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多选题医院人力资源培训途径包括（）A住院医师规范化培训B学术讲座C计算机、英语培训D外单位进修E国外培训

题目
多选题
医院人力资源培训途径包括（）
A

住院医师规范化培训

B

学术讲座

C

计算机、英语培训

D

外单位进修

E

国外培训

相似考题

1.关于医院内感染知识培训，错误的是A.培训内容包括管理知识和专业知识B.培训对象包括管理、医务、工勤人员C.非专职人员每年不少于2小时培训D.进修医师必须培训E.实习医师必须培训

2.关于医院内感染知识培训，错误的叙述是（ ）A.培训内容包括管理知识和专业知识 B.培训对象包括管理、医务、工勤人员 C.非专职人员每年不少于2小时培训 D.进修医师必须培训 E.实习医师必须培训

3.某医院对临床护士进行规范化培训，院内培训的方法不包括A.床边教学 B.读书报告会 C.国内进修 D.科室轮转 E.定期查房

4.某医院对临床护士进行规范化培训,院内培训的方法不包括A.床边教学B.读书报告会某医院对临床护士进行规范化培训，院内培训的方法不包括A．床边教学B．读书报告会C．国内进修D．科室轮转E．定期查房

参考答案和解析
正确答案： E,B
解析： 暂无解析
更多“多选题医院人力资源培训途径包括（）A住院医师规范化培训B学术讲座C计算机、英语培训D外单位进修E国外培训”相关问题

  • 第1题：

    下列哪一项不是医院人力资源培训类型：（）

    • A、岗前培训
    • B、在岗培训
    • C、离岗培训
    • D、外部培训

    正确答案:D

  • 第2题：

    试述住院医师规范化培训的培训对象、培训年限及培训内容。


    正确答案: 有关住院医师规范化培训中对培训对象、培训年限及培训内容的具体要求如下：
    （1）培训对象：高等院校医学本科5年制毕业的住院医师，从开始临床工作的第一年即进入住院医师规范化培训阶段；7年制临床医学毕业生进入住院医师第一阶段第三年的规范化培训；8年制临床医学毕业生应参加住院医师第二阶段规范化培训；住院医师考入的研究生，应根据现有的实际业务水平（经医院考核）和原单位住院医师培训实际情况参加相应的住院医师规范化培训。
    （2）培训年限：住院医师规范化培训时间为5年，分两个阶段培训。前3年为第一阶段，后2年为第二阶段，通过第一阶段培训后进行分流（二次择业），即第3年第一阶段培训结束时，必须经过二次择业后才可进入住院医师第二阶段培训，培训过程中优秀的住院医师可与高学位相结合。
    （3）培训内容：包括政治思想、医疗道德、工作作风、临床专业技能、临床思维能力、医学理论、专业外文、科研和教学能力等。业务培训以临床实践为主，专业理论和外语以自学为主。第一阶段为二级学科基础培训，要求住院医师通过轮转本学科主要科室，兼顾相关科室，基本掌握二级学科基础理论、基本知识和基本技能。

  • 第3题：

    住院医师规范化培训


    正确答案: 住院医师规范培训是医学生毕业后教育的重要组成部分，对于培训临床高层次医师，提高医疗质量极为重要。占据了医学终生教育的承前（医学院校基本教育）启后（继续医学教育）的重要地位，是医学临床专家形成过程的关键所在。

  • 第4题：

    卫生部颁布的《临床住院医师规范化培训试行办法》中，将住院医师培训分为几个阶段：（）。

    • A、三
    • B、五
    • C、二
    • D、四

    正确答案:C

  • 第5题：

    我国在职培训的主要形式包括（）

    • A、停薪留职学校
    • B、离岗专门培训
    • C、国外进修
    • D、在岗业余培训

    正确答案:B,D

  • 第6题：

    医院住院医师规范化培训持续改进机制或流程？


    正确答案: 通过定期、不定期抽查、座谈会、调查问卷、追踪随访、培训科室及培训对象意见反馈等机制，对培训情况进行评价与总结，发现培训中的问题，制定整改或解决措施，并对整改效果进行追踪、评估与再次改进，形成持续改进机制。

  • 第7题：

    医院住院医师规范化培训的培训对象的来源？


    正确答案: 医院住院医师规范化培训的培训对象有本院医师（包括直接入院的博士或硕士毕业生，以及间接调入的低年临床医师）、社会化招考住院医师培训学员以及外单位送培人员。

  • 第8题：

    单选题
    某医院对临床护士进行规范化培训，院内培训的方法不包括（）
    A

    床边教学

    B

    读书报告会

    C

    国内进修

    D

    科室轮转

    E

    定期查房


    正确答案： D
    解析： 临床护士规范化培训，院内培训方法包括：自学、临床实践、定期查房、专题讲座、读书报告会、短期培训班、实际操作训练、长期半脱产或业余学习班、科室轮转。国内外进修属于院外培训的方法。

  • 第9题：

    多选题
    人力资源培训的形式和类型有（）
    A

    在职培训和脱产培训

    B

    正规学校与各类短训班以及自学等形式

    C

    学历教育与非学历教育

    D

    高级、中级和初级培训

    E

    短期培训和长期进修


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人员培训的方法包括（　　）。
    A

    国内培训

    B

    国外培训

    C

    分类培训

    D

    模拟机培训

    E

    施工现场培训


    正确答案： C,B
    解析：
    人员培训根据项目所采用生产工艺的复杂程度，技术装备水平的高低，主体设备是国外引进还是国内供应等情况，合理选择培训的地点和培训方法。方法有：①国内培训。选择同行业同类型生产企业，按生产岗位实行对口培训。②国外培训。引进国外技术和进口的大型、成套设备项目，需要安排必要的国外培训时，在技术引进或设备供应合同中，要将培训人员数量、时间、要求及所需费用等内容作出明确安排和准确表述。③模拟机培训。一些特殊行业，对安全运行要求非常严格（如核电、特大型电站等），一般情况下不能进行实际事故处理训练，可采用模拟机进行培训。④施工现场培训。组织技术干部和生产工人参加本项目的设备安装与试车调试，了解和熟悉机械设备、电器、仪表的作用和性能，为生产指挥和操作积累总结经验；通过对安装调试过程的监督，掌握设备状况，可以提前发现存在的问题，有利于今后生产操作和设备维护。

