采取收缩策略,以一种和平、稳定且代价较小的方式将冗余人力剥离出组织
提高在组织精简和裁员后留下来的员工士气
将留下的员工收入与组织经营业绩挂钩,缩小固定薪酬部分,扩大浮动薪酬部分,以鼓励员工与公司共担风险
做好缩减人员后的培训工作,培训工作重点在于文化整合和价值观统一,侧重于新业务知识学习以及如何解决冲突
第1题:
某寿险公司因前期经营不善, 拟缩减业务经营范围, 撤销原有的网络销售、 电话销售业务, 该公司人力资源管理部门必须着手相关人员安置等工作, 下列哪项不属于当前急需完成的工作? ( )
A. 采取收缩策略, 以一种和平、 稳定且代价较小的方式将冗余人力剥离出组织
B. 提高在组织精简和裁员后留下来的员工士气
C. 将留下的员工收入与组织经营业绩挂钩, 缩小固定薪酬部分, 扩大浮动薪酬部分, 以鼓励员工与公司共担风险
D. 做好缩减人员后的培训工作, 培训工作重点在于文化整合和价值观统一, 侧重于新业务知识学习以及如何解决冲突
第2题:
根据《中国保监会关于印发〈人身保险电话销售业务管理办法〉的通知》,以下说法正确的是( )。
A、电话销售业务,是指保险公司主动呼出(不接受客户呼入),通过电话销售中心或委托保险代理机构销售保险产品的业务
B、省级分公司申请设立的电话销售中心,可以在总公司经营区域内开展电话销售业务。
C、保险公司电话销售中心负责人属于保险公司高级管理人员,应当在任职前取得中国保监会核准的任职资格。
D、保险公司委托保险代理机构开展电话销售业务,销售区域应同时符合保险公司和保险代理机构的经营区域。
第3题:
59 .在对“资料 3 ”中该公司 10 月 16 日对乙企业销售业务进行审计时,为审查该销售业务的真实性,审计人员需检查的资料有:
A .销售发票副本
B .现金日记账
C .发货记录与收款记录
D .主营业务成本明细账
第4题:
第5题:
第6题:
在以下关于保险电话销售的行为中,哪项是规范的()
第7题:
保险公司、保险中介机构开展电话销售业务,应将电话通话过程()并备份存档,不得(规避电话销售系统)向投保人销售保险产品。
第8题:
总公司申请设立的电话销售中心,可以在总公司经营区域内开展电话销售业务;省级分公司申请设立的电话销售中心,可以在省级分公司经营区域内开展电话销售业务。
第9题:
对
错
第10题:
委托保险中介机构在销售电话销售专用产品
向保险中介机构支付电话销售业务手续费
对于使用同一号码为多辆机动车投保情况视而不见
保险公司电话销售业务管理部门完善内部控制,认真排查违规隐患
第11题:
第12题:
对
错
第13题:
根据《中国保监会关于印发〈人身保险电话销售业务管理办法〉的通知》(保监发〔2013〕40号)规定,保险公司和保险代理机构开展电话销售业务,应保持电话销售号码的稳定性,专用号码使用年限不得少于()。
第14题:
根据《中国保监会关于印发〈人身保险电话销售业务管理办法〉的通知》(保监发〔2013〕41 号)规定,保险公司应设立( )或委托保险代理机构开展电话销售业务,其他单位和个人不得经营或变相经营电话销售业务。
A、1
B、3
C、5
D、10
第15题:
保险公司、保险中介机构开展电话销售业务,应将电话通话过程全程录音并备份存档,不得规避电话销售系统向投保人销售保险产品。( )
第16题:
第17题:
保险公司应设立电话销售中心或委托保险代理机构开展电话销售业务,其他单位和个人不得经营或变相经营电话销售业务。
第18题:
对于电话销售业务下列说法正确的有()。
第19题:
以下需要遵守保险销售人员行为准则的有()。①田莉是甲寿险公司团险业务部的销售人员;②张清是A银行的理财代表,代理销售乙寿险公司的新型寿险产品;③王瑾是丙寿险公司电话营销中心的销售代表;④刘越是甲寿险公司的核保人员。
第20题:
某寿险公司规定省会城市及重点地市的分支机构管理者必须由总部面试确定,同时要求控制面试成本、提高面试效率,该公司人力资源管理部门更倾向于采取()方式面试相关候选人。
第21题:
对
错
第22题:
①②③
①③④
①②③④
②③④
第23题:
第24题: