愿景
使命
价值观
组织文化
第1题:
企业文化包括()
第2题:
战略部署的过程要求组织将对()溶入到组织的愿景、使命、价值观、方针、目标中去。
第3题:
企业文化的精神层是公司的核心和灵魂,包括()。
第4题:
()是对组织未来发展方向和目标的构想和设想,是对未来的展望和憧憬
第5题:
一家寿险公司的()是对该公司存在的最重要理由的陈述,它说明了该公司存在的目的及其活动范围等等。
第6题:
()是对公司的未来发展方向所做的一种总体描述。
第7题:
愿景
使命
价值观
组织文化
第8题:
组织的使命
组织的宗旨
组织的核心价值观
组织的愿景
第9题:
企业愿景是企业长期的前景、发展方向、目标和目的高度概括的描述
企业愿景对于企业有经济关系的群体具有激励和导向的作用
企业愿景提出后,需要对其进行定性和定量分解,以衔接企业文化和战略
企业愿景是对企业美好未来的一种描述,不能进行定量分解
第10题:
愿景
使命
价值观
组织文化
第11题:
宗旨
规划
愿景
使命
第12题:
组织的使命
组织的宗旨
组织的核心价值观
组织的愿景
第13题:
对于组织未来将会到何处去的生动描绘,指的是()
第14题:
组织概述中组织文化包括()
第15题:
表示组织未来期望达到的一种状态的是()。
第16题:
明确组织的使命与愿景是战略计划的起点。使命与愿景体现了组织的基本定位和发展方向,是指引组织各项活动的航标。
第17题:
一家寿险公司的()是对其未来发展愿望所做的描述。
第18题:
愿景、使命、价值观
使命、愿景、价值观
使命、价值观、愿景
价值观、愿景、使命
第19题:
使命
愿景
价值观
战略
第20题:
使命
核心价值观
愿景
战略
第21题:
战略
使命
愿景
价值观
第22题:
对
错
第23题:
使命
价值观
目标
愿景
第24题:
使命、愿景、价值观
价值观、愿景、使命
愿景、使命、价值观
使命、价值观、愿景