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单选题下列不属于职工薪酬的是（）。A 职工福利费B 非货币性福利C 原材料D 养老保险费

题目
单选题
下列不属于职工薪酬的是（）。
A

职工福利费

B

非货币性福利

C

原材料

D

养老保险费

相似考题

1.下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有( )。A．非货币性福利B．社会保险费和辞退福利C．职工工资、福利费D．工会经费和职工教育经费

2.职工薪酬不包括( )。A．职工工资B．职工福利费C．备用金D．非货币性福利

3.下列业务中通过“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。A．职工工资、资金、津贴和补助、职工福利费B．医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费C．工会经费和职工教育经费，非货币性福利及其他职工薪酬D．住房公积金

4.下列属于职工薪酬核算内容的是( )。A．职工福利费B．住房公积金C．职工工资D．非货币性福利

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    (2010年考试真题)下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有( )。

    A．非货币性福利

    B．社会保险费和辞退福利

    C．职工工资、福利费

    D．工会经费和职工教育经费


    正确答案：ABCD
    解析：本题考查重点是对“应付职工薪酬的内容”的掌握。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，主要包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出。因此，本题的正确答案为A、B、C、D。

  • 第2题：

    下列属于小企业职工薪酬的有( )。

    A、职工福利费

    B、住房公积金

    C、工会经费和职工教育经费

    D、非货币性福利


    答案：ABCD

  • 第3题：

    应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬主要包括：在职职工和退休人员工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。（ ）


    正确答案：×
    退休人员工资不在应付职工薪酬科目核算。

  • 第4题：

    下列各项属于职工薪酬内容的是( )。

    Ⅰ.职工工资、奖金、津贴和补贴

    Ⅱ.职工福利费

    Ⅲ.非货币性福利

    Ⅳ.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

    A、Ⅰ,Ⅱ,Ⅳ
    B、Ⅲ,Ⅳ
    C、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ
    D、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ

    答案：D
    解析：
    D
    略。

  • 第5题：

    下列项目中属于职工薪酬的有（）。

    • A、社会保险费
    • B、非货币性福利
    • C、养老保险费
    • D、辞退福利

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    下列关于职工薪酬的表述，正确的有（）。 

    • A、职工薪酬是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出
    • B、职工薪酬主要包括职工工资、职工福利费、住房公积金、非货币性福利等
    • C、小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象进行分配
    • D、根据企业年金计划缴纳的补充养老保险费不属于职工薪酬

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    下列各项中，属于职工薪酬的有（）

    • A、职工福利费
    • B、医疗保险费
    • C、住房公积金
    • D、非货币性福利
    • E、工会经费和职工教育经费

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    多选题
    下列项目中属于职工薪酬的有（）。
    A

    社会保险费

    B

    非货币性福利

    C

    养老保险费

    D

    辞退福利


    正确答案： C,A
    解析： 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动合同关系而给予的各种形式的报酬。包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利。

  • 第9题：

    多选题
    下列各项中，属于职工薪酬的有()。
    A

    社会保险费

    B

    非货币性福利

    C

    养老保险费

    D

    辞退福利


    正确答案： A,C
    解析： 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

  • 第10题：

    单选题
    下列不属于职工薪酬的是（）。
    A

    职工福利费

    B

    非货币性福利

    C

    原材料

    D

    养老保险费


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列属于职工薪酬核算内容的有（）。
    A

    职工福利费

    B

    住房公积金

    C

    职工工资

    D

    非货币性福利


    正确答案： A,B
    解析： 职工薪酬主要包括以下几方面的内容：职工工资、奖金、津贴和补贴：职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利以及其他职工薪酬。故答案为ABCD。

  • 第12题：

    多选题
    下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有（）。
    A

    非货币性福利

    B

    社会保险费和辞退福利

    C

    退休职工的工资、福利费

    D

    工会经费和职工教育经费

    E

    为职工无偿提供的医疗保健服务


    正确答案： C,A
    解析： 应付职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出。

  • 第13题：

    下列不属于职工薪酬的是()。

    A、职工福利费

    B、非货币性福利

    C、原材料

    D、养老保险费


    正确答案：C

  • 第14题：

    下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有( )。

    A.非货币性福利

    B.社会保险费和辞退福利

    C.退休职工的工资、福利费

    D.工会经费和职工教育经费


    正确答案：ABD

  • 第15题：

    “应付职工薪酬”科目核算的内容包括：

    A:职工工资
    B:养老保险费
    C:职工福利费
    D:职工差旅费
    E:职工教育经费

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第16题：

    下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有（ ）。

    A、非货币性福利
    B、社会保险费和辞退福利
    C、职工工资、福利费
    D、工会经费和职工教育经费

    答案：A,B,C,D
    解析：
    应付职工薪酬包括职工工资、资金、津贴和补贴，职工福利费，社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出。因此这四项均通过应付职工薪酬科目核算。

  • 第17题：

    下列各项中，属于职工薪酬的有（）。

    • A、社会保险费
    • B、非货币性福利
    • C、养老保险费
    • D、辞退福利

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有（）。

    • A、非货币性福利
    • B、社会保险费和辞退福利
    • C、退休职工的工资、福利费
    • D、工会经费和职工教育经费
    • E、为职工无偿提供的医疗保健服务

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    单选题
    下列各项中，不属于职工薪酬的是（）。
    A

    职工工资

    B

    职工福利费

    C

    医疗保险费

    D

    职工出差报销的飞机票


    正确答案： B
    解析： 职工出差报销的飞机票通常计入企业当期管理费用，冲减其他应收款。比如管理人员的出差报销，借记"管理费用"科目，贷记"其他应收款"科目。

  • 第20题：

    单选题
    以下（）不属于企业提供的职工薪酬。
    A

    基本养老保险金

    B

    补充养老保险费

    C

    商业养老保

    D

    非货币性福利


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列各项中，属于职工薪酬的有（）
    A

    职工福利费

    B

    医疗保险费

    C

    住房公积金

    D

    非货币性福利

    E

    工会经费和职工教育经费


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列各项属于短期职工薪酬的是（　　）。
    A

    因解除与职工的劳动关系给予的补偿

    B

    职工缴纳的养老保险费

    C

    失业保险费

    D

    职工福利费


    正确答案： A
    解析：
    短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费（为职工缴纳的养老、失业保险调整至离职后福利中），住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。A项，属于辞退福利；BC两项，属于离职后福利。

  • 第23题：

    多选题
    下列各项中，应计入应付职工薪酬的有（）。
    A

    职工工资

    B

    职工福利费

    C

    养老金保险

    D

    非货币性福利


    正确答案： D,B
    解析： 职工工资、职工福利费、非货币性福利、"五险一金"、住房公积金、工会经费和职工教育经费、辞退福利以及其他与获得职工提供的服务相关的支出，均应计入应付职工薪酬。

  • 第24题：

    多选题
    下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有（）。（2010年）
    A

    非货币性福利

    B

    社会保险费和辞退福利

    C

    职工工资、福利费

    D

    工会经费和职工教育经费


    正确答案： D,A
    解析： 本题考核应付职工薪酬的核算内容。应付职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤和生育等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出。
    因此这四项均通过应付职工薪酬科目核算。

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