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简述评价型人格权的概念与内容
题目
简述评价型人格权的概念与内容
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第1题：
简述企业文化管理制度的概念与内容。
参考答案：企业文化管理制度是隐性管理制度和信仰管理制度，它不是以物质和强制力作后盾的硬约束管理制度，而是以文化的支配力作为后盾的一套软约束管理制度。企业文化的管理制度是为了更好地实现企业文化管理目标而制定的，一般来说，包括以下几个方面：
（1）文化意义符号管理制度。
（2）企业文化沟通管理制度。
（3）企业文化氛围管理制度。
（4）企业文化的遗传管理制度。
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第2题：
简述人力资本战略实施的评价与控制的概念和重点。答案：解析：(1)人力资本战略实施的评价与控制是指在企业集团人力资本战略的制定和实施过程中，检查各项战略活动的进展情况，评价实施战略后的企业绩效，确定企业实施战略的实际进展情况与战略目标之间的差异，分析偏差的原因并进行纠正，使人力资本战略的实施更好地与企业集团所处的内外环境、战略目标协调一致，以便更好地实现战略目标。 (2)人力资本战略实施的评价重点应放在结果评价上，而不是活动过程和运作效率上，因为这样可以将注意力始终集中在最初确定的重要问题上。实施人力资本战略的重点是在最终问题的解决上，而并不注重手段。衡量解决问题的结果，要求对确定问题的过程更细致、全面，还要求制定出管理行动计划。 -
第3题：
分别简述风险、风险评价的概念？
正确答案: 风险：某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。
风险评价：风险评价是评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。 -
第4题：
简述海洋生物技术概念与内容。
正确答案: 概念：利用海洋生物或其组成部分，综合应用基因工程、细胞操作技术和细胞培养等技术手段，生产出有用的生物产品，以及定向改良海洋生物的某些遗传特性的综合性科学技术。
内容：
①开发、生产和改造海洋生物天然产物，以便用作药物、食品、新材料；
②定向改良海洋动物、植物遗传特性，为海水养殖业提供具有生长快、品质高和抗病害的优良品种；
③培养具有特殊用途的“超级细菌”，用来清除海洋环境的污染，或者生产具有特定生物治理的物质。 -
第5题：
试述荒漠化评价的概念、内容、评价指标体系？
正确答案: 概念：就是对分布于干旱、半干旱和亚湿润干旱区的退化土地进行类型的划分与程度的分等定级。
内容：
1、荒漠化现状评价
2、荒漠化灾害评价
3、荒漠化发展速率评价
4、荒漠化发展趋势评价 -
第6题：
简述信息技术课程评价内容与评价方式？
正确答案: 1.强调评价对学生的激励，诊断和促进作用，弱化评价的选拔与甄选功能；
2.发挥教师在评价中的主导作用，创造条件实现评价主体的多元化；
3.评价要关注学生的个别差异，鼓励学生的创新精神。 -
第7题：
问答题简述系统评价（SR）的概念正确答案： 系统评价是一种全新的文献综合评价临床研究方法，是针对某一临床具体问题，系统全面地收集全世界所有发表或未发表的临床研究结果，采用临床流行病学严格评价文献的原则和方法，筛选出符合质量标准的文献，进行定性或定量合成，去粗取精，去伪存真，得出综合可靠地结论。
特征
叙述性文献综述
系统评价
研究的问题
涉及的范畴常较广泛常集中于某一临床问题
原始文献来源常未说明、不全面
明确，常为多渠道
检索方法
常未说明
有明确的检索策略
原始文献的选择
常未说明、有潜在偏倚
有明确的选择标准
原始文献的评价
评价方法不统一或未评价
有严格的评价方法
结果的综合
多采用定性方法
多采用定量方法
结论的推断
有时遵循研究依据，较主观
多遵循研究依据，较客观
结果的更新
未定期更新
定期根据新试验进行更新循证医学考试重点解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述职业心理选拔的概念、意义与一般内容。正确答案： 职业心理选拔是根据职业活动的结构的特点及对其劳动者的职业活动要求，借助心理学的测验和非测验技术，对相应职业人员在该职业或专业的适合性状况等方面虽进行的预测和评定。意义在于（1）在运用中创新、发展和完善职业心理学理论（2）增进人岗匹配，加强人的职业适应性，提高职业活动效率和职业培训效益。一般内容包括生理心理学内容、个性特征和社会心理学内容。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述感官评价的概念。正确答案： 食品的感官评价是根据人的感觉器官对食品的各种质量特征的“感觉”，如：视觉、味觉、嗅觉、听觉等；用语言、文字、符号或数据进行记录，再运用统计学的方法进行统计分析，从而得出结论，对食品的色、香、味、形、质地、口感等各项指标做出评价的方法。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述资源产权交易概念、交易内容、实施条件与交易功能。正确答案： （一）资源产权交易概念
