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工作技能的测试通常采用的方式是()A、心理测验B、智力测验C、纸笔测验D、作业实例方式

题目

工作技能的测试通常采用的方式是()

A、心理测验

B、智力测验

C、纸笔测验

D、作业实例方式

相似考题

1.小学生心理健康测量按测量的功能分类，有()。A.纸笔测验B.智力测验C.特殊能力测验D.人格测验

2.心理测验按测验的方式可分为（　　）。 A.情商测验 B.纸笔测验 C.操作测验 D.口头测验 E.情景测验

3.心理测验按测验的方式可分为( )。A:情商测验B:纸笔测验C:操作测验D:口头测验E:情境测验

4.心理测验按测验的方式可分为（ ） .(A) 情商测验(B) 纸笔测验(C) 操作测验(D) 口头测验(E) 情境测验

更多“工作技能的测试通常采用的方式是()A、心理测验B、智力测验C、纸笔测验D、作业实例方式 ”相关问题

  • 第1题：

    心理测验按测验的方式可分为（）。
    A情商测验
    B纸笔测验
    C操作测验
    D口头测验
    E情境测验


    答案：B,C,D,E
    解析：
    心理测验按测验方式可分为：①纸笔测验，所使用的是文字或图形材料，可以同时测量多名被测试者；②操作测验，多属于对图片、实物、工具、模型的辨认和操作，无须使用文字作答，不亘团体施测，因此花费大量时间；③口头测验，多为语言材料，口头提问和作答；④情境测验或角色扮演，是评价中心技术的重要组成部分，它观察、记录和评价被测试者在模拟的情境中或所扮演的角色的行为反应。

  • 第2题：

    按照目的，心理测验大致可分为

    A.纸笔测试和操作测验
    B.个别测验和团体测验
    C.智力测验、投射测验、神经心理学测验
    D.智力测验、人格测验、神经心理学测验
    E.语言测验和操作测验

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    2、我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测验、能力测验等都采用的测验方法是（）

    A．评价量表

    B．投射测验

    C．标准化的纸笔测验

    D．自陈测验


    标准化的纸笔测验

  • 第4题：

    按照目的，心理测验大致可分为

    A.智力测验、人格测验、神经心理学测验
    B.智力测验、投射测验、神经心理学测验
    C.语言测验和操作测验
    D.个别测验和团体测验
    E.纸笔测试和操作测验

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度、其目的是发现更有发展前途的人才（）。

    A知识测验

    B智力测验

    C技能测验

    D心理测验


    B
    略

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