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现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性,也就是说()都要随环境的变化而变动。A、组织的部门机构B、职责的规定C、利润的高低D、职位的安排

题目

现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性,也就是说()都要随环境的变化而变动。

  • A、组织的部门机构
  • B、职责的规定
  • C、利润的高低
  • D、职位的安排

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  • 第1题:

    下列关于组织设计的陈述正确的是( )。

    A.只对组织结构进行的设计称为静态组织设计
    B.只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计
    C.古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计
    D.现代的组织设计理论只包含组织运行制度的设计

    答案:A
    解析:
    组织设计从形式上可以分静态设计和动态设计。其中,静态组织设计是指只对组织结构进行的设计;动态组织设计是指同时对组织结构和运行制度进行的设计。古典的组织设计理论是静态的,只对组织结构的设计进行研究;现代的组织设计理论是动态的,同时关注组织结构设计和运行制度设计两个方面的研究。

  • 第2题:

    以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构的组织理论是()。

    A:古典组织理论
    B:近代组织理论
    C:现代组织理论
    D:组织行为理论

    答案:A
    解析:
    古典组织理论主要是以韦伯(MaxWeber)、法约尔(HenriFayol)等人的行政组织理论为依据的,强调组织的刚性结构;近代组织理论则是以行为科学为理论依据,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构;现代组织理论则是从行为科学中分离出来,主要以权变管理理论为依据的。

  • 第3题:

    ()以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。

    A:古典组织理论
    B:近代组织理论
    C:现代组织理论
    D:当代组织理论

    答案:B
    解析:
    近代组织理论以行为科学理论为依据,强调入的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。

  • 第4题:

    (2017年5月)( )以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。

    A.现代组织理论
    B.近代组织理论
    C.当代组织理论
    D.古典组织理论

    答案:B
    解析:
    P1-4
    代组织理论以行为科学为理论依据,甚至作为行为科学的一部分而存在,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。

  • 第5题:

    关于组织设计的陈述,正确的是()。

    • A、只对组织结构进行的设计称为静态组织设计
    • B、只对运行制度进行的设计称为动态组织设计
    • C、古典的组织设计理论只包含组织结构设计
    • D、现代的组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面
    • E、组织设计影响组织文化的形成

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题:

    塞尔兹尼克的制度理论对组织的最大贡献在于()

    • A、持续质量改进技术
    • B、管理行为应随环境的改变而改变
    • C、强调正式组织与非正式组织的差别及职能

    正确答案:A

  • 第7题:

    ()以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构。

    • A、古典组织理论
    • B、近代组织理论
    • C、现代组织理论
    • D、当代组织理论

    正确答案:A

  • 第8题:

    现代组织结构理论也称为系统权变的组织结构理论,它侧重于对组织与社会化环境之间相互关系的研究。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    古典组织理论为指导思想的组织设计,主要强调组织的刚性结构。


    正确答案:正确

  • 第10题:

    单选题
    在组织(结构)理论中,那种强调人际关系、信息沟通,强调人是组织的中心的理论是()
    A

    传统组织(结构)理论

    B

    行为组织(结构)理论

    C

    现代组织(结构)理论

    D

    综合组织(结构)理论


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    ()以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构。
    A

    古典组织理论

    B

    近代组织理论

    C

    现代组织理论

    D

    当代组织理论


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性,也就是说()都要随环境的变化而变动。
    A

    组织的部门机构

    B

    职责的规定

    C

    利润的高低

    D

    职位的安排


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ()以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。


    A.现代组织理论

    B.近代组织理论

    C.当代组织理论

    D.古典组织理论

    答案:B
    解析:
    代组织理论以行为科学为理论依据,甚至作为行为科学的一部分而存在,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。

  • 第14题:

    以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构的组织理论是(  )。

    A.古典组织理论
    B.近代组织理论
    C.现代组织理论
    D.组织行为理论

    答案:A
    解析:
    古典组织理论主要是以韦伯(MaxWeber)、法约尔(HenriFayol)等人的行政组织理论为依据的,强调组织的刚性结构;近代组织理论则是以行为科学为理论依据,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构;现代组织理论则是从行为科学中分离出来,主要以权变管理理论为依据的。

  • 第15题:

    以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是()。

    A:从逻辑上说组织理论应包括组织设计理论
    B:组织理论与组织设计理论在外延上是相同的
    C:动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论
    D:组织设计理论将企业环境、战略、技术等作为组织结构设计的影响因素

    答案:B
    解析:
    组织理论与组织设计理论在外延上是不同的。从逻辑上说,组织理论应该包括组织设计理论。

  • 第16题:

    在组织(结构)理论中,那种强调人际关系、信息沟通,强调人是组织的中心的理论是()

    • A、传统组织(结构)理论
    • B、行为组织(结构)理论
    • C、现代组织(结构)理论
    • D、综合组织(结构)理论

    正确答案:B

  • 第17题:

    在沃尔多看来,强调组织的生存和发展的组织理论是()。

    • A、传统组织理论
    • B、新传统组织理论
    • C、现代组织理论
    • D、后现代组织理论

    正确答案:C

  • 第18题:

    ()偏重于对组织与社会环境之间相互关系的研究,把组织看作一个开放的系统,扩大了组织结构的研究领域。

    • A、行为组织结构理论
    • B、传统组织结构理论
    • C、综合组织结构理论
    • D、现代组织结构理论

    正确答案:D

  • 第19题:

    ()以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构。

    • A、古典组织理论
    • B、近代组织理论
    • C、现代组织理论
    • D、当代组织理论

    正确答案:B

  • 第20题:

    关于组织设计的陈述,正确的是()

    • A、只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计
    • B、只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计
    • C、古典的组织设计理论只包含组织结构设计
    • D、现代组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面

    正确答案:A,C,D

  • 第21题:

    关于组织设计的陈述,正确的是()。

    • A、只对组织结构进行的设计称为静态组织设计
    • B、只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计
    • C、古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计
    • D、现代的组织设计理论只针对组织运行制度

    正确答案:A

  • 第22题:

    单选题
    ()偏重于对组织与社会环境之间相互关系的研究,把组织看作一个开放的系统,扩大了组织结构的研究领域。
    A

    行为组织结构理论

    B

    传统组织结构理论

    C

    综合组织结构理论

    D

    现代组织结构理论


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在沃尔多看来,强调组织的生存和发展的组织理论是()。
    A

    传统组织理论

    B

    新传统组织理论

    C

    现代组织理论

    D

    后现代组织理论


    正确答案: A
    解析: 暂无解析