一般管理者需要具备的个人技能分为三类:技术技能、人际和沟通技能以及概念和决策技能。有效管理者必须具备这三种技能,任何一种管理技能的缺失都有可能导致管理的失败。
第1题:
作为一个管理者应具备的管理技能包括____
A. 人际技能
B. 沟通技能
C. 概念技能
D. 技术技能
E. 领导技能
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
管理者应具备的技能表述错误的是()。
第6题:
管理者要具备三种技能分别是技术技能、人际技能和概念技能。
第7题:
与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是()
第8题:
管理者需具备的技能主要包括技术技能、人际技能、市场技能和概念技能。
第9题:
根据罗伯特卡茨的研究,管理者要具备三类技能,即技术技能,人际技能和概念技能。
第10题:
无论是什么组织的管理者,也不论是哪个层次的管理者都必须具备三个方面的技能,其中()不是必须具备的技能。
第11题:
人际技能
沟通技能
概念技能
技术技能
领导技能
第12题:
信息技能
技术技能
人际技能
概念技能
第13题:
A.业务技能
B.技术技能
C.人际技能
D.概念技能
第14题:
第15题:
第16题:
作为一个管理者应具备的管理技能包括()
第17题:
管理者需要具备一些基本的技能或素质,其中对于各个层次的管理者都应具备且比重相同的是()
第18题:
美国学者卡茨认为一个管理者必须具备的三个方面的技能是()。
第19题:
基层管理者和其他层次管理者相比,应该具备更加高超的:()
第20题:
根据罗伯特·卡茨的研究,管理者要具备三类技能:专业技能、人际技能和概念技能。
第21题:
下列不属于管理者必须具备的三个方面的技能是()。
第22题:
管理者应具备的管理技能有()。
第23题:
概念技能
技术技能
人际技能
决策能力
营销技能
第24题:
基层管理者需要有较强的业务技能
高层管理者需要有较强的概念技能
中层管理者需要有较强人际沟通技能
高层、基层管理者不需要人际沟通技能