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恒通公司本月应该计提的工资情况如下:车间技术、管理人员工资 2000元;厂部技术、管理人员工资5000元。员工福利费为工资的10%。则以下分录正确的为()。A.借:生产成本 2000 管理费用5000 贷:应付工资 7000B.借:生产成本 7000 贷:应付工资 7000C.借:制造费用 2200 管理费用5500 贷:应付工资 7000 应付福利费 700D.借:管理费用7700 贷:应付工资 7000 应付福利费 700

题目

恒通公司本月应该计提的工资情况如下:车间技术、管理人员工资 2000元;厂部技术、管理人员工资5000元。员工福利费为工资的10%。则以下分录正确的为()。

A.借:生产成本 2000 管理费用5000 贷:应付工资 7000

B.借:生产成本 7000 贷:应付工资 7000

C.借:制造费用 2200 管理费用5500 贷:应付工资 7000 应付福利费 700

D.借:管理费用7700 贷:应付工资 7000 应付福利费 700


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参考答案和解析
借:财务费用 1 000
贷:应付利息 1 000
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  • 第1题:

    经汇总计算,本月应付给职工的工资为67200元,其中:生产第一线的工人工资为40000元,车间管理人员的工资为7200元,厂部管理人员的工资为20000元。


    正确答案:
    借:生产成本40 000
    制造费用 7 200
    管理费用 20 000
      贷:应付职工薪酬——应付工资 67200

  • 第2题:

    某企业只生产一种产品,本月的成本资料如下:月初在产品成本为8000元,本月生产该产品耗用材料50000元,生产工人工资8000元,车间管理人员工资2000元,应付福利费按照工资总额的14%计提,车间水电、折旧等费用合计4600元,预付车间半年保险费1200元(含本月),月末在产品生产成本4200元,则该车间本月完工产品生产成本为( )元。

    A.68600

    B.69600

    C.70000

    D.71000


    正确答案:C
     {8000+50000+8000+2000+[(8000+2000)*14%]+4600+(1200/6)}-4200=70000

  • 第3题:

    某企业本月应付职工薪酬情况如下:车间生产人员工资150000元,车间管理人员工资30000元,厂部行政管理人员工资60000元,那么,会计人员在核算应付职工薪酬时,应该计入管理费用科目的数额是()元。

    A:150000
    B:30000
    C:60000
    D:90000

    答案:C
    解析:
    考点分析:应付职工薪酬的确认【解析】计提应付职工薪酬时,车间生产人员的工资应计入生产成本,车间管理人员工资应计入制造费用。只有厂部行政管理人员的工资计入管理费用。故选C。

  • 第4题:

    分配本月工资:生产产品工人工资12000元,车间管理人员工资8000元,厂部管理人员工资6000元。


    正确答案:借:生产成本12000
    制造费用8000
    管理费用6000
    贷:应付工资26000

  • 第5题:

    本月应付职工工资28000元,其中生产工人工资20000元,车间管理人员工资4000元,厂部管理人员工资2000元,医护人员工资2000元,按14%提取职工福利费。其中应在管理费中开支的金额为()

    • A、560元
    • B、280元
    • C、1020元
    • D、0元

    正确答案:A

  • 第6题:

    会计分录题:经汇总计算,本月应付给职工的工资为67200元,其中:生产第一线的工人工资为40000元,车间管理人员的工资为7200元,厂部管理人员的工资为20000元。


    正确答案:借:生产成本40000
    制造费用7200
    管理费用20000
    贷:应付工资67200

  • 第7题:

    编制会计分录:企业分配本月工资90000元,其中生产工人工资70000元,厂部管理人员工资10000元,销售机构人员工资10000元。


    正确答案: 借:生产成本 70000
    管理费用 10000
    销售费用 10000
    贷:应付职工薪酬 90000

  • 第8题:

    问答题
    宏大公司为增值税一般纳税人制造企业。请编制下列12月份经济业务的相关会计分录。 分配本月工资,其中:生产A产品的工人工资40000元;生产B产品的工人工资20000元;厂部管理人员工资24000元,车间管理人员工资6000元;专设销售机构人员工资10000元。

    正确答案: 借:生产成本——A产品40000
    生产成本——B产品20000
    管理费用24000
    制造费用6000
    销售费用10000
    贷:应付职工薪酬100000
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    某公司结算本月应付职工薪酬共60000元,其中:生产人员工资20000元,车间管理人员工资5000元,行政管理人员工资10000元,销售人员工资20000元,在建工程人员工资5000元。该公司按工资总额的14%计提应付福利费。要求:据此编制会计分录。

    正确答案:
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    下列各项中,不应该计入产品成本的是()。
    A

    生产工人工资及福利费

    B

    车间管理人员工资及福利费

    C

    厂部管理人员工资及福利费

    D

    车间一般耗用材料


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    2014年10月,A公司发生应付职工工资总额为150000元,根据本月工资费用分配表,车间生产工人工资60000元,车间管理人员工资40000元,厂部行政管理人员工资50000元。以下分录不正确的是()。
    A

    计提职工工资时:借:生产成本60000制造费用40000管理费用50000贷:应付职工薪酬150000

    B

    计提职工工资时:借:生产成本150000贷:应付职工薪酬150000

    C

    从银行提现时:借:库存现金150000贷:银行存款150000

    D

    发放工资时:借:应付职工薪酬--工资150000贷:库存现金150000


    正确答案: A
    解析: 车间生产工人工资应记入"生产成本",车间管理人员工资应记入"制造费用",厂部行政管理人员工资应记入"管理费用"。

  • 第12题:

