把组织内外影响成功的因素进行综合分析的卫生政策分析方法是()
第1题:
在对影响人力资源发展的内外部情况进行分析以后,需要对这些影响人力资源发展的各种因素进行综合性分析,了解内外部因素之间的相互关系,以及对人力资源发展的综合性作用,找出其中的关键影响因素和隐藏在其深层的一些不易察觉的重要因素。()
第2题:
下列关于战略分析方法的说法中,正确的是()
第3题:
卷烟品牌经营中的SWOT分析,就是把竞争品牌与目标品牌进行比较,并结合各种环境因素、政策因素,综合分析其优势、劣势、机会和风险的分析方法。
第4题:
对组织内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的环境分析方法是指()
第5题:
()的目的在于为制定各种经营方案,进行经营战略决策,提供科学的依据。
第6题:
()是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。
第7题:
把综合性指标分解为各个因素,研究诸因素变动对综合性指标变动影响程度的分析方法是()
第8题:
把组织内外影响成功的因素进行综合分析的卫生政策分析方法是()
第9题:
对比分析法
趋势分析法
比率分析法
因素分析法
第10题:
企业系统规划法
关键成功因素法
波特竞争力模型
价值链方法
第11题:
利益相关集团分析
宏观政策图解法
微观政策图解法
政策网络分析
SWOT分析
第12题:
对比分析法
因素分析法
连环替代法
差额计算分析法
第13题:
A、对比分析
B、趋势分析
C、比率分析
D、因素分析
第14题:
根据指标及其构成因素间的相互制约关系,把综合指标分解成若干组成因素,观察各因素变动情况及其对指标影响程度的一种分析方法(连环替代法),叫做()。
第15题:
()是在影响综合指标的各因素中,顺序地把其中一个因素当作可变的,而暂时把其他因素看作不变的,进行替代,从而测定出各个因素对综合指标影响程度的一种分析方法。
第16题:
把综合性指标分解为各个因素,研究诸因素变动对综合性指标变动影响程度的分析方法是()。
第17题:
职业生涯规划的基础是()。
第18题:
卫生政策常用的分析方法是()。
第19题:
()方法是通过分析找出使组织成功的关键因素,进而围绕这些关键成功因素,来确定组织对信息系统的需求,并进行信息系统规划。
第20题:
()主要运用数学与统计学的方法与原理,把影响行业前景的众多因素进行量化。
第21题:
企业内外部战略环境综合分析
企业内部环境分析
企业外部环境分析
企业成功关键因素分析
第22题:
SWOT分析
PEST分析
行业竞争结构分析
波士顿矩阵分析
第23题:
第24题:
自我分析
对所在组织分析
对个人和内外环境因素进行分析
目标设定分析