itgle.com

多选题倡导学习型组织，通过哪些方式来激励学习和提高业绩（）A培训B自我评估C纠正行动D对标

题目
多选题
倡导学习型组织，通过哪些方式来激励学习和提高业绩（）
A

培训

B

自我评估

C

纠正行动

D

对标

相似考题

1.人们都说目前已经进入信息社会、知识经济时代。为适应时代的要求，社会各界的学习欲望普遍高涨，纷纷倡导建立学习型组织。你认为学习型组织的核心应该在于（ ）。A．加强学习，努力提高组织成员的学识水平B．授予组织成员思考和行动的权力，使其对所负责的工作进行自主管理C．解决问题和提升组织成员解决问题的能力D．培养和提升组织成员的学习能力

2.学习型组织的5个组成部分分别为（）A、系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习B、系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习C、独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习D、独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习

3.学习型组织先进单位的基本特征是、职工具有终身学习的理念，形成了团队学习、全员学习、全程学习的制度和氛围，各种学习型团队（班组、科室）普遍建立，职工接受职业教育与培训有机会和保障，领导带头学习，教育资源充分利用，建立了（）和学以致用的激励机制等要求。A、终身学习B、学习C、培训

4.众多的中国企业希望通过创建学习型组织来提升组织的学习能力，提高综合素质，增强核心竞争力，以谋求持续性发展。

更多“多选题倡导学习型组织，通过哪些方式来激励学习和提高业绩（）A培训B自我评估C纠正行动D对标”相关问题

  • 第1题：

    学习型组织的要素有哪些（）

    • A、建立愿景
    • B、团队学习
    • C、改变心智
    • D、自我超越和系统思考

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    学习型组织的特点是以（）为中心，结合组织及成员的自我超越，改善（）模式，通过建立（），结合（）学习的方法来达成组织的目标。


    正确答案:系统的思考；心智；共同愿景；团队

  • 第3题：

    销售经理管理和监督的职能包括哪几个部分？（）

    • A、招聘、培训、评估、薪酬、区域组织和激励
    • B、招聘、培训、绩效、薪酬、激励
    • C、招聘、培训、评估、薪酬、区域组织
    • D、招聘、培训、绩效、区域组织和激励

    正确答案:A

  • 第4题：

    培训师在创建学习型组织的过程中应该具备的职能包括：（）。

    • A、培训师应该是创建学习型组织工作的设计者
    • B、培训师应该是创建学习型组织工作的具体组织者
    • C、培训师应该是创建学习型组织工作的亲身实践者
    • D、培训师应该是创建学习型组织工作的观望者
    • E、培训师应该是创建学习型组织工作的描绘者

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    单选题
    通过调整或修改目标、政策和标准程序来纠正错误属于哪种学习型组织的方法？（）
    A

    单项学习

    B

    单环学习

    C

    双向学习

    D

    双环学习

    E

    持续学习


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    多选题
    学习型组织理论的观点有（）
    A

    组织需要不断学习

    B

    要改变人的思维方式

    C

    组织要着眼于潜在和未来的需要

    D

    组织要进行系统思考

    E

    可以通过改造工作流程提高组织绩效


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    倡导学习型组织，通过哪些方式来激励学习和提高业绩（）
    A

    培训

    B

    自我评估

    C

    纠正行动

    D

    对标


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    学习型组织的特点是以系统的思考为中心，结合组织及成员的自我超越，改善（）模式，通过建立（），结合（）学习的方法来达成组织的目标。

    正确答案： 心智,共同愿景,团队
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    学习型组织的要素有哪些（）
    A

    建立愿景

    B

    团队学习

    C

    改变心智

    D

    自我超越和系统思考


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    学习型组织的培训战略的制定应遵循（　　）原则。
    A

    系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习

    B

    鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进

    C

    视参与者的支持为培训的一部分和进步依据

    D

    促进各个培训参与主体之间的联系，实现资源共享

    E

    以提高企业绩效为唯一目标


    正确答案： A,B,C,D
    解析：
    学习型组织作为未来企业成功的模式，具有崭新的学习观念，其培训战略的制定可以归结为四个原则：①系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习；②鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进；③视参与者的支持为培训的一部分和进步依据；④促进各个培训参与主体之间的联系，实现资源共享。

  • 第11题：

    多选题
    学习型组织理论除了系统思考外，还包括哪些（）。
    A

    自我修炼

    B

    团体学习

    C

    改善心智模式

    D

    共同愿景


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    党支部应积极倡导和组织党员和职工树立终身学习的理念，成为学习型党支部。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    党支部应积极倡导和组织党员和职工树立终身学习的理念，成为学习型党支部。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    学习型组织进行自我超越和自我创造的精神基础和动力来源是（）。

    • A、持续的学习信念和能力
    • B、组织支持
    • C、兴趣
    • D、组织承诺

    正确答案:A

  • 第15题：

    通过调整或修改目标、政策和标准程序来纠正错误属于哪种学习型组织的方法？（）

    • A、单项学习
    • B、单环学习
    • C、双向学习
    • D、双环学习
    • E、持续学习

    正确答案:D

  • 第16题：

    倡导学习型组织，通过哪些方式来激励学习和提高业绩（）。

    • A、培训
    • B、自我评估
    • C、纠正行动
    • D、对标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    多选题
    教育督导人员培训的方式主要有（）。
    A

    脱产培训

    B

    在职进修

    C

    自我提高

    D

    参观学习

    E

    自我反省


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    多选题
    《第五项修炼－－学习型组织的艺术和实务》所提出的关于学习型组织建设的方法有（）
    A

    员工学习的自我管理

    B

    学习方法与思维方式变革

    C

    建立共同愿景

    D

    系统思考

    E

    交互式学习


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    建设学习型党组织的主要内容和具体举措（）
    A

    完善建设学习型学生党组织的内容体系

    B

    完善建设学习型学生党组织的活动体系

    C

    完善建设学习型学生党组织的辅导体系

    D

    完善建设学习型学生党组织的保障体系

    E

    完善建设学习型学生党组织的评估体系


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    学习型组织的精神基础是倡导自我超越。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    公司管理中倡导学习型组织管理模式的具体做法是
    A

    通过各类培训为员工创造了不断学习和交流的机会

    B

    促进探讨和对话

    C

    鼓励共同合作和团队学习，建立学习及学习共享系统

    D

    学习共享系统的沟通形式是无限的

    E

    促使成员迈向共同愿景，提倡一专多能，考核学习能力


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    培训师在创建学习型组织的过程中应该具备的职能包括：（）。
    A

    培训师应该是创建学习型组织工作的设计者

    B

    培训师应该是创建学习型组织工作的具体组织者

    C

    培训师应该是创建学习型组织工作的亲身实践者

    D

    培训师应该是创建学习型组织工作的观望者

    E

    培训师应该是创建学习型组织工作的描绘者


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    学习型组织的特点是以（）为中心，结合组织及成员的自我超越，改善（）模式，通过建立（），结合（）学习的方法来达成组织的目标。

    正确答案： 系统的思考,心智,共同愿景,团队
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    培训与提高相结合的原则有（）
    A

    组织培训为主

    B

    自我提高为主

    C

    组织培训和自我提高相结合

    D

    全员培训的重点提高相结合

    E

    重点提高为主


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

相关内容