资源产权交易是指资源产权主体之间发生的资源产权的各项权能及其组合的转让行为，包括资源要素的实体的有偿转让和附着在资源要素上的各种权利关系的有偿转让。
（二）资源产权交易的内容
一是以单项可交易产权权能的交易，例如土地的使用权、海洋资源开采权、矿产资源的开采权等产权权能的交易。
二是以资源资产为基础的派生权利的交易，例如矿产资源的勘探权、水资源管理权等。
三是以某一资源资产产权为对象的产权交易，这种交易发生时，资源资产产权的所有权能发生了转移，如土地使用权出租等。
（三）资源产权交易的条件
1.资源产权交易的首要条件——产权明晰化。
2.资源产权交易的必要条件——健全的产权市场。
3.资产评估是资源产权交易的基础环节。
4.完善的法律法规是资源产权交易的基本保证。
（四）资源产权交易的功能
1.促进资源利用向高收益方向流动，优化配置稀缺资源。
2.强化资源财产的权利、责任和利益关系，提高经营管理效率。
3.有利于完善产权制度体系，推进市场制度建设：产权制度具有政治控制、调节分配模式与促进经济增长三维意义。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述企业文化的概念与内容。正确答案： 企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物，是企业的灵魂，良好的企业文化是企业生存和发展的源动力，是区别于竞争对手的最根本标志。企业文化由
以下内容构成：
1.企业哲学。
2.企业价值观。
3.企业精神。
4.企业制度。
5.企业的道德规范。
6.企业形象。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述人身自由的概念与基本内容。[2019年真题]正确答案：
(1)人身自由的概念
人身自由是指公民的人身不受非法侵犯的自由。人身自由是公民参加国家政治生活、社会生活的基础,是以人身自由保障为核心而构成的权利体系。
(2)人身自由的基本内容
我国宪法规定的人身自由包括四项内容:
①人身自由不受侵犯
人身自由不受侵犯是指公民享有不受任何非法搜查、拘禁、剥夺、限制的权利。《宪法》第37条规定:“中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民,非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定,并由公安机关执行,不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由,禁止非法搜查公民的身体。”
②人格尊严不受侵犯
人格尊严是指与人身有密切联系的名誉、姓名、肖像等不容侵犯的权利,它是公民作为权利主体维护尊严的重要方面。《宪法》第38条规定:“中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。”
③公民的住宅不受侵犯
住宅安全权是指公民居住、生活的场所不受非法侵入和搜查。《宪法》第39条规定:“中华人民共和国公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅。”
④通信自由和通信秘密
通信自由是指公民通过书信、电话、电信等手段,根据自己的意愿自由进行通信不受他人干涉的自由。通信秘密是指公民的通信(包括电报、电传、电话和邮件等信息传递形式),他人不得隐匿、毁弃、拆阅或者窃听。《宪法》第40条规定:“中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要,由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外,任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。”解析： 暂无解析 -
第13题：
下列有关自然人人格权与身份权异同的表述，不正确的是A.人格权与身份权均没有直接财产内容
B.人格权与身份权均属于支配权和绝对权
C.人格权受到侵害后权利人可以请求精神损害赔偿，身份权则不可以
D.人格权始于出生，身份权则以取得一定身份为前提答案：C解析： -
第14题：
简述学习负荷评价的基本概念和评价指标。
正确答案: 学习负荷是指学习时脑力工作的强度和时间。
评价指标：
（1）学习时间：研究学习负荷的目的是制定学习负荷卫生标准和评价作息制度卫生，及时发现早期疲劳，采取措施，防止慢性疲劳的发生。
（2）疲劳：过强刺激下，大脑皮层细胞功能耗损超过限度而引起的保护性抑制。疲劳为客观生理现象，有客观指征，可直接测定。（综合测定的标准）
（3）疲倦：是人的主观感受。（年龄越小，疲劳与疲倦越不同步）
（4）过劳：慢性疲劳，因长期学习负荷过重而引起，属病理状况。（疲倦、过劳均不宜作为制订学习负荷卫生标准的依据） -
第15题：
简述职业心理选拔的概念、意义与一般内容。