  • 第11题：

    判断题
    住院医师考入研究生，根据现有的实际业务水平（经医院考核）和原单位住院医师培训实际情况可免于参加住院医师规范化培训。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    我国在职培训的主要形式包括（）
    A

    停薪留职学校

    B

    离岗专门培训

    C

    国外进修

    D

    在岗业余培训


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训进修类，由人力资源社会保障部门、行业主管部门举办、批准，或经人力资源社会保障部门备案，包括各类脱产、半脱产继续教育培训、进修、研修、专题讲座、学术交流、出国留学、远程教育以及其他相关继续教育实践活动，按实际学时登记，不超过（）学时/天。

    • A、3
    • B、5
    • C、8
    • D、7

    正确答案:C

  • 第14题：

    住院医师考入研究生，根据现有的实际业务水平（经医院考核）和原单位住院医师培训实际情况可免于参加住院医师规范化培训。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    关于医院感染知识培训要求，下述中错误的是（）

    • A、培训内容包括管理知识和专业知识
    • B、培训对象包括管理、医务、工勤人员
    • C、非专职人员每年培训不少于2小时
    • D、进修医师必须培训
    • E、实习医师必须培训

    正确答案:C

  • 第16题：

    医院人力资源培训途径包括（）

    • A、住院医师规范化培训
    • B、学术讲座
    • C、计算机、英语培训
    • D、外单位进修
    • E、国外培训

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    到2015年，各省（区、市）全面启动住院医师规范化培训工作；到2020年，基本建立（）培训制度，所有新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师均接受住院医师规范化培训。

    • A、住院医师规范化
    • B、医师
    • C、医护人员
    • D、全员

    正确答案:A

  • 第18题：

    医院住院医师规范化培训的组织管理及职能部门？


    正确答案: 医院住院医师规范化培训职能部门是医师培训处。医院住院医师规范化培训实行四级管理体系：
    1、医院层面：成立毕业后医学教育委员会，负责全院住院医师规范化培训、在职培训（专业技术人员在职培训、临床药师在职培训等）的组织管理与业务指导工作
    2、职能部门：医师培训处，医院毕业后医学教育委员会办公室挂靠该处，作为住院医师规范化培训专职管理部门，具体负责全院住院医师规范化培训管理相关工作。
    3、培训专科层面：成立毕业后医学教育专科考核委员会，负责普通专科、亚专科的培训年度（周期）、转段或亚专科准入考核及科室层面培训的督查等相关工作。
    4、科室层面：成立科室住院医师规范化培训领导小组，负责科室住院医师规范化培训管理、考核等相关工作，并设有培训秘书（培训助管），协助科室负责人管理日常培训工作。

  • 第19题：

    某医院对临床护士进行规范化培训，院内培训的方法不包括（）

    • A、床边教学
    • B、读书报告会
    • C、国内进修
    • D、科室轮转
    • E、定期查房

    正确答案:C

  • 第20题：

    问答题
    试述住院医师规范化培训的培训对象、培训年限及培训内容。

    正确答案： 有关住院医师规范化培训中对培训对象、培训年限及培训内容的具体要求如下：
    （1）培训对象：高等院校医学本科5年制毕业的住院医师，从开始临床工作的第一年即进入住院医师规范化培训阶段；7年制临床医学毕业生进入住院医师第一阶段第三年的规范化培训；8年制临床医学毕业生应参加住院医师第二阶段规范化培训；住院医师考入的研究生，应根据现有的实际业务水平（经医院考核）和原单位住院医师培训实际情况参加相应的住院医师规范化培训。
    （2）培训年限：住院医师规范化培训时间为5年，分两个阶段培训。前3年为第一阶段，后2年为第二阶段，通过第一阶段培训后进行分流（二次择业），即第3年第一阶段培训结束时，必须经过二次择业后才可进入住院医师第二阶段培训，培训过程中优秀的住院医师可与高学位相结合。
    （3）培训内容：包括政治思想、医疗道德、工作作风、临床专业技能、临床思维能力、医学理论、专业外文、科研和教学能力等。业务培训以临床实践为主，专业理论和外语以自学为主。第一阶段为二级学科基础培训，要求住院医师通过轮转本学科主要科室，兼顾相关科室，基本掌握二级学科基础理论、基本知识和基本技能。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    人力资源开发的培训流程包括（）
    A

    培训需求确认

    B

    培训计划制定

    C

    教学设计

    D

    培训实施

    E

    培训反馈


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    任职能力提升培训包括（）。
    A

    职业晋升的提前培训

    B

    学历培训

    C

    外语培训

    D

    国外培训


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    培训进修类，由人力资源社会保障部门、行业主管部门举办、批准，或经人力资源社会保障部门备案，包括各类脱产、半脱产继续教育培训、进修、研修、专题讲座、学术交流、出国留学、远程教育以及其他相关继续教育实践活动，按实际学时登记，不超过（）学时/天。
    A

    3

    B

    5

    C

    8

    D

    7


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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