会计人员的专业分析能力
会计人员对于准则和特定会计事项的理解水平
会计人员记忆能力
会计人员的工作经验
第1题:
下列选项中,说法正确的有( )。 A.会计工作质量的优劣,受会计人员技能水平的影响,不受会计人员道德品行的影响 B.会计人员只有具备专业胜任能力,才能适应会计工作以及会计职业道德的要求 C.会计人员的道德品行是会计职业道德的根本和核心 D.会计人员的技能水平是会计人员职业道德水平的保证
第2题:
A.教育情况
B.专业能力
C.从业情况
D.信用情况
第3题:
A.会计人员专业学历
B.会计人员诚信
C.会计人员专业技术资格
D.会计人员从业年限
第4题:
会计人员的管理主要包括对会计人员的业务管理和专业资格管理。根据《会计法》和有关法规的规定,财政部门负责会计人员的业务管理,包括( )等。
A.会计从业资格管理
B.会计专业技术资格管理(职务)
C.会计人员专业教育
D.岗位会计人员评优表彰
第5题:
不属于财政部门负责管理。
A.会计人员的从业资格
B.会计人员的专业技术职务资格
C.会计人员的职务升迁
D.会计人员的表彰及奖惩
第6题:
会计人员的管理包括对会计人员的业务管理和专业资格管理。其中,人事部门负责会计人员的业务管理。
A对
B错
第7题:
会计人员的管理包括对会计人员的业务管理和专业资格管理。其中,人事部门负责会计人员的业务管理。
第8题:
会计人员的专业知识
会计人员的专业素养
会计人员职业道德
“理想职业性格”的符合程度
第9题:
对
错
第10题:
会计人员的专业分析能力
会计人员对于准则和特定会计事项的理解水平
会计人员记忆能力
会计人员的工作经验
第11题:
会计行为准则
规范会计行为
会计人员信念
会计人员能力
第12题:
会计人员的专业分析能力
会计人员对于准则和特定会计事项的理解水平
会计人员记忆能力
会计人员的工作经验
第13题:
会计人员管理制度主要包括会计人员任免管理、会计人员任职资格管理、会计人员调迁管理、会计人员评优表彰奖惩管理等。其中,()不属于会计人员的人事管理。
A.会计人员任免管理
B.会计人员任职资格管理
C.会计人员调迁和管理
D.会计人员评优表彰奖惩管理
第14题:
A、会计人员的价值观
B、会计人员业务能力
C、政府扶持力度
D、会计人员学历水平
第15题:
( )不属于财政部门负责管理。
A.会计人员从业资格
B.会计人员的专业技术职务资格
C.会计人员的职务升迁
D.会计人员的表彰及桨惩
第16题:
会计人员的管理主要包括对( )的管理。
A.会计人员的业务管理
B.会计人员的后续教育管理
C.会计人员的专业资格管
D.会计人员的工作环境管理
第17题:
下列不属于会计人员管理制度的是()。
A会计人员从业资格管理
B会计专业学科管理
C会计专业技术职务资格管理
D会计人员继续教育管理
第18题:
会计职业道德是()的基础。
A会计行为准则
B规范会计行为
C会计人员信念
D会计人员能力
第19题:
把握会计行业发展趋势和会计人员从业基本要求,突出提升会计人员专业胜任能力,引导会计人员更新知识、拓展技能,提高解决实际问题的能力。体现了会计人员继续教育()的原则。
第20题:
对
错
第21题:
会计职业人员的知识结构维度
会计人员的专业素养维度
会计人员职业道德维度
“理想职业性格”的符合程度维度
第22题:
会计人员从业资格管理
会计专业学科管理
会计专业技术职务资格管理
会计人员继续教育管理
第23题:
以人为本,按需施教
突出重点,提高能力
法制性
重要性
第24题:
会计职业人员的知识结构维度
会计人员的专业素养维度
会计人员职业道德维度
“理想职业性格”的符合程度维度