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订立劳动合同，应当遵守法律、平等自愿、协商一致、()诚实信用原则。A.公平、公道B.公认、公开C.诚实履行D.诚实信用原则
题目
订立劳动合同，应当遵守法律、平等自愿、协商一致、()诚实信用原则。
A.公平、公道
B.公认、公开
C.诚实履行
D.诚实信用原则
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参考答案和解析
正确答案：D
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第1题：
订立劳动合同双方应遵循( )协商一致、诚实信用原则协商确定。
A.合理、公平、自愿
B.合法、公正、平等自愿
C.合法、公平、平等自愿
正确答案：C
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第2题：
订立劳动合同，应当遵守的原则包括：A.平等自愿原则
B.协商一致原则
C.诚实信用原则
D.签订书面协议原则
E.公平原则答案：A,B,C,E解析：第一步，本题考查社会法知识。
第二步，根据《劳动合同法》第三条，基本原则，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 -
第3题：
订立劳动合同，应当遵循合法、公开、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。（ ）答案：错解析：订立劳动合同，应当遵循合法、“公平”、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 -
第4题：
订立劳动合同的原则包括()。A:平等自愿原则
B:协商一致的原则
C:遵守法律、法规的原则
D:公开原则
E:诚实信用原则答案：A,B,C,E解析：订立劳动合同的原则包括：①合法原则，指订立劳动合同的行为不得与法律、行政法规相抵触；②公平原则，指在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应当体现公平；③平等自愿原则，指用人单位和劳动者在签订劳动合同时法律地位上平等，并且订立劳动合同完全是出自于双方当事人自己的真实意志；④协商一致原则，指劳动合同的内容或各项条款，在法律、法规允许的范围内，由双方当事人共同讨论、协商，在取得完全一致的意思表示后确定；⑤诚实信用原则，指用人单位与劳动者在订立劳动合同中，应当真实地提供相关信息。 -
第5题：
订立劳动合同的原则包括( )。A.平等自愿原则
B.协商一致的原则
C.遵守法律、法规的原则
D.公开原则
E.诚实信用原则答案：A,B,C,E解析：订立劳动合同的原则包括：①合法原则，指订立劳动合同的行为不得与法律、行政法规相抵触；②公平原则，指在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应当体现公平；③平等自愿原则，指用人单位和劳动者在签订劳动合同时法律地位上平等，并且订立劳动合同完全是出自于双方当事人自己的真实意志；④协商一致原则，指劳动合同的内容或各项条款，在法律、法规允许的范围内，由双方当事人共同讨论、协商，在取得完全一致的意思表示后确定；⑤诚实信用原则，指用人单位与劳动者在订立劳动合同中，应当真实地提供相关信息。