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简述个人劳务关系中，提供劳务一方致害和受到损害时的责任承担规则。

题目

简述个人劳务关系中，提供劳务一方致害和受到损害时的责任承担规则。

相似考题

1.劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由()承担侵权责任。A.被派遣的工作人员B.劳务派遣单位C.接受劳务派遣的用工单位D.劳务派遣单位和接受劳务派遣的用工单位连带

2.因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，（ ）。A.劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任B.由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任C.用工单位承担赔偿责任D.劳务派遣单位承担赔偿责任

3.劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。劳务派遣单位有过错的,由派遣单位()。A.承担全部侵权责任B.承担相应的补充责任C.按过错大小承担按份责任D.与用工单位承担连带责任

4.劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由()承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。A、劳务派遣单位B、被派遣的工作人员C、当地人民政府D、接受劳务派遣的用工单位

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  • 第1题：

    个人之间所形成的劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的()

    A、由接受劳务一方承担责任

    B、由提供劳务一方自己承担责任

    C、由双方按照公平原则承担责任

    D、根据双方各自的过错承担相应的责任


    参考答案：D


  • 第2题：

    因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，()。

    A:劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
    B:由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任
    C:用工单位承担赔偿责任
    D:劳务派遣单位承担赔偿责任

    答案：A
    解析：
    本题考查劳务派遣单位的法定义务。因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

  • 第3题：

    违反劳务派遣规定给被派遣劳动者造成损害的，由（ ）。


    A.劳务派遣单位承担赔偿责任

    B.用人单位承担赔偿责任

    C.工商行政管理部门吊销劳务派遣单位营业执照

    D.劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任

    答案：D
    解析：
    本题考查违反劳务派遣规定的法律责任

    违反劳务派遣规定的法律责任：给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。

  • 第4题：

    以下关于从事高度危险作业致人损害的民事责任的表述中，正确的是（　　）。

    A.适用无过错责任原则
    B.损害是由受害人故意造成时，致害人不承担民事责任
    C.损害是由第三人造成时，致害人不承担民事责任
    D.在致害人无过错时，应适当减轻其民事责任

    答案：A,B
    解析：
    高度危险作业致人损害的民事责任属于无过错责任，致害人不能以没有过错为由要求减轻或免除自己的责任。如果损害是由第三人造成时，致害人仍然应当承担责任。不过，如果损害是由受害人故意造成时，致害人不承担民事责任。因此，C、D是错误的，A、B是正确答案。

  • 第5题：

    个人之间所形成的劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，（）。

    • A、由接受劳务一方承担责任
    • B、由提供劳务一方承担责任
    • C、由双方按照公平原则承担责任
    • D、根据双方各自的过错承担相应的责任

    正确答案:A

  • 第6题：

    如果一方向另一方提供劳务，则双方具有关联关系。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    个人之间形成劳务关系，发生损害怎样确定侵权责任？


    正确答案: 《侵权责任法》第35条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”

  • 第8题：

    《侵权责任法》第三十四条劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由（）承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

    • A、接受劳务派遣的用工单位
    • B、劳务派遣单位
    • C、被派遣的工作人员
    • D、责任人

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    《侵权责任法》第三十四条劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由（）承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
    A

    接受劳务派遣的用工单位

    B

    劳务派遣单位

    C

    被派遣的工作人员

    D

    责任人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    劳务派遣单位违反《劳动合同》的规定，给被派遣劳动者造成损害的（）
    A

    由用工单位承担赔偿责任

    B

    由劳务派遣单位承担赔偿责任

    C

    由被派遣劳动者自己承担责任

    D

    由劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据《侵权责任法》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由（　　）承担侵权责任。
    A

    提供劳务一方

    B

    接受劳务一方

    C

    提供或接受劳务一方

    D

    提供和接受劳务双方


    正确答案： D
    解析：
    《侵权责任法》第35条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害，由接受劳务一方承担侵权责任。

  • 第12题：

    单选题
    个人之间所形成的劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，（）。
    A

    由接受劳务一方承担责任

    B

    由提供劳务一方承担责任

    C

    由双方按照公平原则承担责任

    D

    根据双方各自的过错承担相应的责任


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述劳务派遣的成因和劳务派遣单位应承担的责任内容。(P354～357)(8分)


