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何谓医院员工聘用制？
题目
何谓医院员工聘用制？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
医院员工聘用制是指按照公开招聘、择优聘用、平等自愿、协商一致的原则，医院与员工通过签订聘用合同，明确院方与被聘人员的责、权、利，保障双方的合法权益。医院员工聘用制包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。聘用制是市场经济的重要体现。在传统的计划经济体制下，用人制度基本上是单一的委任制，由于员工职务的任免、干部的产生均是自上而下的，因而缺乏民主性，也缺乏竞争性，不能充分调动员工的积极性。随着改革开放的不断深入，现代企业的管理模式被引入到各行各业，聘用制也就逐渐代替了传统的委任制而成为现代用人制度的核心。2000年《三部委人事制度改革实施意见》明确指出了我国卫生事业单位用人制度改革的方向，即通过实行员工聘用制度，转换医院用人机制，实现医院人事管理由传统的身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，从而建立一套符合社会主义市场经济体制要求的医院人事管理制度。
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第1题：
何谓“医院感染暴发”和“疑似医院感染暴发”？
正确答案: （1）医院感染暴发：是指在医疗机构或其科室的患者中，短期内发生3例以上同种同源感染病例的现象；
（2）疑似医院感染暴发：指在医疗机构或其科室的患者中，短时间内出现3例以上临床症候群相似、怀疑有共同传染源的感染病例；或者3例以上怀疑有共同感染源或感染途径的感染病例现象。 -
第2题：
何谓平价医院？
正确答案:平价医院就是主要为参加新型农村合作医疗的农民、城市下岗职工、失业人员、低保人员、进城物工人员及老人和儿童提供的基本医疗服务。 -
第3题：
何谓医院感染爆发流行？
正确答案: 指在医院某一科室病区短时间内出现多数的同类感染，患者之间有相互联系，有共同的传染源和传播途径。 -
第4题：
何谓医院感染管理体系？
正确答案:医院感染管理体系由医院感染管理委员会、医院感染管理科、科室医院感染管理小组三级管理网络组成。 -
第5题：
何谓医院感染，简述其流行病学三环节。
正确答案: 医院感染是指住院病人、陪住人员、医院职工在诊疗过程中微生物引起的感染。
其流行病学三环节为：
1、传染源
2、传播途径
3、易感人群 -
第6题：
何谓医院感染的现患调查？
正确答案:医院感染的现患调查指在特定的时间内对某一特定的人群（如某院某天的全部住院病人）的医院感染分布状况进行的调查。也称医院感染横断面调查。 -
第7题：
问答题何谓医院感染监测，主要包括哪些监测内容？正确答案： 医院感染监测是指长期、系统、连续地观察、收集、分析医院感染在医院一定人群中的发生、分布及其影响发生和分布的因素，并将结果报送和反馈给有关人员和单位。有效的医院感染监测为制定医院感染的预防控制策略和管理措施提供科学依据。医院感染监测主要包括三个方面：医院感染病例监测、消毒灭菌效果监测和环境卫生学监测，分别了解医院感染病例的发生、分布情况和医院感染的危险因素。解析： 暂无解析 -
第8题：
单选题以下关于出版社用人制度的说法正确的是（）。A岗位聘用制度的要点是确定出版社与劳动者的人事关系
B劳动聘用制以出版社与员工签订劳动聘任合同的形式确定
C劳动聘用制度的要点是明确单位员工的具体工作岗位和相应的责、权、利
D出版社一般实行全员劳动合同制
正确答案： C解析： 本题考查出版社用人制度的相关知识。 -
第9题：
单选题以下不属于劳动关系管理制度的是（）A劳动合同管理制度
B员工聘用制度
C董事会聘任制度
D劳动纪律
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第10题：
多选题以聘用制为基础的出版社用人制度主要有（）。A劳动聘用制度
B职工统一持证上岗制度
C解聘辞聘制度
D岗位聘用制度
E选人用人公升招聘和考试制度
