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医疗机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，卫生行政部门可以责令限期改正，给予警告，可以并处二万以下的罚款。上诉说法是否正确？如不正确请更正。

题目

医疗机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，卫生行政部门可以责令限期改正，给予警告，可以并处二万以下的罚款。上诉说法是否正确？如不正确请更正。

相似考题

1.卫生行政部门应按照规定上报职业病和()。A.疑似职业病B.职业病危害事故C.职业健康风险D.职业病危害因素监测评价结果

2.依据《职业病防治法》的规定,用人单位有下列哪些行为的,卫生监督管理部门可以给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款等处理?()A.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的C.未按照规定报告职业病病人、疑似职业病病人D.对职业病防护设备未按照规定进行维护、检修、检测的

3.用人单位违反«职业病防治法»规定，未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处多少金额的罚款?

4.依据《职业病防治法》的规定,从事职业卫生技术服务的机构有下列哪些行为的,由相应行政部门依据分工责令立即停止违法行为,给予警告,没收违法所得?()A.未按照规定报告职业病、疑似职业病的B.超出资质认证或者批准范围从事职业卫生技术服务C.不按照职业病防治法规定履行法定职责的D.出具虚假证明文件的

参考答案和解析
正确答案:错误，医疗机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，卫生行政部门可以责令限期改正，给予警告，可以并处一万以下的罚款。
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  • 第1题：

    用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少金额的罚款?


    参考答案：二万元以上五万元以下。

  • 第2题：

    用人单位有下列哪种情节严重的行为，卫生行政部门可以责令停止产业职业病危害的作业

    A、订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的

    B、未按照规定及时，如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的

    C、工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准

    D、未按照规定报告职业病，疑似职业病的

    E、拒不承担疑似职业病患者在诊断、医学观察期间的费用的


    参考答案：C

  • 第3题：

    《职业病防治法》第四十三条、第四十四条规定了职业病报告的职责，即（ ）。

    A．用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向上级卫生行政部门报告

    B．确诊为职业病的，用人单位应当向所在地劳动保障行政部门报告

    C．卫生行政部门和劳动保障行政部门接到报告后，应当依法作出处理

    D．县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作，并按照规定上报

    E．确诊为职业病的，用人单位应向上级劳动保障行政部门报告


    正确答案：BCD

  • 第4题：

    用人单位未报告职业病、疑似职业病的,由()责令限期改正,给予警告,可以并处1万元以下的罚款。

    A.卫生计生行政部门

    B.安全生产监督管理部门

    C.公安机关


    参考答案：B

  • 第5题：

    医疗机构违反职业病防治法规定，医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设项目未按照规定提交放射性职业病危害预评价报告，或者放射性职业病危害预评价报告未经卫生行政部门审核同意，开工建设的，由安全生产监督管理部门和卫生行政部门依据职责分工给予警告，责令限期改正;逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第6题：

    职业健康检查机构未按照规定报告疑似职业病的,由()以上地方卫生计生行政部门依据《职业病防治法》相关规定进行处理。

    A.县级

    B.市级

    C.省级


    参考答案：A

  • 第7题：

    《职业病防治法》第六十七条、第七十五条规定了违反职业病报告规定的罚则，其包括（ ）。

    A．用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一一万元以下的罚款

    B．用人单位和医疗卫生机构弄虚作假的，并处一万元以上十万元以下的罚款

    C．对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分

    D．卫生行政部门不按照规定报告职业病和职业病危害事故的，由上一级卫生行政部门责令改正。通报批评，给予警告

    E．卫生行政部门虚报、瞒报的，对单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职或者开除的行政处分


    正确答案：AE

  • 第8题：

    用人单位有下列哪种情节严重的行为，卫生行政部门可以责令停止产业职业病危害的作业

    A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准
    B.未按照规定报告职业病，疑似职业病的
    C.未按照规定及时，如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的
    D.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的
    E.拒不承担疑似职业病患者在诊断、医学观察期间的费用的

