【题目描述】
第 47 题工资管理系统实务操作题
请打开操作系统“开始”—“程序”—“用友ERP—U8”菜单项,运行“工资管理”系统并完成如下操作。
(1)建立工资项目。要求以001(陈明)身份选择007账套,在工资管理系统中打开“正式职工”工资类别,增加下列工资项目:
(2)人员档案。要求以001(陈明)身份选择007账套,在工资管理系统中打开“正式职工”工资类别,增加下列人员及其类据档案:
(3)定义工资计算公式。要求以001(陈明)身份选择007账套,在工资管理系统中打开“正式职工”工资类别,增加下列工资项目公式类别,增加下列工资项目公式。
请假扣款=请假天数×20 。
养老保险=(基本工资+岗位工资+奖金)×0.05
(4)工资费用分摊转账。要求以002(王晶)身份选择007账套,在工资管理系统中打开“正式职工”工资类别,定义工资费用分配模块,并生成凭证(合并科目相同的分录)。
计提类型名称:应付职工薪酬——工资;计提比例:100%。
第1题:
【题目描述】
根据以下步骤,完成第 81~85 题
第81题
【参考答案分析】:
第2题:
【题目描述】
第 6 题报表系统中QM( )函数代表的意思是( )。
第3题:
【题目描述】
第 47 题建立下表科目,并装入期初余额
参考答案分析】:答案略
第4题:
【题目描述】
第 46 题建立账套
为广源工厂建立一套新账,启用日期为2008年1月,账套主管为考生姓名,账套号为考生代码,增加操作人员XX、YY,密码统一为1。
【参考答案分析】:答案略
第5题:
【题目描述】
第 26 题下列关于凭证审核和记账操作说法中,正确的有( )。
正确答案:ABC |
上月未记账月末就不能结账,因此本月也不能记账。
第6题:
【题目描述】
第 29 题系统提供的凭证限制类型包括( )。
正确答案:AC |
系统提供的凭证限制类型包括借方必有、贷方必有、凭证必有、凭证必无和无限制五种。
第7题:
【题目描述】
第 2 题下列职责中,( )岗位是不相容职务。
正确答案:C |
答案分析:
凭证录入与审核岗位是不相容职务。
第8题:
【题目描述】
第 47 题应付款系统实务操作题 (1)录入应付款期初余额并对账。要求以001(陈明)身份选择007账套,在应付款管理系统中录入期初单据并与总账对账。
(2)录入、审核发票并生成记账凭证。 要求以002(王晶)身份选择007账套,在应付款管理系统中录入审核采购发票并生成记账凭证(均为赊购)。
(3)录入、审核付款单并生成记账凭证。要求以002(王晶)身份选择007账套,在应付款管理系统中录入审核付款单并生成凭证。
【参考答案分析】:
第9题:
增加人员档案。要求以01(张三)身份,选择001账套,在工资管理系统中打开“正式职工”,增加下列人员档案、录入工资金额。
【参考步骤】单击工资——选择工资类别(正式职工)——单击工资——设置——人员档案,单击增加,输入人员编码等信息,然后退出;单击工资——业务——工资变动,录入金额。
第10题:
新建工资类别。要求以01(张三)身份,选择001账套,在工资管理系统中新建工资类别“正式职工”,部门全选。
【参考步骤】登录账套——工资——工资管理——工资类别向导——确定——输入类别名称“正式职工”——下一步——全选部门——完成——是。
第11题:
设置工资费用分摊类型并生成记账凭证。要求以01(王五)身份,选择002账套,在工资管理系统中打开“实习职工”,设置工资费用分摊类型。计提类型名称:应付工资;计提比例:100%(凭证类别:转账凭证,附件张数是2)。
【参考步骤】单击工资——选择实习职工工资类别——单击工资——业务处理——工资分摊——工资分摊设置——增加——输入应付工资——选择部门——确定——输入科目代码——返回——应付工资前面方框划对勾——确定——选择部门,单击确定,输入科目——制单——选择凭证类别、制单数——保存。
第12题:
设置人员类别。要求以01(王五)身份,选择002账套,在工资管理系统中打开“实习职工”,增加下列人员类别:
【参考步骤】单击工资——选择工资类别实习职工——单击工资——设置——人员类别设置,出现类别设置对话框,将无类别,改为一般员工,单击增加,然后按照题目依次输入,输入完成以后,单击返回。
第13题:
【题目描述】
第 24 题完成系统的配置和安装,属于开发会计信息系统全过程中的( )阶段。
正确答案:C |
答案分析:
【考点】替代手工记账的过程
【解析】完成系统的配置和安装,属于开发会计信息系统全过程中的系统实施阶段。
第14题:
【题目描述】
第 23 题用友报表系统巾,关于报表操作是在( )状态下进行的。
正确答案:AB
第15题:
【题目描述】
第 21 题对于记账总的来说,如果记帐员已经开始记账,那么( )。
正确答案:BCD |
记账员已经开始记账就不可以删除该记账员。
第16题:
【题目描述】
第 28 题下列关于凭证审核和记账操作,说法错误的是( )。
正确答案:BD |
在财务软件中,凭证既能逐张审核,也可成批审核;上月未记账,本月不能记账。
第17题:
【题目描述】
第 46 题
上机题,用的是用友U8的软件,直接上机操作,选择凭证制单。然后将凭证填写完整后保存即可。
第18题:
【题目描述】
第 47 题建立账套
为美京公司建立一套新账,启用日期为2011年1月,账套主管为考生姓名,账套号为考生代码,增加操作人员AA.BB,密码为1。
第19题:
【题目描述】
第 47 题
【参考答案分析】:答案略
第20题:
【题目描述】
第 44 题
【参考答案分析】:答案略
第21题:
增加人员档案。要求以01(李明)身份,选择666账套,在工资管理系统中打开“实习职工”,增加下列人员档案、录入工资金额。
【参考步骤】登录账套——单击工资——选择工资类别——实习职工——单击工资——设置——人员档案——单击增加——输入职工编码等信息——退出——单击工资——业务——工资变动,录入金额,单击退出,单击是。
第22题:
(用户名:16;账套:802;操作日期:2014年1月1日)在工资管理系统中打开“正式职工”,增加下列人员类别。类别名称:一般员工、基层领导、中层领导、高层领导。
(1)执行“工资——一工资类别一——打开工资类别”命令,选择“正式职工”工资类别。
(2)执行“工资——工资类别——关闭工资类别”
(3)执行“工资——设置——人员类别设置”命令,进入“类别设置”对话框。
(4)单击“增加”按钮,输入人员类别。
(5)单击“返回”按钮。
第23题:
工资项目设置。要求以01(王五)身份,选择002账套,在工资管理系统中打开“实习职工”,增加下列工资项目。
【参考步骤】单击工资——选择工资类别正式职工——单击工资——设置——工资项目设置,单击新增,然后在参照中选择基本工资,然后单击新增,在参照里面选择岗位工资,然后单击确定。