参考答案和解析
正确答案:
管理的本质属性体现在激励、协调和创新三个方面。从激发人们为完成组织目标而努力工作的动力到对组织的多个环节和多部门活动进行统一安排和调度,使之互相配合,紧密衔接,再到体现组织动态演进和学习的创新,反映出广义管理过程的重要特点。
(1)激励。激励是管理本质活动中最基本和第一位的活动,不仅强调从需求引发动机到产生行为的心理学规律研究个体行为的激励问题,而且更注重有利于个体行为和利益与组织行为和目标保持一致的组织激励机制的研究,主要涉及产权、制度、薪酬等经济手段。传统管理中的激励理论侧重前者,比较忽略后者。组织,特别是经济组织作为管理的载体,其激励兼容、目标一致境界的实现有赖于外力与内力的有机结合所形成的组织激励系统。而为组织运行和管理提供有效的制度环境的产权制度、激励约束机制等的设计正是组织治理结构欲解决的问题。
(2)协调。任何一个经济组织作为一个经济系统往往处于一个更大的经济系统之中,保持与其环境的一种动态的交互关系从而使经济组织可持续发展离不开协调。协调正是经济组织典型的中观管理特别重要的本质活动。以往的协调主要是通过计划、控制、领导等职能所体现出来的组织内部的管理活动,而面对不确定性日益增高的环境,特别是我国企业面对的复杂多变的多重转型经济环境,经济组织的协调必须上升到机制和制度的高度来认识,注重市场协调机制、行政协调机制以及文化协调机制等的有效选择及组合运用。
(3)创新。创新被视为推动企业成长发展的动力和企业创造性的开发过程以及新事物的采用过程。组织的变革与创新至少已经具备与技术创新同等重要的作用。将创新作为管理的本质活动之一体现了管理这一概念随其载体所处环境的变化、动态、柔性发展的特征,也体现了管理学与经济制度变迁、生态演进系统、复杂系统等理论交叉融合而体现出的边缘特性。
解析:
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