    正确答案：

    (1)成因如下：
    1)降低劳动管理成本。(1分)
    2)促进就业与再就业。(1分)
    3)为强化劳动珐制提供条件。(1分) 
    4)满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求。(2分)
    (2)内容包括：
    1)资格条件。(1分)
    2)合同体系。(1分) 
    3)支付给被派遣劳动者的劳动报酬。(1分)

  • 第14题：

    违反劳务派遣规定给被派遣劳动者造成损害的，由()。

    A:劳务派遣单位承担赔偿责任
    B:用工单位承担赔偿责任
    C:工商行政管理部门吊销劳务派遣单位营业执照
    D:劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任

    答案：D
    解析：
    违反劳务派遣规定的法律责任。给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。

  • 第15题：

    下列关于劳务派遣期间，劳务派遣单位、劳务用工单位责任的表述，正确的是（　　）。
    A.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由劳务派遣单位承担侵权责任
    B.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由职业介绍机构承担侵权责任
    C.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受派遣的单位承担侵权责任
    D.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任，劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任


    答案：D
    解析：
    解析：《侵权责任法》第34条第2款规定，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。据此，选D项。

  • 第16题：

    根据《侵权责任法》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由（ ）承担侵权责任。

    A.提供劳务一方
    B.接受劳务一方
    C.提供或接受劳务一方
    D.提供和接受劳务双方

    答案：B
    解析：

  • 第17题：

    个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定的，给被派遣劳动者造成损害的，（）承担赔偿责任。

    • A、劳务派遣单位
    • B、用工单位
    • C、劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

    正确答案:C

  • 第19题：

    我国增值税的纳税人包括（）。

    • A、生产销售货物的单位和个人
    • B、提供加工劳务的单位和个人
    • C、提供修理劳务的单位和个人
    • D、提供修配劳务的单位利个人
    • E、进口货物的单位和个人

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    建筑劳务发包人应当承担为分包人现场劳务人员提供安全卫生的生产和基本生活条件的（）。

    • A、次要责任和义务
    • B、主要责任和义务
    • C、全部责任和义务
    • D、连带责任和义务

    正确答案:B

  • 第21题：

    问答题
    简述劳务派遣中三方法律关系的定性与责任承担。

    正确答案： 法律关系：
    派遣单位以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同，是劳动者的名义雇主。
    派遣单位与用人单位签订劳务派遣协议，规定各自的权利和义务。
    用人单位是接受以劳务派遣形式用工的单位，即使用被派遣劳动者的主体。
    责任承担：
    1、派遣单位的行政责任。派遣单位有时不仅违反劳动法，有时还违反其他的相关法律，如《公司法》
    2、连带赔偿责任。无论是派遣单位，还是用人单位，只要一方给派遣劳动者造成损害的，两者都应该承担连带赔偿责任。
    3、用工单位的独立责任问题。用工单位对派遣劳动者负有独立于派遣单位之外的义务，并且有些义务只应当由用工单位承担。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据《侵权责任法》规定，下列关于用人责任构成要件说法正确的是（　　）。
    A

    被用工者实施了侵权行为

    B

    存在用工关系

    C

    用工者与被用工者之间只能是劳动关系

    D

    在单位用工关系中，用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害

    E

    在个人劳务关系中，用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害


    正确答案： C,E
    解析：
    用人责任，指被用工者因执行工作任务或劳务造成他人损害，用工者所应承担的侵权责任。用人责任构成要件有：①用人责任成立的前提是被用工者实施了侵权行为；②存在用工关系；③被用工者因执行工作任务或劳务造成他人损害。在单位用工关系中，用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害；在个人劳务关系中，被用工者因提供劳务而造成他人损害，用工者也要承担责任。

  • 第23题：

    单选题
    个人之间所形成的劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，（）
    A

    由接受劳务一方承担责任

    B

    由提供劳务一方自己承担责任

    C

    由双方按照公平原则承担责任

    D

    根据双方各自的过错承担相应的责任


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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