一种形式。这种行业层面的知识创造主要是行业内的知识创造。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    从（）看，信用是指在商品交换或者其他经济活动中授信人在充分信任受信人熊包实现其承诺的基础上，用契约关系向受信人放贷，并保障自己的本金能够回流和增值的价值运动
    A

    经济学层面

    B

    伦理层面

    C

    法律层面

    D

    道德层面


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    微观人力资源管理是指 ( )
    A

    对一个国家的人力资源实施的管理

    B

    全局性的人力资源管理

    C

    特定组织的人力资源管理

    D

    国家层面的人力资源管理


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    目前无论国家层面还是企业层面均强调人的重要性，那么从人力资源管理角度来看，人之所以重要，是因为人具有特定的知识、经验、技能等，能够参与经济活动，创造价值，实现组织战略目标或社会发展。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    是人力资源管理的行动计划，它应该能够为各种人力资源管理活动的继续、扩展和取消提供非常明确的指导。即（）
    A

    人力资源管理活动层面

    B

    人力资源部门层面

    C

    人力资源数量层面

    D

    组织层面


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    一带一路的战略构想，从国家层面来看，是当代中国参与国际竞争的一个 重要战略举措，对于中国制造业企业来说则不是一个重要的发展良机。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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