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题何谓医院经营管理？正确答案： 医院的经营管理就是根据医院的特性，结合医疗服务的一般规律，执照不断变化的患者的需求，通过领导者的谋划、管理者的有效运作和执行者的具体实施，最大程度地发挥医院的人力、财力和物力，有效利用时间、信息、公共关系等资源，不断地适应医疗市场的变化，满足患者的需求，取得最大的社会效益和市场占有率，提升员工素质的科学过程。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题何谓医院员工聘用制？正确答案： 医院员工聘用制是指按照公开招聘、择优聘用、平等自愿、协商一致的原则，医院与员工通过签订聘用合同，明确院方与被聘人员的责、权、利，保障双方的合法权益。医院员工聘用制包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。聘用制是市场经济的重要体现。在传统的计划经济体制下，用人制度基本上是单一的委任制，由于员工职务的任免、干部的产生均是自上而下的，因而缺乏民主性，也缺乏竞争性，不能充分调动员工的积极性。随着改革开放的不断深入，现代企业的管理模式被引入到各行各业，聘用制也就逐渐代替了传统的委任制而成为现代用人制度的核心。2000年《三部委人事制度改革实施意见》明确指出了我国卫生事业单位用人制度改革的方向，即通过实行员工聘用制度，转换医院用人机制，实现医院人事管理由传统的身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，从而建立一套符合社会主义市场经济体制要求的医院人事管理制度。解析： 暂无解析 -
第13题：
何谓医院感染流行？
正确答案: 是指一个医院在一段时间内某种医院感染病例不断发生，其发生率显著超过历年散发发病率水平或为前一年同期的2－3倍。 -
第14题：
何谓卫生洗手？医院工作中卫生洗手指征有哪些？
正确答案: 卫生洗手是通过机械去污染的方法清除大部分暂居菌来降低手的污染程度。
医院工作中洗手指征：诊间；处理干净与污染物品前、后；戴手套前、脱手套后；入厕前、后；诊疗操作前、后；进入和离开病区前。 -
第15题：
医院员工聘用制
正确答案: 是指按照公开招聘、择优聘用、平等自愿、协商一致的原则，
医院与员工通过签订聘用合同，
明确院方与被聘人员责、权、利，保障双方的合法权益。
它包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。 -
第16题：
以聘用制为基础的出版社用人制度包括（）等。
- A、劳动聘用制度
- B、解聘辞聘制度
- C、岗位聘用制度
- D、专业技术人员轮岗制度
- E、选人用人公开招聘和考试制度
正确答案:A,C,E -
第17题：
聘用制
正确答案:聘用制就是用人单位运用合同形式聘用机关工作人员的方式。 -
第18题：
富于竞争的用人制度包括（）
- A、聘用合同制
- B、项目聘用制
- C、终身聘用制
- D、前两项都是
正确答案:D -
第19题：
问答题何谓医院分级管理？简述医院分级管理的目的。正确答案： 医院分级管理就是按照医院的功能和相应的规模、技术建设、管理及服务质量等综合水平，将其划为一定级别和等次的标准化管理。通过这种管理，把原有的城、乡三级医疗预防网一体化了，这样可促进医院体系整体的合理运转和以医疗质量为核心的医院综合水平的提高。医院评审就是按照医院分级管理标准，对医院质量所进行的院外评价。
医院分级管理的目的如下：
①促进合理地利用有限的卫生资源；
②促进三级医疗网发展，合理分流病人；
③促进"区域卫生规划"的执行；
④促进医院适应医学模式的转变；
⑤促进医院综合水平的提高；
⑥调动社会各方面的积极性，共同关注和支持医疗事业。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题何谓医院感染的散发、流行和暴发？正确答案： 医院感染散发是指医院感染在某医院或某地区住院病人中历年的一般发病率水平。历年是指情况大致相同的年份。历年的一般发病率水平可因医院、时间、感染部位的不同而有所差异。医院感染流行是指某医院、某科室医院感染发病率显著超过历年散发发病率水平。医院感染流行趋势是指在某医院、某科室的医院感染病例数增加快，短期内不能控制。医院感染暴发是指在某医院、某科室的住院病人中，短时间内，突然发生许多医院感染或3例以上的同源感染病例的现象。解析： 暂无解析 -
第21题：
名词解释题医院员工聘用制正确答案： 是指按照公开招聘、择优聘用、平等自愿、协商一致的原则，
医院与员工通过签订聘用合同，
明确院方与被聘人员责、权、利，保障双方的合法权益。
它包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题以聘用制为基础的出版社用人制度包括（）等。A劳动聘用制度
B解聘辞聘制度
C岗位聘用制度
D专业技术人员轮岗制度
E选人用人公开招聘和考试制度
正确答案： B,D解析： 本题考查出版社用人制度的相关知识。 -
第23题：
问答题何谓医院感染的现患调查？正确答案： 医院感染的现患调查指在特定的时间内对某一特定的人群（如某院某天的全部住院病人）的医院感染分布状况进行的调查。也称医院感染横断面调查。解析： 暂无解析