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()将劳动者分为六种基本类型:实际型(R)、调研型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)及常规型(C)。A、帕森斯的人职匹配理论B、霍兰德的职业性向理论C、职业锚理论D、以上都不是

题目

()将劳动者分为六种基本类型:实际型(R)、调研型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)及常规型(C)。

A、帕森斯的人职匹配理论

B、霍兰德的职业性向理论

C、职业锚理论

D、以上都不是

相似考题

1.霍兰德的职业倾向理论将劳动者分为实际型、调研型、传统型、企业型、艺术型和社会型。()此题为判断题(对，错)。

2.霍兰德职业兴趣理论将人的个性类型区分为六种基本类型:现实型、研究型、艺术型、()、()、()。A.社会型B.企业型C.常规型D.暴躁型

3.在职业选择中，与劳动者类型相对应的职业类型包括()A.实际型B.调研型、社会型C.艺术型D.事业型E.常规型

4.霍兰德的六种职业人格类型,包括现实型、调研型和()。A.艺术型B.社会型C.企业型D.操作型E.常规型

更多“()将劳动者分为六种基本类型:实际型(R)、调研型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)及常规型(C) ”相关问题

  • 第1题：

    霍兰德提出的六种人职匹配类型不包括()

    A、现实型和调研型

    B、艺术型和社会型

    C、经济型和实用型

    D、企业型和常规型


    参考答案：C

  • 第2题：

    霍兰德职业兴趣模型包括R（实用型）、I（研究型）、A（艺术型）、S（社会型）、E（企业型）、C（事务型）六种类型。


    正确

  • 第3题：

    1、霍兰德职业兴趣模型包括R（实用型）、I（研究型）、A（艺术型）、S（社会型）、E（企业型）、C（事务型）六种类型。


    正确

  • 第4题：

    在职业选择中，与劳动者类型相对应的职业类型包括( )。

    A.实际型
    B.调研型、社会型
    C.艺术型
    D.事业型
    E.常规型

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    1、根据霍兰德职业性向理论，大多数人的人格特质可以归纳为六种类型，这六种类型包括（）。

    A．调研型

    B．艺术型

    C．社会型

    D．常规型


    六

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