    问答题
    分配本月工资:生产产品工人工资12000元,车间管理人员工资8000元,厂部管理人员工资6000元。

    正确答案: 借:生产成本12000
    制造费用8000
    管理费用6000
    贷:应付工资26000
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列应计入产品生产成本的是( )。

    A、厂部管理人员工资

    B、专项工程人员工资

    C、车间管理人员工资

    D、专设销售部门人员工资


    正确答案:C
    【正确答案】: C
    【答案解析】: 车间管理人员工资计入制造费用,厂部管理人员计入管理费用,专项工程人员工资计入工程成本,销售部门人员工资计入销售费用。

  • 第14题:

    某企业本月应付职工薪酬总额为462 000元,工资费用分配表中列示的产品生产人员工资为320 000元,车间管理人员工资为70 000元,企业行政管理人员工资60 400元,医务人员工资为11 600元。做出分配职工薪酬的会计分录。


    正确答案:
    借:生产成本——基本生产成本 320 000
        制造费用 70 000
        管理费用 72 000
      贷:应付职工薪酬——工资462 000

  • 第15题:

    X公司本月应付职工薪酬总额为195000元,其中,车间生产工人工资150000元,车间管理人员工资20000元,厂部行政管理人员工资15000元,从事专项工程人员工资10000元,则()。

    A:计入制造费用20000元
    B:计入在建工程10000元
    C:计入生产成本150000元
    D:计入管理费用15000元

    答案:A,B,C,D
    解析:
    考点分析:职工薪酬的核算【解析】企业应当根据职工提供服务的受益对象,对发生的职工薪酬分配进行账务处理:生产部门人员的职工薪酬150000元计入生产成本;车间管理人员工资20000元计入制造费用;厂部行政管理人员工资15000元计入管理费用;从事专项工程人员工资10000元计入在建工程。故全选。

  • 第16题:

    下列各项中,不应该计入产品成本的是()。

    • A、生产工人工资及福利费
    • B、车间管理人员工资及福利费
    • C、厂部管理人员工资及福利费
    • D、车间一般耗用材料

    正确答案:C

  • 第17题:

    会计分录题:12月31日:经汇总计算本月分配工资如下:制造A产品生产工人工资20000元,制造B产品生产工人工资10000元,车间管理人员工资4000元,厂部管理人员工资6000元。


    正确答案: 借:生产成本---A产品 20000
    ---B产品 10000
    制造费用 4000
    管理费用 6000
    贷:应付工资 40000

  • 第18题:

    宏大公司为增值税一般纳税人制造企业。请编制下列12月份经济业务的相关会计分录。 分配本月工资,其中:生产A产品的工人工资40000元;生产B产品的工人工资20000元;厂部管理人员工资24000元,车间管理人员工资6000元;专设销售机构人员工资10000元。


    正确答案:借:生产成本——A产品40000
    生产成本——B产品20000
    管理费用24000
    制造费用6000
    销售费用10000
    贷:应付职工薪酬100000

  • 第19题:

    问答题
    会计分录题:12月31日:经汇总计算本月分配工资如下:制造A产品生产工人工资20000元,制造B产品生产工人工资10000元,车间管理人员工资4000元,厂部管理人员工资6000元。

    正确答案: 借:生产成本---A产品 20000
    ---B产品 10000
    制造费用 4000
    管理费用 6000
    贷:应付工资 40000
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    会计分录题:经汇总计算,本月应付给职工的工资为67200元,其中:生产第一线的工人工资为40000元,车间管理人员的工资为7200元,厂部管理人员的工资为20000元。

    正确答案: 借:生产成本40000
    制造费用7200
    管理费用20000
    贷:应付工资67200
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    某公司结算本月应付职工薪酬共90000元,其中:生产人员工资40000元,车间管理人员工资10000元,厂部管理人员工资30000元,在建工程人员工资10000元。从银行提取现金,发放本月工资共90000元。要求:根据上述资料编制相关的会计分录。

    正确答案:
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    某企业本月应付职工薪酬情况如下:车间生产人员工资150000元,车间管理人员工资30000元,厂部行政管理人员工资60000元,那么,会计人员在核算应付职工薪酬时,应该计入管理费用科目的数额是( )。
    A

    150000元

    B

    30000元

    C

    60000元

    D

    90000元


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    A公司生产甲、乙两种产品,工人工资采用计时工资制。2010年12月末分配本月工资费用共100000元,其中,生产工人工资为60000元(按定额工时分配,甲产品的定额工时为1000工时,乙产品的定额工时为2000工时),车间管理人员的工资为15000元,行政管理人员的工资为25000元。福利费计提比例为1 4%。要求:(1)编制A公司计提人工工资的会计分录。(2)编制A公司计提职工福利费的会计分录。

    正确答案:
    解析:

  • 第24题:

    单选题
    本月应付职工工资28000元,其中生产工人工资20000元,车间管理人员工资4000元,厂部管理人员工资2000元,医护人员工资2000元,按14%提取职工福利费。其中应在管理费中开支的金额为()
    A

    560元

    B

    280元

    C

    1020元

    D

    0元


    正确答案: B
    解析: 暂无解析