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更多“下列提出了“职业匹配理论”的是( )A.霍兰德 B.斯普兰C.荣格D.阿德勒 ”相关问题
  • 第1题:

    美国约翰•霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰•霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是()

    A.人—职匹配理论

    B.择业动机理论

    C.职业锚理论

    D.职业性向理论


    参考答案:D

  • 第2题:

    描述一类人与另一类人的心理差异的理论有()。

    A.美国霍兰德等人提出的关于职业选择的人格类型理论

    B.斯普兰格的社会文化类型说

    C.瑞士心理学家荣格提出的内向型和外向型性格理论

    D.福利曼和罗斯曼等人提出的A、B、C型三种性格类型


    参考答案:ABCD

  • 第3题:

    第一个强调出生顺序在人格形成中的作用的心理学家是( )。 A.阿德勒 B.弗洛伊德 C.斯普兰格 D.荣格


    正确答案:A
    【考查要点】本题考查的知识点是“心理学家的识记和辨别”。
    【名师详解】第一个强调出生顺序在人格形成中的作用的心理学家是阿德勒。阿德勒把出生次序、最韧的记忆和梦看做是精神生活的入口,并对它们做了广泛的研究。

  • 第4题:

    分析心理学理论的创始人是()

    A.贝克

    B.阿德勒

    C.荣格

    D.弗洛伊德


    参考答案:D

  • 第5题:

    谁第一个强调出生顺序在人格形成中的作用的心理学家是( )

    A.阿德勒
    B.弗洛伊德
    C.斯普兰格
    D.荣格

    答案:A
    解析:

  • 第6题:

    1959年,()提出了具有广泛社会影响的人职匹配理论,人称人业互择理论。

    • A、克劳斯比
    • B、金斯伯格
    • C、霍兰德
    • D、科特勒

    正确答案:C

  • 第7题:

    美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是()

    • A、人-职匹配理论
    • B、职业性向理论
    • C、择业动机理论
    • D、职业锚理论

    正确答案:B

  • 第8题:

    人格—职业匹配理论的提出者是()。

    • A、埃德加·沙因
    • B、弗兰克·帕森斯
    • C、唐纳德·萨柏
    • D、约翰·霍兰德

    正确答案:D

  • 第9题:

    按照个体在六个基本社会领域的价值观划分人格类型的研究者是()

    • A、荣格
    • B、阿德勒
    • C、威特金
    • D、斯普兰格

    正确答案:D

  • 第10题:

    多选题
    下列比较有代表性的职业选择理论是(  )。
    A

    唐纳德·萨柏的职业发展理论

    B

    帕森斯的特质—因素理论

    C

    霍兰德的人格—职业匹配理论

    D

    沙因的职业锚理论


    正确答案: D,C
    解析:
    当前比较有代表性的职业选择理论有:①帕森斯的特质因素理论;②霍兰德的人格—职业匹配理论;③沙因的职业锚理论。A项属于职业发展理论。

  • 第11题:

    单选题
    美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是()
    A

    人-职匹配理论

    B

    职业性向理论

    C

    择业动机理论

    D

    职业锚理论


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    人与职业相匹配理论的提出者是()
    A

    斯金纳

    B

    巴甫洛夫

    C

    霍兰德

    D

    帕森斯


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    职业锚理论的提出者是()。

    A.帕森斯

    B.霍兰德

    C.佛隆

    D.施恩


    参考答案:D

  • 第14题:

    新弗洛伊德理论的代表人物有()。

    A.华生

    B.阿德勒

    C.冯特

    D.荣格


    参考答案:BD

  • 第15题:

    "人格类型论"是美国职业心理学家()20世纪60年代创立的。

    A.荣格

    B.霍兰德

    C.威廉斯

    D.帕森斯


    参考答案:B

  • 第16题:

    ()根据心理活动的倾向划分人格类型。

    A、阿德勒

    B、培因

    C、斯普兰格

    D、荣格


    参考答案:D

  • 第17题:

    美国的约翰.霍兰德研究了人的个性特征与择业关系,于1959年提出了具有广泛影响的理论是()

    • A、职业理论
    • B、个性理论
    • C、职业--个性匹配理论
    • D、择业--个性匹配理论

    正确答案:C

  • 第18题:

    个性----职业类型匹配的择业选择理论是由()提出的。

    • A、帕金森
    • B、约翰.L.霍兰德
    • C、金斯伯格
    • D、施恩

    正确答案:B

  • 第19题:

    第一个强调出生顺序在人格形成中的作用的心理学家是()。

    • A、阿德勒
    • B、弗洛伊德
    • C、斯普兰格
    • D、荣格

    正确答案:A

  • 第20题:

    提出性格-职业匹配理论的心理学家是()。

    • A、弗洛姆
    • B、斯普兰格
    • C、霍兰德
    • D、卡特尔

    正确答案:C

  • 第21题:

    人与职业相匹配理论的提出者是()

    • A、斯金纳
    • B、巴甫洛夫
    • C、霍兰德
    • D、帕森斯

    正确答案:D

  • 第22题:

    单选题
    美国的约翰.霍兰德研究了人的个性特征与择业关系,于1959年提出了具有广泛影响的理论是()
    A

    职业理论

    B

    个性理论

    C

    职业--个性匹配理论

    D

    择业--个性匹配理论


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    根据个人的性格、兴趣与职业关系来划分性格类型的学者是(  )。
    A

    矢田布达朗

    B

    霍兰德

    C

    斯普兰格

    D

    荣格


    正确答案: C
    解析:
    美国学者霍兰德的人格—职业匹配理论,根据一个人的性格、兴趣与职业之间的密切关系,将人格划分为实际型、调查型、艺术型、社会型、企业型和传统型六种类型。日本心理学家矢田布达朗等人,根据人际关系,把性格划分为A、B、C、D、E五种类型。德国哲学家、心理学家斯普兰格,根据人的社会生活方式,以及由此形成的某一种价值在个人生活目标和行为方式上所占的优势,将性格分为理论型、经济型、审美型、社会型、权利型和宗教型六类。瑞士心理学家荣格,根据人的心理活动倾向于外还是内,将性格分为外向型和内向型两大类。外向型的人,心理活动倾向于外部。内向型的人,心理活动倾向于内部。