    答案：A
    解析：

  • 第9题：

    医疗机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，卫生行政部门可以责令限期改正，给予警告，可以并处二万以下的罚款。上诉说法是否正确？如不正确请更正。


    正确答案:错误，医疗机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，卫生行政部门可以责令限期改正，给予警告，可以并处一万以下的罚款。

  • 第10题：

    用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以下的罚款。


    正确答案:错误

  • 第11题：

    卫生行政部门、安全生产监督管理部门不按照规定报告职业病和职业病危害事故的，由上一级行政部门责令改正，通报批评，给予警告。


    正确答案:正确

  • 第12题：

    《职业病防治法》第六十七条、第七十五条规定了违反职业病报告规定的罚则，有（　）。

    • A、用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款
    • B、用人单位和医疗卫生机构弄虚作假的，并处一万元以上十万元以下的罚款
    • C、对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分
    • D、卫生行政部门不按照规定报告职业病和职业病危害事故的，由上一级卫生行政部门责令改正，通报批评，给予警告
    • E、卫生行政部门虚报、瞒报的，对单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职或者开除的行政处分

    正确答案:A,C,D,E

  • 第13题：

    未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的,由哪个部门给予警告,责令限期改正?()

    A、民政部门

    B、劳动保障部门

    C、安全生产监督管理部门

    D、卫生行政部门


    答案：C

  • 第14题：

    关于疑似职业病病人，错误的说法是

    A、用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断

    B、在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同

    C、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担

    D、用人单位发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告

    E、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告


    参考答案：B

  • 第15题：

    依据《工作场所职业卫生监督管理规定》,用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的,责令限期改正,给予警告,可以并处()万元以下的罚款。

    A.1

    B.2

    C.3

    D.4


    答案：A
    《工作场所职业卫生监督管理规定》第五十五条用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，责令限期改正，给予警告，可以并处1万元以下的罚款;弄虚作假的，并处2万元以上5万元以下的罚款。

  • 第16题：

    用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的,由有关主管部门依据职责分工责令限期改正,给予警告,可以并处二万元以下的罚款。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第17题：

    职业健康检查机构未按照规定报告疑似职业病的,由县级以上地方卫生计生行政部门依据《职业病防治法》规定进行处理。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第18题：

    用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由卫生行政部门首先责令限期改正,给予警告,可以并处罚款

    A、未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害项目的

    B、未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测

    C、未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价

    D、按照规定组织职业健康检查

    E、订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的


    参考答案：ABDE

  • 第19题：

    《职业病防治法》第四十三条、第四十四条规定了职业病报告的职责，即（ ）。

    A．用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向上级卫生行政部门报告

    B．确诊为职业病的，用人单位应当向所在地劳动保障行政部门报告

    C．卫生行政部门和劳动保障行政部门接到报告后，应当依法作出处理

    D．县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作，并按照规

    定上报


    正确答案：BCD

  • 第20题：

    依据《职业病防治法》的规定，用人单位有下列哪些行为的，安监部门可以给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款等处理（）

    • A、未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的
    • B、未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的
    • C、未按照规定报告职业病病人、疑似职业病病人
    • D、对职业病防护设备未按照规定进行维护、检修、检测的

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，可处罚款（）

    • A、一万元
    • B、十万元
    • C、二十万元
    • D、三十万元

    正确答案:B,C

  • 第22题：

    医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门对医疗机构责令限期改正，给予警告，可以并处（）。

    • A、5千元以下的罚款
    • B、1万元以下的罚款
    • C、1万元以上2万元以下的罚款
    • D、2万元以下

    正确答案:B

  • 第23题：

    用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，有卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）以下的罚款。

    • A、1万元
    • B、2万元
    • C、5万元
    • D、10万元

    正确答案:A

  • 第24题：

    判断题
    卫生行政部门、安全生产监督管理部门不按照规定报告职业病和职业病危害事故的，由上一级行政部门责令改正，通报批评，给予警告。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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