正确答案: 职业心理选拔是根据职业活动的结构的特点及对其劳动者的职业活动要求，借助心理学的测验和非测验技术，对相应职业人员在该职业或专业的适合性状况等方面虽进行的预测和评定。意义在于（1）在运用中创新、发展和完善职业心理学理论（2）增进人岗匹配，加强人的职业适应性，提高职业活动效率和职业培训效益。一般内容包括生理心理学内容、个性特征和社会心理学内容。 -
第16题：
简述社会保障支出的概念与内容。
正确答案:1、社会保障支出是指政府通过财政向由于各种原因而导致暂时或永久性丧失劳动能力、失去工作机会或生活面临困难的社会成员提供基本生活保障的支出；
2、内容有：
①社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、伤残保险、遗嘱保险；
②社会救助；
③社会福利；
④社会优抚。 -
第17题：
简述高校教学测量与评价的基本概念。
正确答案:教学测量：是考核教学成效的一种方法。是借助一定的心理量表及其操作，对学生的学习成绩进行探察，并以一定的数量来表示的考核办法。
教学评价：依据教学目标，对学生成绩测验所得的测量结果进行分析及解释。
教学测量是教学评价的前提和手段；教学评价是教学测量的结果和目的。 -
第18题：
问答题简述企业文化管理制度的概念与内容。正确答案： 企业文化管理制度是隐性管理制度和信仰管理制度，它不是以物质和强制力作后盾的硬约束管理制度，而是以文化的支配力作为后盾的一套软约束管理制度。企业文化的管理制度是为了更好地实现企业文化管理目标而制定的，一般来说，包括以下几个方面：
（1）文化意义符号管理制度。
（2）企业文化沟通管理制度。
（3）企业文化氛围管理制度。
（4）企业文化的遗传管理制度。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题人格权的概念与特征正确答案： 民事主体固有的，经法律认可，以人格利益为客体的民事权利
特征：
（1）与生俱来，是民事主体固有的
（2）须经法律认可
（3）以人格利益为客体，包括生命、健康、姓名等
（4）是民事主体必备的权利解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述信息技术课程评价内容与评价方式？正确答案： 1.强调评价对学生的激励，诊断和促进作用，弱化评价的选拔与甄选功能；
2.发挥教师在评价中的主导作用，创造条件实现评价主体的多元化；
3.评价要关注学生的个别差异，鼓励学生的创新精神。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述应缴预算款的概念、内容与管理要求。正确答案： 概念：应缴预算款是行政单位按规定取得的应上缴财政预算的各种款项。
内容：主要包括纳入预算管理的政府性基金收入、纳入预算管理的行政性收费收入、罚没收入、无主财产变价收入、赃款赃物变价收入等。
管理要求：
①积极组织，依法收取。
②不得挪用、截留或转作预算外资金。
③按规定的缴库方式和缴库期限，及时足额上缴，年终全部缴清。
④对执罚收入实行“收支两条线”管理。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述人格权与身份权的区别。正确答案： 第一，人格权自民事主体产生（如公民出生、法人成立）时，就依法享有，而身份权只有在民事主体具有特定身份时才依法享有。
第二：人格权是公民或者法人同等享有的权利，凡是公民都同等的享有姓名权，凡是法人都同等的享有名称权；而身份权无论是公民或者法人，只有取得某种特定身份，才能享有相应的身份权。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述油气资源评价的层次、内容与方法。正确答案： （1）含油气大区评价：评价的主要内容包括石油地质综合研究、资源量预测和经济决策分析三部分。
（2）盆地评价：建立地质模型并求取相关的评价参数，估算油气资源量，其主要途径是统计模拟、数字模拟、专家系统三类。
（3）区带评价：区带评价包括构造、生烃、储集层和盖层评价以及勘探效果研究，目前应用于区带资源量计算的方法主要有圈闭体积法、生－供烃单元法和综合分析法等。
（4）圈闭评价：圈闭评价主要包括圈闭风险分析、圈闭可采储量估算、圈闭经济评价等方面，圈闭风险分析的方法主要有地质风险概率分析法、模糊数学评价法等、圈闭可采储量估一般采用统计法、圈闭经济评价采用的方法主要是财务经济评价。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题简述学习负荷评价的基本概念和评价指标。正确答案： 学习负荷是指学习时脑力工作的强度和时间。
评价指标：
（1）学习时间：研究学习负荷的目的是制定学习负荷卫生标准和评价作息制度卫生，及时发现早期疲劳，采取措施，防止慢性疲劳的发生。
（2）疲劳：过强刺激下，大脑皮层细胞功能耗损超过限度而引起的保护性抑制。疲劳为客观生理现象，有客观指征，可直接测定。（综合测定的标准）
（3）疲倦：是人的主观感受。（年龄越小，疲劳与疲倦越不同步）
（4）过劳：慢性疲劳，因长期学习负荷过重而引起，属病理状况。（疲倦、过劳均不宜作为制订学习负荷卫生标准的依据）解析： 暂无解析